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原田産業のES・体験談一覧
原田産業のES(エントリーシート)・体験談一覧
原田産業の就活のES・体験談の一覧です。原田産業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社の概要と事業内容 一日のスケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開している企業であり、複数の事業領域を手掛けている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】貿易や物流分野では強力なネットワークを有している 【このイベントを通しての感想】単に営業やプロジェ...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
北京外国語大学 | 文系
【自己PR】私の強みは地道な努力を長期的に続けることができる点です。その努力の成果が発揮されたのは、高校時代の◯◯部で◯◯大会に出場した経験です。初年度は自身の技術不足から女子団体メンバーに選抜されず、悔しさをバネに毎日朝6時前に家を出て、夜8時まで無遅刻無欠席で練習に打ち込み、コーチや仲間から頂いたアドバイスを真摯に受け...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR を入力してください。】私は常に成長を目指し、困難な状況でも粘り強く挑戦する姿勢を持っています。新しい環境でも積極的に取り組み、目標達成のために必要な努力を惜しみません。また、周囲との協力を大切にし、チーム全体の目標を共有しながら調整役としてリーダーシップを発揮することが得意です。異なる意見や立場の中で調整を図り...
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25年卒
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自己紹介 強みと弱み 今までにどんなことに挑戦したか どんなことに感動するか 周囲の人に何と呼ばれるか 何かを変えようとした経験 その中でどんなことを行ったか 志望動機を軽く。 なぜこの業界か 逆質...
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25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。(200)】私の強みは組織の課題を自分ごととして捉え、解決に向けて主体的に行動ができる点だ。私が所属する◯◯部では、練習中に部員同士が互いに声を掛け合わず活気がないという課題があった。この課題解決のために自発的に部員に声掛けをすることに取り組んだ。当初は的確な声掛けができず練習中部員を困らせたが、...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型(海外向けに新たな事業を立案する) というテーマでのインターンシップであった。発表時間は30分間程度で最終日に全体に向けて発表する。実際に既存製品や活用事例を基に最適な方法を確立するのが困難であった。 【ワークの具体的な手順】事業紹介→立案 【インターンの感想...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR を入力してください。(300文字以内)】チームの中で責任感をもって行動できる。私は新しく設立した◯◯サークルの基盤を築いた。当初、代表1人でチームをまとめていたが、◯◯人程になり、限界を感じた。負担を分担するため、私は幹部を作ることを提案した。自分事としてチームをみていたからこそ、問題視できたと感じている。幹部...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【一番あなたが挑戦した経験300文字】◯◯時代◯◯人が競う◯部の大会で、チームを◯◯へ導いた。3日前に臨んだ別大会で◯連覇を逃し、落ち込んだ状況から気持ちを切替え本大会に臨む必要があった。◯◯になるという強い想いの下、私は誰も投げやりにならないようモチベーションの維持・チームの一体感醸成に努めた。具体的には”チームのやる気...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR を入力してください。(300文字以内)】私の強みは「積極性」です。この背景には、幼い頃からの持ち前の「好奇心」があります。この強みを生かした経験として、◯◯があります。◯◯を担当しています。少人数の兼務で多忙な社員の方々を見て、アルバイト以上の働きをして貢献したいという想いから、まずは社員や社長にチームの改善点...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったこと(200~300文字程度)】人材系長期インターンシップです。主な業務は求人を住所や資格を考慮し、採用する求職者の候補を決める事でした。しかし、担当していた求人は、福利厚生が充実している企業だったのにも関わらず、応募が全く集まっていませんでした。過去に高い応募があった求人を比較すると、担当していた求人は...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】3 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外留学 体育会
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21年卒
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 常務 取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーター社員と20分ほど面談。その後面接会場。 【質問内容】なぜ商社を志望しているのか、なぜ御社なのかと言うような履歴書に沿ったオーソドックスな質問をまず取締役の方が数分間行った。その後、社長から気になったこ...
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21年卒
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】マイページ上で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接のフィードバックが最初に行われた。二次の面接官がどの部分が弱く感じたか、どの部分を評価してくれたのかまで教えてくれた。あとは最終面接の面接官の特徴と対策を中心に教えてもらったり質問に答えていただいた。 【雰囲気】非常に和やか 【注...
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21年卒
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21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次同様履歴書に沿ったある程度オーソドックスな質問内容。 質問は決まったものではなく、面接官が履歴書を読んで気になったことプラス一次面接からの申し送りに沿った質問だった。一次とは違い、なぜ商社...
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21年卒
総合職
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】一次面接合格後にマイページ上で予約 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】お互いの自己紹介と一次面接のフィードバックがまずあった。そのあとは、自身の今までの経験や性格、やりたいこと、就職活動の状況や志望業界、選考中の企業の話などをしてその中から派生した話題や質問について答えていただいた。 【雰...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目くらいの女性社員ともう少し年次の低いかもしれない女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためマイページからログインしそのまま開始。 【質問内容】履歴書に沿ったある程度オーソドックスな質問内容。 質問は決まったものではなく、面接官が履歴書を読んで気になった...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】一般的な対策でいい
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21年卒
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代最も打ち込んだこと】アルバイト先の1つである◯◯◯での利益向上に貢献したことです。私が働いている◯◯◯は、高い年齢層をターゲットとしていて、新規会員の獲得に伸び悩んでいました。そこで私は、ターゲット層の幅を広げるためにホームページを一新し、オンラインフォームでの予約を可能にしました。その結果、インターネット世代で...
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20年卒
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20年卒
一次面接(マイナビ国際派ブース)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の男性と一般職の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会ブースで履歴書(学校指定)を提出後、面接ブースに通される。 【質問内容】履歴書に沿って、学生時代に頑張ったことや志望動機などを聞かれた。その他には留学経験から学んだこと、自身の強みや弱み、興味のある部門やその理...
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 計数 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】A4用紙6枚程度を一時間でとく 【対策方法】無し
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20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場に通される 【質問内容】4人の面接官が一つずつ質問をした。志望理由や学生時代頑張ったこと、長所と短所。人付き合いをしていく中で大切にしていることは何か、人を無意識のうちに傷つけてしまった経験などを聞かれた。また、逆質...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接直前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に通してもらう 【質問内容】はじめにwebテストの結果を開示してもらい、それを見ながら面接で気をつけることなどをアドバイスしてもらった。また、会社の事業や福利厚生などの面で分からないことがあれば質問する時間もとってくれた。全部で約1時間ほど...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面談後、面接の部屋に通される 【質問内容】基本的には志望理由や学生時代頑張ったこと、長所と短所、挫折した経験などよくある質問だった。自分の性格について聞かれ、会社を将来どうしていきたいか、上司とはどのような関係を築いていきたいかとい...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接直前に面談を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面談のための部屋に通され1時間ほど話す。そのあと面接に進んだ。 【質問内容】はじめにリクルーターの自己紹介や経歴の説明などがあった後、選考状況などについて聞かれた。その後は自分が準備してきた質問(会社に関することや仕事のやりがい、福利厚生など)を尋ねる...
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20年卒
マイナビ国際派
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本選考
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【内容】会社の説明と社員の方との面談。希望者は履歴書を提出し、面接が受けられた。 【注意した点・感想】私は企業の説明は聞かなかったが、社員の方との面談を30分程度取ってもらった。学生二人に対し営業職の若手社員一人と話すことができた。社員の方が生き生きと働いていることが伝わってきて、志望度が上がった。その日のうちに面接を受け...
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