職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.16098 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月21日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 人事が2名、バックオフィスが3～4名、他、社員（総合職）が4～5名。 |
| 参加学生数 | 48名 |
| 参加学生の属性 | 東大、一橋、東工大、早稲田、慶応、北大。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）（領収書不要、だったはず） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱商事を成長させるための、具体的な新規事業を伴った戦略立案。
チームはあらかじめ決められた6人。
最初はアイスブレイク（マシュマロチャレンジ）をしてから、業務理解の講義、昼飯、グループワークからの発表・質疑応答。最後に社員との座談会（2時間超！）。
ワークの具体的な手順
完全に自由。
インターンの感想・注意した点
参加している学生のうち、自班のレベル（サマーの参加経歴など）は高かったが、他の班はそうでもなかった様子。実際、発表の質も班によってバラバラだった。
社員さんについては、皆明朗快活だった。
体育会の人がやはり多い気はするし、体育会出身でなくとも、もともとそういう気質の人（根暗でないとか、...
インターン中の参加者や社員との関わり
昼飯の最中には、机に一人社員さんがいらっしゃり、そこで、社員さんの人となりが大体わかるか。
昼飯後、ワーク開始までにも時間があるので、そこで社員さんをうまく捕まえれば、個人的な質問も充分に可能。
最後の二時間の座談会では、質問が出尽くして、どうでもいい話をするなどしていた（身長の話...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
質実剛健
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
内剛外柔
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