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No.22195 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

GDを行った後に、短めのグループ面接のような形の選考もありました。

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GDのテーマ・お題

経営人材とは何か

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GDの手順

グループディスカッションのお題は予めメールで知らされています。そのため、個人的にその場で考える時間はなく、そのまま始まります。最後に皆で話し合った内容を社員の方に発表しました。役割分担等は決められておらず、自主的に行っていく形でした。

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雰囲気

落ち着いた雰囲気

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注意した点・感想

お題があいまいなため、皆の考えを共有してすり合わせる必要がありました。また、8人と参加者が多く、一方時間は短かったため積極的に発言する必要があったのだと思います。常に社員さんが見てくださっているので、適正に評価されているように感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、三菱商事の2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱商事のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱商事のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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