職種別の選考対策
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15年卒 総合職
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No.558 インターン / インターンシップの体験談
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15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
インターンの形式 | 業務遂行型 |
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インターン期間 | 12日間 |
報酬の有無 | 報酬:時給2000円×80時間 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「美術館の職員がぜひ導入したいと感じるようなシステムを考えろ」というテーマで、美術館の業務の洗い出し、システム化する業務の設定、プログラミングによる実装、営業方法の考案という業務プロセスをすべて独力で行った。相談も禁止で、アドバイスを求めることも禁止である。
インターン中の参加者や社員との関わり
相談禁止な上に社員の方に分からないことを聞くことも禁止されているため、参加者や社員との関わりは非常に希薄である。1日最大8時間ひたすらパソコンと向き合って頭を使うのみであり、会場にはパソコンのキーボード音以外には音がしない。
インターン参加による優遇
インターンの結果が良い人間にそのまま内定を出すため、インターンの業務内容そのものが選考である。インターン参加以外の選考は存在しない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高給だが激務であり、転職が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員全員が同じ目的意識を共有している。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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