職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.23747 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸の内パークビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 比較的様々な大学から参加していたように思われる。学歴フィルターのようなものは感じられず、知名度の高くない私立からの参加者もいた |
| 交通費補助の有無 | 遠方の場合交通費のみあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か、のグループワークがメインのコンテンツだ。最初にアイスブレイクでグループワークを軽くした後、総合商社や会社の説明など座学がある。その後グループワークのお題が発表され、それに取り組み発表をする。座談会の時間も設けられる。
ワークの具体的な手順
PCスマートフォンも使用可能で2時間程度与えられた。商社が今後取り組むべき新規事業立案ということで、インパクトが大きそうでかつ商社が取り組む意義のある事業を選定した。
インターンの感想・注意した点
座学の時間が長かったのが辛かった。特に総合商社や三菱商事の説明に関しては、これまでの説明会等と被る内容であり、一度聞いた身にとってはかなり退屈なものであった。正直眠気との戦いが一番の障壁であったと思う。あとは人事にどう顔を売るかが大変であったが、幸いにもGDでの選考官が目をつけていてくれたよう...
インターン中の参加者や社員との関わり
他班とはそこまでかかわりはないが、私は知人が多く参加していたため他班とも交流した。社員とは積極的にかかわりはないが、やはり目をつけられている学生は一定数いたようである。私の場合も、GDでの選考官から他の人事に「GDでのパフォーマンスがとてもよかった」と紹介され、その後の選考でもその情報が選考官...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人も確かにいるが、むしろコンサルタントに近い雰囲気を感じることが多かった
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