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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される。時間になると面接官がいる部屋に移動し、各学生が指定された席に座る。 GDの概要が説明され、スタートする。 GDが終了した後は、そのまま移動せず一人一問形式の集団面談となる。　【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質と、その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】大学時代に◯◯を務めて、チームの◯◯した経験が、成長を実感したエピソードです。◯◯した当初は、アルバイトなどの理由で練習を欠席する部員が数名おり、チームの士気が低下していて、試合に向けた練習もできない状況でし...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・三菱商事が手掛けるインドネシアでの自動車ビジネスに対して、新たな打ち手を考案せよ。 1チーム5～6人ほど。ワーク時間は2時間ほどで、社員さんからアドバイスも頂ける。プレゼン時間は5分ほどで、質疑応答の時間も別に用意されている。　【ワークの具体的な手順】午前中に三菱商...

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【内定後の課題の有無】簿記、TOEIC等　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】150〜200名程度？　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が基本、その他の大学出身者がチラホラいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は一定数いる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名。硬い雰囲気だと聞いていたがそこまででもなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、6名くらいの学生で待機。ここで社員の方も混じっていろいろ話す。その後、部長が待つ部屋に通され30分ほど面接。終わると人事の若手が沢山いる部屋に通され、しば...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は15〜20年目の方？片方はフランクな方で、もう片方は落ち着いていて冷静な方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→5分間のミニテスト→面接官に呼ばれ、30分ほどケース面接→解散　【質問内容】「喫茶店の経営再建を行うための施策を考えなさい」 →3分間で考え1分...

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【試験科目】・ミニテスト SPIの簡単バージョン（推論等）「あなたは大学の新入生で、話になって話していたところ知らない人が輪に入れずウロウロしているのが見えました。あなたはどんな行動をとりますか？」という短い記述もあった。・小論文三綱領に基づいた小論文。「あなたが処事公明の精神でチームの中で振る舞おう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目クラスの方が2名。営業の方が1人、コーポの方が1人かな？と思った。温厚な方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まずは広い待合室に通される。そこで学生と話せるので、自分は顔見知りを見つけて話して緊張を解いた。待合室に面接官のうちの片方が呼びにい...

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非公開 | 非公開

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・英語検査　【対策方法】参考本を何度も何度も解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】オフィス海編『史上最強 SPI&テストセンター実戦問題集』

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非公開 | 非公開

【質問内容】現在取り組まれているお仕事、実際の一日の業務内容、何にやりがいを感じながらお仕事をされているか、学生時代は何に取り組まれていたか、自分の志望動機のブラッシュアップやフィードバックなど。自分であらかじめ仮説を練り、それをぶつけるようにしていた。　【注意した点・感想】あらかじめ訪問する社員の方の部門については一通り...

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エントリーシート

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下）】実績・経験（1）水汚染に苦しむ3000人の◯◯人の為に、◯◯から浄水器を輸入し、現地の病院や学校に設置した。実績・経験（2）競技力は無かったが◯◯部の部活...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接官から指名された人が質問に答える　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか　【GDの手順】まず言葉の定義から始めた。メールでGDのテーマがあらかじめ発表されていたので各自考えてはきていた...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】大学を見学に来た中高生を案内するベンチャーの運営を改善した経験だ。成長のカギは主体性の重要さに気づいたことであった。このベンチャーでは、私は学生代表として百五十人以上の大学生を束ね、年間五千人以上の、海外...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か、のグループワークがメインのコンテンツだ。最初にアイスブレイクでグループワークを軽くした後、総合商社や会社の説明など座学がある。その後グループワークのお題が発表され、それに取り組み発表をする。座談会の時間も設けら...

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早稲田大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で談話面接控室で社員2名＋その他学生と談話人事面談解散　【質問内容】面接・自己紹介・ESの各エピソードの深堀（なぜその行動をとったのか、その時の周囲の反応はどうだったのか等）・なぜ大学院に進んだの...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性＋40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（計1時間）面接解散　【質問内容】・自己紹介・簡単なESのエピソードの深堀・ケース面接（ラーメン屋さんの新規出店戦略を3分で考え、3分でプレゼンする）・ケース問題の提案の深堀、ディスカッション...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】・小論文20分・小テスト5分　【各科目の問題数と制限時間】・小論文 …三綱領のうち「所期奉公」を意識しながら、あなたが不満に思っている社会の課題とそれに対して企業が何をできるかについて自由に記述してください　・小テスト …SPIのような問題が5個　【対策方法】特にありませんが、三綱領の内容が頭の中に...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で談話面接解散　【質問内容】・自己紹介・ESの各エピソードの簡単な深堀（曖昧な記載の詳細を求められる質問や、なぜそう行動したのか程度）・他に受けている企業や業界・その中でなぜ総合商社なのか・将来やって...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】数学国語英語　【対策方法】SPIの本を一周しました

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エントリーシート

早稲田大学大学院 | 理系

【あなたらしさが最も表れている写真（できるだけあなた自身が写っているもの）を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明して下さい。】自分：写真中央の◯◯ 場面：◯◯大会決勝状況：試合時間残り3分、2得点差を追う展開絶体絶命の状況下でも、チームの中心に立ち笑顔で仲間を鼓舞する、私らしい姿を表現した写真である。　【あなた...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50字以内）】実績・経験（１）目標であった強豪野球部でのレギュラー獲得実績・経験（２）高校3年間、部活動に打ち込みながらも大学受験では第一志望に合格し、文武両道を達成したこと。実...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接官が待つ小会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な能力とは　【GDの手順】まず自己紹介を、人事を含めた全員が一人ずつ行う。学生はちょっとしたアピールポイントを話す方もいた。その後、ESに与えられていた課題に沿ったGDが行われ簡易な発表を行う。その後人...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商社ビジネスとは」といった趣旨の講義において、現役社員さんが講師として登壇してくださった。トレーディングや投資だけでなく、特に経営にも力を入れていると解説してくださったのが印象的だった。その後はその社員さんの所属事業における新規ビジネスの提案ワークに移る。チームに分かれて...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】私は◯◯に1年間留学に行ったことで絶対にプレッシャーに負けずに現状を打破していく力を手に入れた。その際、未知の環境に思い切って飛び込み日本人1人の中で奮闘した事がカギだと考える。◯◯を選んだ理由は、留学先...

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エントリーシート（ES）

早稲田大学大学院 | 文系

【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。（設問（6）で回答した経験の中から説明してください）。400" 】【留学先の◯◯で停滞していた活動を活性化したこと】私は日本を介した国際交流を目的とした◯◯に参加した。当...

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【内容】最終面接の後に人事面談が行われる。相手は臨時で人事をやっている若手社員2名入室直後に何かあったときに連絡するための名刺を渡される。就職活動の状況を記したアンケートをもとに志望動機、志望グループを軽く聞かれる。少し雑談した後に退室、帰宅　【注意した点・感想】選考には直接関係ないことを何回もおっしゃっていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→エレベーター上がった先で受付→控室①で他の学生と談笑→面接→控室②で社員と学生と談笑&アンケート記入→人事面談→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される・自己紹介・志望動機・学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験会場で待機→筆記試験実施→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介を含めた軽いアイスブレイクの後にケース面接。テーマは「コインランドリーを新規出店する場合の戦略について」 3分で考えて3分で発表し、そのあとに面接官とデ...

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【試験科目】小論文20分小テスト5分　【各科目の問題数と制限時間】・小論文20分あなたが不満に思っている社会の課題とそれに対して企業が何をできるかについて・小テスト5分 SPIのような問題が5つ。決して難しくはない。　【対策方法】特にない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1名、中堅1名　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で受付→エレベーター上がった先で受付→控室で他の学生と談笑→面接→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される・自己紹介・学生時代頑張ったこと・具体的な取り組み・困難だったこと・始めた理由・...

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【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査、英語検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】SPIの参考書

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に、短めのグループ面接のような形の選考もありました。　【GDのテーマ・お題】経営人材とは何か　【GDの手順】グループディスカッションのお題は予めメールで知らされています。そのため、個人的にその場で考える時間はなく、そのまま始まります。最後に皆で話し合った内容を社員の方に発表し...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというゲームをやりました。パスタ、マシュマロ、糸、マスキングテープを用いて、最も高い位置にマシュマロを置くという内容です。その後、自社の強みや取り組みを活かして、今後のビジネスについてグループで考え、発表をしました。　【ワークの具体的な手順】マシュマロチ...

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エントリーシート

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（それぞれ50字以内）】①キャプテンとしてチームをまとめ上げ、全国◯◯位に導きました。 ②◯◯選手として粘り強く努力することで出場権を勝ち取り、第◯◯位の成績を収めることに貢献しました。 ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えてください。】私は、◯◯のサークルの合宿運営を通して主体性を学んだ過程で最も成長を実感した。もともと集団をまとめるタイプではなかった私は、集団の中で自分の意見を通せずやりたいことをやれないでいた。自分を変えるために、サークルの役員に立候...

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エントリーシート（ES）

慶應義塾大学 | 理系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50以下）】（１）10年続けている◯◯で、チームプレーの面で貢献したいと考え大学で初めて◯◯を担った事（２）学生街に位置する◯◯屋のアルバイトで、率先垂範・協働によって集客に成功し売り...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を4つ教えてください。（50字）学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験（１） 1年夏に◯◯サークルから体育会への転向を決断し、最も下の4軍からトップの1軍まで昇格した。実績・経験（２）高校◯◯部主将の経験を生かし、3年生なが...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験※改行しないでください。（各50文字以下）】（1）高校3年次に私の高校では初となる◯◯部の◯◯大会出場に選手として貢献した。（2）学部2年次に仲間たちと創り上げた◯◯サークルで...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。　学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験（1）※改行しないでください。（50文字以下）】所属している◯◯同好会で◯◯大学◯◯連盟大会準優勝　【実績・経験（2）】◯◯での海外インターンでの挫折から社会人マインド確...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、早稲田大学、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接の後に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後に案内される　【質問内容】アイスブレークとして、今までの面接の感想について最初に聞かれました。その後は、就職活動について、選考時期について、すでに内々定を頂いている会社の有無についてについて聞かれました。最後に今までの面接で言い残し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機会グループとコーポレートの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で筆記試験、終了次第面接官が呼びにくる　【質問内容】・ESについて軽く触れる →なぜインターンシップをしたのか →そこからどのような学びを得たのか →学生生活を通して、意識したことは何か　等 ...

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【試験科目】小論：所期奉公にかけて、自分が持っている社会に対する問題意識と、それにどう企業が対処すべきか。ミニクイズ：簡単な推論　【各科目の問題数と制限時間】小論20分、ミニクイズ5分　【対策方法】三綱領を理解していれば特に難しくはないただ、制限時間が短いため、作文が苦手な人は作文慣れしておくべき

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業グループの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、時間になったら面接官が呼びにくる　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀 →なぜインターンシップをしたのか →なぜ留学したのか →なぜサマースクールに携わったのか →その中での役割 ...

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【試験科目】能力検査（数学と国語）構造把握英語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各25分ほど　【対策方法】SPIノートの会の冊子を2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター（ナツメ社）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、面接官が呼びにくる　【質問内容】・ESの深堀 →なぜインターンシップをしたのか →その時の困難をどう乗り越えたのか →それから得た学びとは・写真について →なぜ食に携わりたいのか →日...

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エントリーシート

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【「あなたらしさが最も現れている写真を2枚手ぷして、それぞれのエピソードを説明してください。写真（1）説明文」】松島にて新鮮なイカの塩辛に舌鼓を打っている一枚。食べることが何よりも好きな私は、隠れたグルメを求め、様々な地域をめぐることが趣味だ。このように、探検家のような好奇心と探究心が私らしさだと考える。　【「あなたらしさ...

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【他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め具体的に記してください。】◯◯部のコーチとして部員を巻き込み、部員数の増加に取り組みました。私の引退後に部員数が漸減し廃部まで囁かれるようになり、OBとして貢献したいという思いから高校生の時に同部コーチに名乗りを上...

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【語学・資格・特技等について教えてください（100文字以下）】TOEIC◯点、普通自動車第一種運転免許　【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です（50文字以下）（最大4つまで）】1つ目 ◯◯部の主将としてチーム力向上のための...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。(４つ）】・学内で初めて留学情報交換サイトを作り、留学に興味を持つ日本人が情報収集にかける時間コストをカットした。・女子中高生対象の合宿イベントで実行委員を務め、◯人の女子中高生と◯人のTAをマネジメントした。・〇〇会社の事業立案インターンで最優秀賞を受賞...

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早稲田大学 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。（学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。）】サークル・留学・ゼミ活動　【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。（40...

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エントリーシート（ES）

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験1－4※改行しないでください。】1. 学科内で学年◯位の成績を挙げる 2. ◯◯として、大学のチーム防御率をリーグ3位に導く 3. 大学の◯◯部で、一年生として10年は成し...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を4つ教えてください。】留学中の◯◯でポスター作成と集客方法の立案を行い、200人以上もの集客に貢献したこと。 ◯◯の難民キャンプで活動する◯◯海外研修に1か月参加し、世界の人々の生活を支える志をもったこと。留学申請のため、◯◯の目標をテキスト一冊のみを用いて一回で達成したこ...

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インターンシップ選考

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400字）】私が所属している◯◯サークルを、準体育会系の部活へと組織外観を変えたことである。私がサークルの◯◯に就任するのと同時に、練習に使用していたコートの使用料が2倍になった。その結果、資金繰りが苦しくなり練習頻度が減少...

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【あなたがこれまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長の鍵であったかを含めて教えてください。（400字以内）】高校時代に「誰にも負けない文武両道」を目標に掲げて実現したことである。具体的には、高校の3年間を通して、勉学では成績順位1位を誰にも譲らず、それと同時に◯◯部の主将として◯人近くのメンバーをまとめ、最終...

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インターンシップ選考

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】最も成長を実感したエピソードは、「◯◯大学◯◯部の歴史上、ここ十数年で最も良い成績を収めた世代」として貢献できたことである。私は大学入学後に左肩の手術をしたため、周りと比べて約1年遅いスタートとなった。そん...

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インターンシップ選考

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】◯◯の購読契約営業アルバイトの経験から、最も大きな成長を実感しました。当経験での成長のカギは、「顧客のニーズや心理を追求し続ける姿勢」でした。この業務では、お客様の住居を訪問し新規・継続の購読契約を獲得する中で、顧客満足の最...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下）】（1）◯◯年ぶりに◯◯リーグに昇格したサッカー部で体格差に屈する事なく◯◯としてレギュラーを目指した。（2）◯◯人を超え◯◯チームに分かれるサッカー部で、◯◯として組織...

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インターンシップ選考

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】私が最も成長を実感したのは、所属していた〇〇コンテストを企画運営する学生団体での新歓代表としての活動である。私はそれまで責任ある役職に就くことがなく、その重みや大変さを知らなかった。しかし、人数不足で毎年苦労...

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早稲田大学 | 理系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。①～④】◯◯名の関係者を統括する代表として、◯◯名が参加した高校の同窓会の企画・運営を行った。米国のNPO団体にて、部門代表としてキャリアイベントを企画し、現在は日本支部の立ち上げを行っている。米留学中に、自身の葛藤を乗り越えるために、半年間で◯◯人以上の...

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非公開 | 理系

【学生時代に頑張ったことを4つ】・2年間の寮生活とシェアハウスにて、異なる言語と価値観の人たちと全員が快適に過ごすための試行錯誤・現地でのバイト先で売上とTipの増加に貢献、職場環境の改善・学業において、言語の壁と日本人が1人なことを言い訳せず高い目標を1つずつ着実に達成してきていること・浪人してまで目指してい...

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非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ、50字以内）】1.文化祭での料理店経営において、副店長として学科内の意識を一つにした。 2.◯◯への留学。異国の地で語学力向上という目標に立ち返り、勇気を出して一歩踏み出した経験。...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→グループディスカッション→グループ面接→帰宅　【GDのテーマ・お題】グループディスカッションテーマ「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」　【GDの手順】15分で議論しその後代表者1名が発表するという流れであった.まず自然...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は三菱商事の説明やマシュマロチャレンジなどを行った.後半はヘルスケア事業の説明とその事業における新規事業立案を行い、最後には発表をしてフィードバックも頂けた.その後4名の現役社員の方を囲んで座談会を行った.　【ワークの具体的な手順】指定された班で、PCスマートフォンも使...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400字）】私は、個別指導のアルバイトを通して信頼関係を構築し目標を達成する経験を通して成長できたと考える。担当する生徒はそれぞれ異なった目標を持っている。どの生徒も入塾当初は、日頃のテストの点数や目標へのアプローチ方法がわ...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。時間になると社員が点呼を取り、部屋へ案内。終了後はすぐに解散。　【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養とは何か。また身につけるためにはどうすれば良いか。　【GDの手順】既にディスカッションのテーマ内容はメールで事前告知されていたのですぐにディスカッションがスタートした。ホワ...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【自身が考えるリーダー像】行動力と決断力を兼ね備えたリーダーであると考えます。学生時代、私はサークルや研究会などで代表を務めました。サークルでは解散寸前の◯◯サークルを一年で復興させ、研究会では有意義な時間となるように積極的に議論を発散してより良いものにしようと努力してきました。一方でサークルにおいては難しい目標を達成する...

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インターンシップ

インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予めグループが割り振られていた。初めにアイスブレイクとしてマシュマロチャレンジ。その後進行役の社員の経歴紹介と総合商社業界や三菱商事の業務について説明がなされた。その後化学品の現場社員による三菱商事の化学品事業の説明。そして化学品部門が取るべき事業の立案ワーク。...

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ビジネスサポート職（一般職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【あなた自身の強みはなんですか。また、その強みを生かして成し遂げたことを教えてください。】私は強い意志を持って行動することで自分の成長やチームの成果に結びつけることができる。大学三年時に◯◯における実地調査のリーダーを務め、正確な調査をするために士気の高いチームを作り、アンケート設計に力を入れた。悪戦苦闘しながらプロジェク...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内されて簡単な面接を含めたGD。その後フィードバックを受けて解散。　【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養は何か。3つあげよ。　【GDの手順】事前に全員が考えてきたことを共有→前提の確認→言葉の深掘り→ブラッシュアップ→カテゴライズ→評価といった手順を踏んだ。 ...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

京都大学大学院 | 文系

【あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。】私が考えるリーダー像とは「チームの中で各々が各々の得意領域で力を発揮し、自身の受け持った領域については一切の責任を持つこと」です。◯◯に◯◯で◯◯の企画運営をしました。実行委員は4人でしたが、そのチームワークは自分...

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インターンシップ

インターンシップ

京都大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジのアイスブレイクののちに、商社ビジネスについてレクチャーを受け、東南アジアでの具体的な事例を聞いた後、それを参考にしてワークを行う。ワークは発表ののちに質疑応答の時間もあり、順位も決まる。座談会の時間も十分にある。　【ワークの具体的な手順】受けたレク...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、開始時間まで周りの学生と雑談。時間になると選考官2人からお題の確認の後にGD開始。時間終了後に3分程度のプレゼンとフィードバック。その後、GDとは別の質疑応答があり、学生が1人必ず1回ずつ回答することを求められた。　【GDのテーマ・お題】経営人材』とはどのような素養をも...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】感した経験として、◯◯の◯◯店にPR強化として派遣された経験を挙げる。店舗はフェイスブックとインスタグラムを通じて数千人の潜在顧客にリーチ出来ていたものの、来店者数が伸び悩んでいた。接客時に顧客への聞き取りを行なったところ、...

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インターンシップ

インターンシップ

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）商社理解講座（2）ビジネス体感グループワーク・プレゼンテーション（3）社員との交流会の3つのパートがあった。（1）は商社全体とグループワークで取り組む部門についての講義。（2）のパートでは、新規事業立案を通じて、三菱商事を成長させるための戦略を2時間のグループワークで...

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グループ面接

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性一人ずつ。若い人事の方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接。　【質問内容】質問が3つくらい用意されており、それぞれ2、3人ずつが答える。挙手制の早い者勝ちだった。私が質問された内容は、GDのお題に沿って、「3つ出た素質の中で一番貴方に欠...

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グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに部屋へ移動挨拶した後にGD その後簡単にグループ面接して終了　【GDのテーマ・お題】経営人材とはどのような素養を持つ人物か。またそのような素養を身につけるためにはどうすれば良いか。　【GDの手順】個人ワークの時間はなく、すぐにGDが始まったが、ESで事前に同...

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インターンシップ

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東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクとしてマシュマロチャレンジそのあとは自動車事業での新規事業立案をグループワークの形で行い、発表した。そのあとは社員さんとの座談会。座談会に一番時間を取ってくれてい他のはありがたかった。　【ワークの具体的な手順】ターゲットにする国はどうするか、車のトレードに...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。】一歩下がってメンバーと同じ視線に立ち、メンバー一人ひとりの考え方や想いを理解し尊重することができる人間。高校の◯◯部で部長を務めていた私の経験から、上記のような人間がリーダーであると考えます。当時秋大会の真っ最中で...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字）】私がこれまでに最も成長を実感したのは、◯◯大学に留学中、日本人留学生会の◯◯を引き受け、日中の架け橋として活動した経験である。この時カギとなったのは、日中の学生の交流を促進したいという強い目的意識だ。私は多くの...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。】◯◯の精密機械部品の生産工場の生産効率を上げることを目的としたインターンシップ工場の建て直しのために◯◯のパン工場の現在のレイアウトの課題と対策提案を目的としたインターンシップ ◯◯◯◯の地域活性化をテーマとした課題抽出から課題提案まで全て学生で行ったワー...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後それぞれ自分達の部屋が割り振られていて着席。各々自己紹介をした後、30分程度グループディスカッションし発表した後、社員から面接のような質問をされてフィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】経営人材に求められる要素とは　【GDの手順】手順は自分達で考えていった。まず、全体...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて教えてください。（400字）】私は◯◯サークルの指揮者として自分の曲をコンサートで◯位に導いた。その過程で自分の立場から逃げず、個人個人と真摯に向き合ったことが成長の礎となったと考える。私の役割は合奏での改善点を皆に伝え、その解決方法を提示し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱商事が抱える生化学の分野において、これからやっていくべき新しい事業を考えていくこと。午前中に商社に関するレクチャー、生化学分野に関するレクチャーがあった後、2時間くらいディスカッションをした上で全体で発表した。その後座談会が2時間あった。　【ワークの具体的な手順...

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一橋大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】・開始前　自由に歓談。当日のお題（事前に告知済み）について、何を読んできたかを軽く共有。・社員登場・アイスブレイク　社員が「～についてどう思うか」という質問を全体に向かって投げかけ、その後、挙手した順に全員が回答。途中で質問内容が変更されることも。これも評価対象（回答内容は...

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一橋大学 | 文系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】これまでに最も成長を実感したエピソードは、大学1年時に行った語学留学だ。また実感した成長とは、語学留学に行くまでは引っ込み思案な性格だった自分が、人に話しかけたり人前で話したりすることに対して積極的になったということだ。休み...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱商事を成長させるための、具体的な新規事業を伴った戦略立案。チームはあらかじめ決められた6人。最初はアイスブレイク（マシュマロチャレンジ）をしてから、業務理解の講義、昼飯、グループワークからの発表・質疑応答。最後に社員との座談会（2時間超！）。　【ワークの...

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【学生生活の中で挙げた実績や経験（部活、趣味、ボランティアなど何でも）（50字以下）】【1】◯◯で◯◯系移民対象のアンケートを行い、◯◯人街に通うなどして州を超え120人の協力を得ました。【2】大学時代◯◯部で個人では近畿内の大学大会で◯◯し、チームでは◯◯全大学で◯部に昇格しました。【3】◯のアルバイトで開校当初...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下　】学生時代、私は主将として◯◯同好会で部員一丸となるように尽力しました。部内には、他大学や留学生が約◯◯名所属しています。しかし、多彩なバックグラウンドをもつ部員が多く、部内では一体感の無い状態でした。そこで...

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慶應義塾大学 | 文系

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい】◯◯での海外活動で最も成長を実感しました。活動内容は計3か月で現地の社会課題を考察して、自分なりにその解決に貢献することでした。現地で田舎と都会に大きな学力の差が生まれていることに問題意識を持ち、現在も月一回◯◯システムを構築...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字以下）】大学から始めた◯◯で、演武会のための練習を重ねていたときです。稽古に、自分の頭で考え、客観的な視点を取り入れることが鍵でした。所属する◯◯サークルでは年に3回◯◯会を開催し、各人が考えた構成の下個人◯◯をし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 ↓ 面接官に呼ばれて全員で会議室に移動 ↓ 全員でGD ↓ 選考官に一人が発表 ↓ 一人ずつ幾つかの質問に答える ↓ 終了　【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素質と、そのためにはどうすればよいか　【GDの手順】あらかじめGDのテーマはメールで知らされて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア事業における新規事業立案。午前中にヘルスケア事業の現在についてレクチャーを受け、午後にそのレクチャーをもとにした事業立案。立案した事業において、三菱商事がどのように関わっているかを明確にすることを求められた。　【ワークの具体的な手順】2時間でワークを行い、...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】実験で得られた研究成果を◯◯雑誌（物理）に投稿したことです。私は、大学四年生時から現在に至るまで、◯◯する研究を行っています。半年に渡る研究の結果、世界初となる物質作製に成功し論文として発表することになりました。論文執筆の過...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードを、何が成長のカギかを含めて説明せよ】私が最も成長したと感じた経験は、自らの特徴である行動力を活かし、自力で◯◯でのインタ―ンシップを行ったことです。私は大学入学時から、長期インターンシップや学生団体などに参加し、関心を持ったことに様々な形でチャレンジしてきました。その中でも、海外で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着・自己紹介・社員登場・流れの説明・GD/GDFB ・簡単なグループ面接・逆質問・終了　【GDのテーマ・お題】「経営者に求められる資質」　【GDの手順】基本的なGDの流れと同じ。 1.前提共有 2.拡散・集約 3.発表準備私たちのチームは、拡散→集約...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて教えてください。（400字以内）】組織のメンバー間の意識統一を達成した経験で成長を実感した。私は、複数大学の学部1年から修士2年の計◯人が所属する◯◯チームの代表を務めた。代表就任時には、メンバーの過半数が惰性で◯◯を続け目標を見失っており、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.アイスブレイク（マシュマロチャレンジ） 2.会社説明会 3.エネルギー部署所属社員による、エネルギー事業・部署の紹介 4.新規事業立案（3時間） 5.発表・講評 6.社員座談会基本的には、会社理解・業界理解に重点が置かれていたと感じる。新規事業立案ワー...

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【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】12年間サッカーを続け、その過程で成長を実感しました。私は小学校から高校卒業まで12年間サッカーをしていました。ただ、中学校の時に身長があまり伸びず、それが理由で試合に出られなくなりました。そこで一度挫折してサッカーをや...

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