ワークスアプリケーションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

【課題解決の経験】 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。　

大学時代、イベントサークルを設立し、参加者200人を超えるイベントを主催した経験だ。当初、コロナ禍で制限された生活を送る学生のために「出会いを創りたい」という想いから設立した。しかし、対面新歓が禁止され、告知不足による入会者不足が問題であった。そこで、認知向上のため、SNSアカウントの作成と強化を行った。某マッチングアプリ...

承諾/辞退理由の詳細

業界に対して興味があり、企業としても明確な強みがあったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人目が現場責任者でベテランの方 2人目が人事責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

7年目の方

試験科目

言語、非言語

内容

会社説明

承諾/辞退理由の詳細

さすがにやらかしすぎた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの偉い方

採用人数・倍率

辞退の為不明

会場到着から選考終了までの流れ

日にちによって時間割は変わるので一概には言えない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】グループディスカッション 【4】発表 【5】各自解散

採用人数・倍率

現時点では不明

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

落ち着いた中堅クラス

試験科目

ロジカルシンキングテスト

会場到着から選考終了までの流れ

数十分の会社および課題の説明を経て、GD開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員。 Sales&Marketing職の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個人面接の面接官は、人事部の社員が男女それぞれ1名ずつ。 どちらも20代後半くらいのかなり若い方だった。

試験科目

グロービスが作成している試験で、グラフの読み取りや文章問題が中心。

内容

前半は企業説明会で、後半に筆記試験が行われる。

内定後の課題の有無

内定者向けのイベントあり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

仕事できそうなマネジャー層の男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

QRコードチェックイン→GD→社員FB→会場移動→15分程度の営業についての小レッスン→個人ケース→退場

試験科目

ロジカルシンキング

起業／インターン／学生団体／NGO／NPO／ゼミ活動／部活動／サークル　など最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。例）ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えたプロセスなど。団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。※全角1000文字以内

学生時代、予備校のチューターのアルバイトをしていましが、その際に困難に直面し、乗り越えることができました。そのアルバイトの主な業務は、予備校で開講しているクラス一つを受け持ち、その授業の休み時間の一部を使って、教壇に立って大学受験のアドバイス等の話をするというものでした。担当生徒は10人から50人という規模でした。私はこの...

起業／インターン／学生団体／NGO／NPO／ゼミ活動／部活動／サークルなど、最も力を入れた活動でのご自身の問題解決の経緯を具体的にご記入ください。団体の名称や人数規模、役職等があれば合わせてご記入ください。（全角1000文字以内） （例）ご自身が発案して生み出したものとその成果や規模、また、大きい失敗やそれを乗り越えたプロセスなど。

私は大学生活の中でランニングサークルの立ち上げや運営にもっとも力を入れてきました。私は2年前、フルマラソンを完走するという目標に向けて、練習を始めました。最初、息が苦しくて続けられなかったが、毎日長距離（10km）を走り、コツコツ練習を重ねるうちに、ハーフでも楽に走れるようになりました。自分がランニングにより強くなったと感...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員との面談。40代の中途採用で、人事ではなく現場の責任者。

試験科目

論理的思考力を見る言語問題・論理的思考力を見る数学的問題・ケース問題