職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.23827 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年9月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年9月中旬
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 発表も含めて20分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に案内される。
時間になると面接官がいる部屋に移動し、各学生が指定された席に座る。
GDの概要が説明され、スタートする。
GDが終了した後は、そのまま移動せず一人一問形式の集団面談となる。
GDのテーマ・お題
経営者に必要な素質と、その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか
GDの手順
テーマはES通過連絡と共に、事前に通知されているので共有する。
面接官から時間や使用可能道具（ペン、紙、ホワイトボード）の説明を受けてからスタートする。
時間配分を決めたのちに、テーマの前提確認を行う。前提を共有できた後に議論を発散させ、発表に向けて整えていく。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
控室でほかの学生と会話することは可能
プレゼン時間の有無
20分の中で、学生が自由に決めて発表
選考官からのフィードバックの有無
どの点が良かったか、どこを改善すべきかなどをアドバイスしてくださった。
雰囲気
穏やかに進む。
注意した点・感想
GD慣れしている人としていない人でGDの進め方が異なるので、GD慣れしていそうな学生にリーダーシップを取ってもらうに気を使った。テーマが事前に与えられているということを意識して、自分なりに事前に考えてきたことを数多く主張するように心がけていた。
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