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三菱商事の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三菱商事の面接/面談の体験談一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱商事の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→簡単なテスト→面接→アンケート→人事面談 【質問内容】・自己紹介 ・研究について(どう社会に応用) ・なぜ研究から商社に ・やってみたいビジネス ・そこに携われなかったら(配属リスク、簡単なキャリアイメージ) ・部...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く研究の話(なぜ始めたの) ・部活の話(なぜ始めたの、高い目標を持ってやったこと) ・ケース(「フードデリバリー業界の新規事業」3分思考→発表→ディスカッション)どんな形態をイメージしてる→なんでそ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1の概要説明→深堀り 学生時代に力を入れたこと2の概要説明→深堀り 三菱商事の志望動機 興味のある部署 海外配属について 何か一言 基本的に学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、待合室に案内される。人事の方がお見えになり、別室に案内され面談開始。終わり次第解散。 【質問内容】・なぜ商社に興味があるのか ・なぜ三菱商事か、ほかの商社でもできるのではないか ・現在の就活状況の確認 ・ESについ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後筆記試験を行う。その後面接官の方に面接会場に案内され、面接開始。その後人事面談を行い、解散。 【質問内容】・自己紹介 ・研究深堀 ーなぜこの分野を選んだのか ー研究内容について ー研究を行う上でつ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり面接開始。終わり次第退室。 【質問内容】ケーススタディを行う。お題は既存事業の改善(人によって全く違う模様)。 テーマ発表後、3分で思考、その後3分で発...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティング入室後10分待機。10分後面接官の方がお見えになり、面接開始。終わり次第退出。 【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと概要 ・研究深堀 ー研究を選んだ理由、内容 ー研究のやり方 ・学生時代に力を...
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三次面接(人事面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接のあと、別室に案内され就活状況アンケートを書かされる。 その後、面接室に案内されて面接が始まる。 【質問内容】~就活状況を会話ベースで深掘り~ ・総合商社の志望理由 ・他商社の内々定を持っているが、なぜ三菱商事をうけてい...
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三次面接(役員面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・ESで書いた経験についての深掘り (モチベーションの源泉、なぜその施策を実行したか) ・総合商社を志望する理由 ・入社後のキャリアビジョン ・周りからどんな人間だとい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】~会話ベース~ ・大学院について ・ケース面接 「◯◯◯によって既存の事業をより発展する方法を提案してください」 →自身の発表に対する深掘り(ビジネスモデル・収益性・リスク・解決策)・追加の質問・最...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】~基本的にはESの深掘り~ ・自己紹介 ・大学院に進学をした理由 ・大学院での研究内容 ・総合商社を志望する理由 →それに対する深掘り。「◯◯の場合はどうですか?」等 ・OB訪問をしたか ・印象...
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三次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20-25年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】テストが終わった後一人ずつ呼ばれ、そのまま面接室へ 【質問内容】面接官がESや「あなたらしさを表す写真」について気になった内容をかいつまんで矢継ぎ早に聞いてくるスタイル。 学生時代に力を入れたことについて 一番困難だ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】新規サービス立案型のケース面接 学習塾を活用した新規サービス立案について聞かれた。 二人の面接官が順番に聞いてくる形 時間が少し余ると、志望動機や現在の就職活動状況(他に見ている業界はどこか)について...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレーク 学生時代に力を入れたことのエピソード①について 〃②について エントリーシートの内容に沿って、そこで書いたエピソードについて矢継ぎ早に質問が飛んでくる。規模感やそこでの自身の携わり方...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受けてから、順に別室へ呼ばれる 【質問内容】・エントリーシートについて、面接官の方が気になるところをポンポンと聞かれる ・総合商社の志望動機、その中でもなぜ三菱商事 ・OB訪問をしたなかで感じた課題点はあるか ・やっ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐ 【質問内容】ケース面接でお題は「ペット愛好家を対象とした新しいサービス」 思考3分、発表3分 ・なぜ総合商社がやる必要があるのか ・弊害として起こりうる問題はなにか ・パートナーとしてどんな人たちが必...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してすぐ 【質問内容】・エントリーシートのエピソードどちらかについて面接官が気になるところを深堀り →その後に活かした経験 ・人生のターニングポイント ・他の人に絶対負けないと言える強み ・「結果」にこだわって...
2
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社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の男女 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアンケートフォームに答えてから面接室に通され、最初に2人の名刺を渡される。終わったら退室。 【質問内容】・他社の選考状況、面接や内定の状況について ・なぜ三菱商事がよいのか →他の企業との差別化ポイントについての深堀り...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と事業部の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、担当者から面接会場の小会議室に通される。終わったら退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →高校時代から大学への流れに沿って質問される ・志望動機について →なぜ総合商社か、なぜ三菱...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンから遷移してZoomに入室する。 【質問内容】・アイスブレイク ・ケース面接「学生サークルや部活動を対象とした新規ビジネスを立案せよ」 →3分考えて3分アウトプット(会計や部員管理を自動でやってくれるサ...
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一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員と事業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンからZoomに遷移する。 【質問内容】・自己紹介1分 ・エントリーシートの記載内容に沿って、2つのエピソードを深堀り →その2つの関連性や原体験についても聞かれた ・志望動機について →業...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 人事の方は中途入社の方であった 入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接に案内され役員との最終面接、 終了後待機室に案内されその後人事面談 人事面談終了後エレベーターに案内され帰宅 【質問内容】役員面接 学生時代に力を入れたこと、堂々としている...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員の方 入社年次及び役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】電気自動車を活用して既存事業とシナジーを生み出す事業内容を考えてください 3分間の思考時間が与えられその後の3分間で発表、その後質疑応答 その事業を行う上で障壁になりそうな...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の社員の方 年次及び役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それを行うことになったきっかけ、それを行う上で最も大変だったこと、日常生活でモチベーションが下がるときはどんな時、それを乗り越えるためにあなたはどういう...
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三次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は40代くらい、もう一人は60歳前後の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、企業独自の筆記テストを受検し、そのまま個人面接、人事面談を行う。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →打った施策のタイムラインやほかの施策ではなく当施策に絞った...
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二次面接(ケース面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年ほどの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室 【質問内容】・ケース面接 →お題:フードロスを削減するための新規施策 ・その深堀 →考えられるリスクは?何でそこの着目した? ・志望動機 →何で商社、将来どんなビジネスに携わりたいの...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年前後の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入退室 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →何で始めたのか、何がモチベだったのか、タイムラインはどのようなものかなど、細かくテンポよく聞かれた。 ・商社で...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目前後 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に呼ばれ、待合室から面接部屋へ一緒に移動する。 【質問内容】• 自己紹介 • なぜ三菱商事なのか • 理想のリーダー像とは何か • 研究概要 • なぜ◯◯へ短期留学をしたのか • 三菱商事で何をしたいのか L...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次が上であった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると面接が開始される。 【質問内容】ケース面接がメインである。 ・自己紹介 ・学習塾経営に関する新規事業立案 ・思考時間は3分間 ・発表時間も3分間 ・それ以降はディスカッションの中で面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、選考が開始される。 【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに記載した過去の経験やアピールポイントに対する深堀り(3つの項目があったので、それぞれを2人から均等に深ぼられる) Lなぜその取り組みをはじめた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら誘導に従ってまずは小テスト(図形問題と文章問題)を受け、次に最終面接、最後にwebテストを受けた。 【質問内容】学生時代大変だたことの深堀と、三菱商事に入ったらどの部門でどんな仕事をしたいか。前者は一次面接、二次面接で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めの5分ぐらいでアイスブレイクをして、その後ケース面接を行なった。お題はテーマパークと相乗効果を生み出す新規事業。3分間の思考する時間が与えられ、その後3分で発表、その後ディスカッション。ディスカッション...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに書いたことを深掘りされた。私は学生にしては珍しい経歴を持っているので、そこをかなり深く聞かれた。また志望動機も聞かれて、なぜ他の総合商社ではなく三菱商事だったのかということもいくつか理由を挙げるように...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後部屋に案内 【質問内容】自己紹介 最終面接の感想 現在の選考状況の確認 健康上問題がないかの確認 英語を使って働くことに抵抗感がないか 海外で働くことに抵抗感がないか 併願している他業界と商社の比較 三...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト→面接→人事面談 【質問内容】自己紹介 ESの一つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについて なぜそれを始めたかや学んだことなどについての深堀質問 これらの経験を踏まえてなぜ総合商社を志望するのか 研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 ケース面接 3分思考、3分発表、残り時間は社員の方々とのディスカッション なぜその施策に行きついたのかの思考ロジック、その施策についての深堀質問、施策をどう進めていくかについてディスカッションする ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】自己紹介 ESの1つ目のエピソードについて ESの2つ目のエピソードについて どういう経緯でそうなったか、何が大変だったか、どう乗り越えたかなどを聞かれる 人を巻き込んで何か物事をやった経験は他にあるか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20-30年の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生7名ずつくらい会議室に案内され、筆記試験を受験。 その後面接官が順番に学生を迎えに来て、個室で面接開始。 面接後、控え室にてアンケートを記入し、人事面談。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・ESに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機し、入室する。 ・自己紹介、ESの写真について軽く触れる(アイスブレイク) ・ケース面接の流れ説明 ・思考時間3分、発表3分、議論15-20分、その他質問10分程度 【質問内容】特定の分野に対する新規...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間から15分間待機した後、入室する。40分の面接後すぐ退出 【質問内容】基本的にはESに沿ったオーソドックスな質問がされる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと①の概要説明と深堀り 複数の立場の人をまとめるため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事と事業部の部長級かやや下の役職かと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、待合室に面接官の方が呼びに来る。その後入室し面接開始。 【質問内容】自己紹介 部活関連(困難な経験、その際の周囲とのかかわり方がどのように変わったか、競技をやっていてよかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅よりはやや上くらいの印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接の進め方を説明された後にすぐはじまる。 【質問内容】ケース面接が行われた。 お題は「海外にいる日本人向けに新たなサービスを提案してください」というもの。 商社社員ということで、駐在の経験も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を挟みすぐ始まる。 【質問内容】ESに書かれている内容を深掘りされる。 ・学生時代に頑張ったこと ・その中で困難だったこと ・その困難をわかりやすく例えるとどう説明されるか。 ・もともととっていたスタイ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にいると、面接官に案内される。 【質問内容】・面接官と自分の自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・なぜ総合商社を志望するか(ここに面接時間の8割が当てられた ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる 【質問内容】・社員と自分の自己紹介 ・アイスブレイク ・ケース面接「お掃除をテーマにした新規事業を考えよう」 ・ファーストアウトプットに対するディスカッション(25分ほど) ・(時間が余ったので)学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。 【質問内容】・面接官と自分の自己紹介・ ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・総合商社および三菱商事の志望動機 ・やってみたいビジネス ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目程度の社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に面接官の方が呼びにきてくださる。その後、一緒に面接の部屋に移動し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と総合商社の志望理由 ・これまでの選考に対する感想 ・総合商社の志望理由の深掘り ・これまでの人生...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜15年目程度の社員2名 営業とコーポレート1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクへ入室、その後ケース面接開始 【質問内容】ケース面接→逆質問の流れ ケース面接のお題としては、「OOを活用して、既存事業をより発展させてください」というものだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の社員が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、その後面接開始 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って、質問される。 ・設問1と2をそれぞれ自分の言葉で改めて説明してください。 →その後、深掘りがされる ・困難を乗り...
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【経緯】最終面接後に人事部との面談があり、志望度の最終チェックをされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に個室で行われる。 【質問内容】内定先 他業界との比較と商社の志望度 商社の中でもどこを受けているか もし内定がでたら来てくれるか どんな評価軸で商社を選んでくれるか この面談は志望度のみを観られ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、行われる。流れは他の面接とあまり変わらない。 【質問内容】志望理由 商事でやりたいこと 配属リスクについて 他業界との比較 ESの深堀 ・強み ・弱み 配属リスクや他業界との比較によって志望度を測っていた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接をして最後に志望理由を聞かれた 【質問内容】ホテル業界とシナジーのある業界は何ですか 思考時間は3分で、発表も3分だった。あとは一緒にディスカッションするという流れだった。 志望理由 あまり深くは聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介した後、ESの深堀 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中でぶつかった課題とその対処法 学生時代に力を入れたこと② その中でぶつかった課題とその対処法 志望理由 商事でやりたいこと あまり具体的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから面接 【質問内容】基本的にESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は? ・なぜそれをがんばろうと思った? ・何が大変だった? ・そこで身についた力は何? ・そうした経験からなぜ志望しているの? ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接 ・新規事業立案 ・なぜなぜで深掘り ESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は? ・なぜそれをがんばろうと思った? ・何が大変だった? ・そこで身についた力は何? ...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESの深掘り ・学生時代がんばったこと ・その背景は? ・なぜそれをがんばろうと思った? ・何が大変だった? ・そこで身についた力は何? ・そうした経験からなぜ志望しているの? ・最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でテストを受けたのち、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機(なぜ商社、なぜ三菱)の2点について特に深ぼられる。 どちらについても、モチベーションの源泉や、困難に直面した時にどう乗り越えるかなど、共通のことを問うてくる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上の営業社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】ケース面接のみ お題は、「高齢者を対象とした新しいビジネスを立案せよ」という抽象的なもの。 3分の思考時間が与えられ、1分間で発表する。 ディスカッションは30分ほど行われ、あらゆる切り口から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅営業職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】ESに書いたことの深堀。学生時代に力を入れたことやそれ以外のエピソードについて、2名の社員から深ぼられる。なぜやろうと思ったのか、何が難しかったか、どう対応したか、それでもうまくいかなかった場合...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高く偉い現場社員+出向社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業オリジナルのペーパーテストとwebテストを受検。面接官1名が控え室まで迎えにきて共に移動。面接終了後、別の控え室でアンケートを入力し、人事面談。終了後帰宅。 【質問内容】・自己紹介+志望理由とそれに...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の営業社員1人、コーポレート社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室15分後に面接官が入室し面接開始。終了後退室 【質問内容】ケース面接。 お題: シェアリングの活用により、既存事業をより発展させる方法 3分思考→3分で発表→面接官が気になった部分や詰めるべき部...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の営業社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室15分後に面接官が入室し面接開始、終了次第退室 【質問内容】提出したエントリーシートの深掘り ・難易度の高い目標を定め、取り組んだ経験とその深掘り ・変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験とその深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、タスクフォースの方(普段は別の部署にいる方) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接会場→データ入力会場(休憩室みたいなところで学生3人、社員3人)→人事面談会場 【質問内容】内定先の情報(名前) これから受ける会社についての情報(名前とエントリー状況) 持病は...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性でいずれも60代(ではないか) 役職は役員(社内向けか社外向けかでタイトルは変わる) 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験会場に面接官の内1人が迎えに来てくれます。 部屋に案内され、サクッと面接が始まります。 【質問内容】・志望動機 どんなビジネスがしたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方40代の方(と思われる) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→就活生自己紹介→ESの写真で和み→お題提示→3分思考→ディスカッション→逆質問×2 【質問内容】「位置情報システムを用いて既存ビジネスを発展化するには」 ここで、位置情報システムはサイズや価格、用途...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代 【会場到着から選考終了までの流れ】30代の方が司会のような感じで始まった。 前半が不発だったため、後半から40代の方が中心に聞いてきた。 聞かれた事は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀りとやってみたいビジネス 【質問内容】なぜその活動を始めたのか(2つの...
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三次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代以上の管理職の方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後、随時面接室に案内をされる 【質問内容】非常にオーソドックスな質問が半分 ・ESの取り組みの中で困難だったこと ・なぜ三菱商事なのか ・三菱商事で何をやりたいのか 残り半分は ESに記載...
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二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリンクに接続 【質問内容】30分のケース面接 15分の個人面接であった。 以下ケースお題 「◯◯◯向けの新しいサービスを考えよ) 5分程度考え、その後発表。 面接官の方とディスカッションを...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリンクにアクセス 【質問内容】ESに基づいた内容について聞かれる。 以下質問内容 ・ESの詳細を10分程度で語ってください ・その取り組みをした背景は ・その取り組みの中で最も困難だったことは...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅人事×2(タスクフォース) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後に案内 【質問内容】・最終面接を終えた感想 ・どのような業界や企業を受けているか ・他社の内々定先の状況 ・総合商社の志望順位 ・三菱商事の志望順位とその理由 ・不安なことや気になる...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代+40代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、WEBテストを受けその後に面接 【質問内容】質問1:学チカについて複数個+志望動機 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてそ...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】人物面接+ケース面接 ・人物面接:簡単な面接、学チカ等を聞かれた ・ケース面接:高速道路で行う新たな新規事業を考えてください 5分間思考後、3分程度で回答する。その後、気になった点を面接官が深堀する。...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】質問1:学チカについて複数個 回答1:部活+アルバイト+研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高く、管理職のポストに就いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。学生は3人おり、会話で打ち解ける。 別室に移動し、SPIと筆記試験を受験。次にメインの個人面接。その後別室で人事面談を行い、最後に学生3人がもう一度集められ、社員と歓談して終了...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接より年次は高い。堅い社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールを使用。 【質問内容】二次面接では三菱商事の選考の特徴であるケース面接が行われる。題についての詳細を記入するのは控えるが、「ある分野(例えばエンタメ、芸術、教育など)と相乗効果を発揮...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次は浅い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用。 【質問内容】面接は主にESの深堀りであり、学生時代に力を入れたことの内容に対して多く質問された。特にESに書いていない部分について、どのようなことで苦労し、その際にどのような判断基準のもとどのような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、まずwebテストを受けます。その後少し時間をおいて面接にうつります。面接後はアンケートへの回答、人事の人と面談をして終了です。 【質問内容】学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されました。 【質問内容】前半は一次同様、志望動機(他業界との違い、同業他社との違い)、学生時代の取り組み、大学院での研究など。 後半はケース面接「既存のものに何かを融合させて新たな価...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されます。 【質問内容】志望動機(他業界との違い、同業他社との違い)、学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、研究室を選んだ理由、(私が理系出身なので)研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の採用タスクフォースのメンバーの方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後待機室に移動し、その後人事面談室に移動。 【質問内容】最終面接を終えた感想 どのような業界や企業を受けているか 他社の内々定先の状況 総合商社の志望順位 なぜ三菱商事の志望順...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の部長クラスの面接官。 【会場到着から選考終了までの流れ】テストを終えた後、待機室で待機。一人ひとり面接官に呼ばれて会場へ。 【質問内容】自己紹介 学生時代に直面した困難とその乗り越え方 誰にも負けない強みは何か どのような目的をもって就職活動をしてきたか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事部の方、20代後半の天然ガスグループの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機 【質問内容】自己紹介 睡眠の質を向上させるために打ち出すべきビジネスを考案せよ(ケース面接) そのビジネスのビジネスモデルと収益の柱は何か。 そのビジネスの懸念点はどこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員の方。人事部とコンシューマ産業グループの方1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学業と部活動を両立させるときに苦労したこと 他社の選考状況 なぜ総合商社で働きたいと考えたのか ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・本部長クラスで、どちらも男性だった 【会場到着から選考終了までの流れ】部長の方が自分を呼びに来てくれ、部屋に誘導される 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて教えて(どうしてそれをしようと思ったか、モチベーションの原点、周りを巻き込む際に大切にしていること、失敗し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方2人(男性・女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン 【質問内容】事業立案系のケース面接。 お題に関しては守秘義務があるため言うことはできないが、思考時間は3分しかないので、コンサル慣れしている人は要注意。とは言いつつ、自分の回答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問してくれる。それぞれの活動の動機であったり、何をモチベーションにして動いていたのかといった点を深掘りされた。志望動機についてもかなり入念に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の誘導に従う 【質問内容】学生時代に・・ということをやっていたり、高校時代は・・をしていたりと、君には・・という行動特性があるみたいだが、それが形成された原点は何なのか?というように、価値観や行動特性の原点を探る質問が多かった ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(中堅と年長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接.お題は口外しないようにいわれているが、とあるターゲットに対する新規事業を考えろというもの.最初3分で考え、その後3分でプレゼンテーションを行う.そして面接官とディスカッションしながら解答を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とやや年長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される.その記述の中で面接官が気になったところを突っ込んでくる.質問は書いてある内容に依存するが、行動のきっかけだったり、モチベーションなどは共通して聞かれそうである....
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受験者5人ほどで一つの部屋にまとめられwebテストを受け、その後面接を行い、面接がに人事面談を行う。 【質問内容】ガクチカや志望動機などを聞かれるが1次面接のように簡単な答えだけではなくそこから世界の情勢やトレンドについて話が広げられてと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くも年配でもない方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】いわゆるケース面接で面接官の方からお題が出されてそれに対して3分間の自分で考える時間が与えられ、その後3分間の発表の時間が設けられる。その後はグループディスカッションのような形式で面接官の方2人...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機やガクチカなど基本的なことを聞かれる面接を行った。癖などもなく他の企業の面接とあまり違いはないため自己分析をしっかりと行えばさほど難易度は高くないように思われる。特別に対策することはないため2次の準備を...
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総合職
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接終了後、別室に移動し人事の方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、控室のPCでアンケート記入。社員の方と雑談しながら待機し、時間になり次第別室へ移動。 【質問内容】直前に記入した就活状況のアンケートに関連して、 ・受験企業や内定企業の確認 ・その企業でなくて三菱商事を志望する理由 ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の方々。出向先の事業会社での社長経験もお持ちで、非常に経験豊富な方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】SPI等を受験後、時間になり次第面接官の方が呼びに来る。 【質問内容】・ESの写真やエピソードについて ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方。一次の面接官より10〜15年程度年次が上がるイメージ。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機。時間になり次第面接開始。 【質問内容】・雑談 ・自己紹介 ・ケース面接 お題の発表後3分で考えて、3分で発表。その後その回答に対するツッコミや質問...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場の社員の方(男女1名ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。時間になったら入室して面接開始。 【質問内容】・学生時代頑張ったことの深掘り ・それ以外に頑張ったことの深掘り ・三菱商事を志望する理由 ・やってみたいビジネスの領域 ・逆質問...
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三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルの人2人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから、面接、その後人事面談をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容←かなりの深堀 ・研究がどのように商社ビジネスに繋がるのか? ・SDGsの潮流についてどう思うか? ・自分の理想像に足りない点は...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの総合職員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、終了後退室 【質問内容】ケース面接 既存事業とドローンを組み合わせて、既存事業を発展させろ 3分でアイデアを考えだし、その後面接官と議論をしてサービスをカタチにしていく形式。 既存事業の課題は何か...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたリンクから入室して15分ほど待機、終わったらリンクから抜ける 【質問内容】事前に提出したESから深堀 ・なぜリーダーに選ばれたのか ・どんな困難があってそれをどう乗り越えたか? ・どんな研究をしてい...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】グループディスカッションの後に、集団面接がそのまま行われる。「様々な価値観の人をまとめた経験」などの2問を聞かれ、それぞれ先着順に答えることができる。今回は6名だったので、3名、3名に分かれて答えた。 【雰囲気】緊...
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