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三菱商事の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

三菱商事の面接/面談の体験談一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱商事の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三菱商事の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三菱商事の

面接の概要

面接はAI面接を含め3〜4回実施され、和やかな雰囲気の中で学生の人柄や価値観を重視

三菱商事の面接は、AI面接を含め3〜4回実施されることが多いようです。 一次面接は、試験時間30〜45分。学生の人数は1...

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三菱商事の面接の体験談一覧

467件 のES・体験談
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三菱商事

27年卒
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・肩書不明 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テスト後に一人ずつ案内される 【質問内容】■質問 これまでの人生経験を振り返って、自分がどのように取り組んできたか。ESに書いてある学生時代に力を入れたことや困難な経験について詳細に。 ■回答 取り組みに対してどの...
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27年卒
総合職
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】直前の事業立案グループディスカッション終了後、一人ずつ面接 【質問内容】■質問 グループディスカッションにおける自分の役割や意識したこと、自分が主導権を握った場合どのような案を採用するか ■回答 とにかくできる仕事を探...
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27年卒
総合職
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから参加 【質問内容】■質問 ESの深堀やそれぞれの過程に関して詳しく聞かれた。自分の考え方やモチベーションの源泉などかなり深いところまで聞かれた。 ■回答 質問に正対したうえで自分の考え方や性格が伝わるような回...
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27年卒
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27年卒 AI面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入る 【質問内容】■質問 ESに書かれた内容の深堀と、とある分野における新規事業立案 ■回答 ESに書いたこれまでの自分の経歴について語ったうえで、自分がどんな考え方を持った人間なのかをはなした。 新規事業立案に関し...
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27年卒
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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】GD1つ目終了→二次面接(ケース面接) 【質問内容】直前までやっていたGDのお題をもとに一人ずつケース面接を行う。質問内容は、一般的なケース面接のようにそのビジネスモデルに対するリスクや実現可能性などに対する質問が矢継ぎ早に飛んでくる。人...
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27年卒
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長や役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→案内→テスト2種→面接→控室→人事面談 【質問内容】【質問】学生時代に力を入れたこと/困難を乗り越えた経験/周囲を巻き込んだ経験/志望動機/なぜ総合商社か/なぜ当社か/将来やりたい事業/自身の強みと弱み/意思決定の軸...
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27年卒
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→10分待機→面接 【質問内容】ESで書いた学生時代に力を入れたことの深堀が中心で、基本的には半分半分で聞かれた。 それ以外は、自分の人生についてや人柄の面などの質問があった。 最後に逆質問の時間もあった。 基本的には、ES...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、テストを受ける。その後面接官に呼ばれて役員面接が始まる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが10分ほど 所属コミュニティーでの自身の役回り マネジメントスタイルと意識していること ゼミについて...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業とコーポレートの社員が一人ずつ面接を担当する 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomの部屋に入室 【質問内容】◯◯◯に関する新規ビジネスを考案してください。(守秘義務があるため伏字にさせて頂きます) 守秘義務があるため詳しいことは書くことができないが、特定の...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの社員方だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたzoomリンクをクリックし入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことの事実確認や、ES上に書かれている施策をとった理由や人間関係についての質問が中心であった。質問は、最初から決まっているというよりは...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、年次高めの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後WEBテストなどを受けて、その後面接部屋で面接。終わった後は控室で待機したのち、人事と面談。 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・なぜその研究を選んだか ・大学時代の経験について ・三菱商事の◯◯...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・注意事項説明 ・お題発表(詳しくは書けないが2問の中から1つ選ぶ) ・質問があれば ・思考時間3分 ・発表時間3分 ・残りの時間でディスカッション(考えたことへの深掘...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・中高の部活を選んだきっかけ ・そこで挫折した経験 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・部活で衝突した経験、うまくいかなかったこと ・なぜ総合商...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記テスト→最終面接→別室でアンケート回答→人事面談→終了 【質問内容】・テスト:筆記試験とPCを使ったテスト(法則性) ・面接:ESをなぞって聞いてくださる。雰囲気は和やか。 写真に写った取り組みについて深掘り ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は一次面接よりは上の現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから接続して参加 【質問内容】お題「AI, DXの活用で食品産業の発展につながる新規ビジネスを立案せよ」 ・3分で考えて3分で発表する ・お題は2つから選べる。もう一つのお題は「2024年問題の解...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次低めの社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して面接を受ける 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →どういう思いでやったの? 何がモチベーションになってたか? 他者との関係がうまく行かなかったのはいつ?その理由は? 他人を巻き込むうえで...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験を受ける。筆記試験はウェブ上での図形の法則性に関するものと、恐らくオリジナルの言語の問題。 その後面接を受け、終わり次第控え室にてアンケート記入。アンケート記入後、人事面談。 【質問内容】一次面接と同じような形では...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員1人、コーポレート部門1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】内容は口外禁止のため、詳しくは書けないがケース面接。お題は2つ提示され、偶然か必然かは分からないが、一方は現場社員の方の所属するグループに関連するようなお題であり、そのお題を選んだとこ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレート部門1人、現場社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容から面接官が気になった内容をとにかく深堀される。様々な角度から質問されるため、取り繕った内容ではなかなか太刀打ち出来ない。総合商社を志望する理由や、なぜ三菱商事な...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の偉い方。男2人。金属本部と投資顧問 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待機室でテストを受ける。その後面接官が呼びに来る。 【質問内容】・ESの深掘り 挑戦したことに関する深掘り チームを巻き込む上での価値観やあなたの役割 志望動機 なぜ総合商社 なぜ三...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の方。営業畑の方とコーポレートの女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接(2人からお題を発表され、どちらか一つを選んで考える) 思考時間3分 その後会話の中でケース面接の深掘り。いかにその案をマネタイズ化するかが...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの男性2人。営業とコーポレート 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに沿った形での深掘り。 ・学生時代挑戦したこと ・仲間を巻き込み行ったこと ・志望動機(なぜ総合商社を志望するか) ・なぜ当社を志望するか ・他にはどのような業界...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場入場後、待合室に案内される 【質問内容】自己紹介から始まり、志望理由の説明とその深掘りが行われた。その中で「なぜ理系でありながら商社を志望するのか」という点や、自身の研究テーマと商社業務とのシナジーについても問われ、関心の源泉やキャリ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(入社15年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】内容はケース面接であり、「◯◯とシナジーのある事業提案」がテーマであった。面接官との壁打ち形式で進行し、「サービス受容者は誰か」「どのようなステークホルダーを巻き込むか」「どのように事...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】質問内容は、自己紹介に始まり、自己理解や価値観を問うものが中心だった。「あなたらしい写真を選んだ理由」では自分らしさをどう表現するかが問われ、「学生時代の取り組み」では努力や工夫、成果のプロセスが重視さ...
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