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ワークスアプリケーションズのES・体験談一覧
ワークスアプリケーションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
ワークスアプリケーションズの就活のES・体験談の一覧です。ワークスアプリケーションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「美術館の職員がぜひ導入したいと感じるようなシステムを考えろ」というテーマで、美術館の業務の洗い出し、システム化する業務の設定、プログラミングによる実装、営業方法の考案という業務プロセスをすべて独力で行った。相談も禁止で、アドバイスを求めることも禁止である。 【インターン中...
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【対策方法】表やグラフから正しい値を導く、文章から正しい選択肢を推測するなど、論理的思考力が問われる問題が多い。難易度は簡単で、時間にも余裕がある。
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【時期】2月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なってから試験を3つ行なう 2つはロジカルシンキングテスト 1つは性格診断テスト 【質問内容】お題がだされて、それに対して自分の理想の商品を考えてプレゼンする。 20分程度時間が与えられ、その間に社員に対して1対1で2回プレゼンする。 お題は具体的には以下 ...
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【対策方法】特になし
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【内容】プログラミングを駆使し、理想のシステムを作成する。 【参加者の属性】早稲田大学もしくは、明治大学がボリューム層 【待遇】合格すれば45万円と1年間入社可能なパス 【感想】プログラミング経験は必要ない。 合格者をみてもプログラミングの能力との相関性はないと思う。
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グループディスカッション(GD)
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【時期】2013/11中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、順次席に通される。よって自動的に班が作成される。GDについてのコツなどを30分程度説明を受けた後、実践と題して二回のGDを行う。一回目が終わった後、少しのフィードバックをもらい、休憩した後に二回目が直ぐに始まる。最後に全体の総評があり選考が終わる。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客に対して、自分で顧客のニーズを想定し、顧客が潜在的に求めているであろうものをシステムとして提供する。課題の中にはシステムではなく、企画書段階までのものもあった。それらを8~10回程度行った。 【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン内容に関してはもちろん...
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【質問項目】・趣味・特技 ・健康状態 ・過去の選考参加経験 ・学生生活での取り組み(力を入れて取り組んだ活動)を3つ ・上記の3つのうち、最も力を入れた活動にてあなたが問題解決した経験を具体的に記入してください 【注意した点】選考に参加する前にエントリーシート対策講座が開催されていた。その講座に参加したので、講座内...
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【対策方法】演繹・帰納的に物事を理解・説明する能力 論理的・数学的に物事を理解・説明する能力
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一次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→帰宅 【質問内容】「インターンに何を期待するか?」 「仮にインターンに参加できるとして懸念していることはあるか」 学生時代の経験については何も聞かれません。面接ではインターンでのミスマッチを減らすことが目的であり、能力はインターン本番で見る、といった...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の業務システムを作ること。 図書館だったり物流だったり業界は年によって様々なようです。 Delphiというプログラミング言語を用いて一からシステムを作ります。 業務想定力が見られているのでプログラミング能力は余り重要ではないです。 【インターン中の参加者や社員...
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【対策方法】コンサルティングファームの筆記と同じようなテストです。GMATをやっておくといいと思います。
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【時期】2014年2月 【質問内容】理想の山手線について、グループで考える。最初にリーダー、書記等の役割を決めて、始める。社員は付きっきりでは無く巡回していたが、時々議論の進捗を確認したり、整理するようにアドバイスしてくれてた。最後に発表し、質疑応答と簡単な講評をもらって終わり。 【雰囲気】結構ハード 【結果通知時期】3日後
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、その解決作にあたるソフトを組む。個人ワーク、グループワーク、メンターとの話し合い、練習課題とそこそこ盛りだくさん。問題を明らかにして、具体的にプログラムで対応出来る段階に落とすのが大変。 【インターン中の参加者や社員との関わり】グループでよくご飯にくが、途中...
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【質問項目】ワークスの考える問題解決能力について、それを他人に解決説明するとしたらどうするか。具体例を交えて。
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【対策方法】特に無し
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【質問内容】事前にお題が発表されていて、それについて10分間プレゼンをする。 内容は、「新たなビジネスプランを考え、投資してもらうためのプレゼンを行いなさい。投資額は100万円、500万円、1000万円から選びなさい」 【雰囲気】普通 【感想】「この人に投資してもいいかどうか」が選考基準と言っていた
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ビジネスワークショップの説明→グループディスカッション→通過者発表→選考終了 【質問内容】新幹線の利用者数に関して資料が与えられて、その利用者を増やすには、というお題。 5人で6チームにわかれ、1人の社員が2グループを見るため、発言のタイミング、内容が大事で、少ない発言でも密度...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【合宿】 ・名刺を12枚集めよ。 ・30人の集合写真をとれ。 ・3冊のノートを3000円で売れ。 ・おりづるを100枚集めよ。 【合宿後】 1000万円を集め、1万人をまきこんだプロジェクトを実行せよ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】【参加者】 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】新商品の企画書をつくるという課題に一人で取り組み、その後面接官と1対1でプレゼンをしてフィードバックを受ける。指摘された箇所を次の時間に直して、再び同じ面接官からフィードバックを受ける。 45分→20分→45分→20分 【質問内容】...
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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日、朝10時から18時30分まで各自業務を行う。課題の説明や途中成果物に対するフィードバックをもらい、業務をすすめた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーに必要なシステムを考え、カタログという企画書にまとめ、実際にプログラミングを使用し、実装する。また、1日だけ...
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