職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.15477 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月30日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶など |
| 交通費補助の有無 | 上限有りの支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ヘルスケア事業における新規事業立案。
午前中にヘルスケア事業の現在についてレクチャーを受け、午後にそのレクチャーをもとにした事業立案。
立案した事業において、三菱商事がどのように関わっているかを明確にすることを求められた。
ワークの具体的な手順
2時間でワークを行い、その後各班2分で発表
インターンの感想・注意した点
一番最初にこのインターンシップは選考に関係ないと言われたが本当に関係なさそうであった。
人事の人も何か書いていたがsこまで影響は大きくないと思われる。
終盤に座談会の時間がしっかりとってあり、多くの人の話を聞くことが出来てよかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに参加した人とその後の関わりは特にない。
シャントの関わりについてだが、インターンの最後に現場社員4にとの座談会が二時間程時間をとって行ってくれた。
また、インターン終了後も人事の方が最後まで質問に答えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の人がとても優秀であるのは勿論だが、明るく、とても話しやすい印象を受けた。
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