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No.16416 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
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エントリーシート（ES）
最終選考結果 インターン選考通過

あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。

一歩下がってメンバーと同じ視線に立ち、メンバー一人ひとりの考え方や想いを理解し尊重することができる人間。高校の◯◯部で部長を務めていた私の経験から、上記のような人間がリーダーであると考えます。当時秋大会の真っ最中で、部長である私は常に先頭に立ち、リーグ優勝という「共通」の目標に向けて、仲間を引...

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これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて教えて下さい。（400文字以下）

◯◯部の部員として、リーグ戦の観客数を前年の◯倍にすることで、試合を盛り上げて全勝に貢献したことです。当時私は一年生でしたが、試合で相手チームの観客の声援に圧倒されて負ける試合を見て、試合での観客数の少なさと盛り上がりのなさに問題意識を持ちました。そのため集客チームを組み、1年生ながら代表に立...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
2017年10月上旬
グループディスカッション（GD）
GDの後
グループ面接
インターンシップ
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グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される。 時間になると面接官がいる部屋に移動し、各学生が指定された席に座る。 GDの概要が説明され、スタートする。 GDが終了した後は、そのまま移動せず一人一問形式の集団面談となる。　【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質と、その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか...
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GDの発表終了後、グループ面接が開始。全員に1回質問が行われたのち、終了。　【質問内容】エントリーシートに書いてあるような質問がされた。具体的には「最近リーダーシップを発揮した経験で苦労したポイント」など。他に...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後それぞれ自分達の部屋が割り振られていて着席。各々自己紹介をした後、30分程度グループディスカッションし発表した後、社員から面接のような質問をされてフィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】経営人材に求められる要素とは　【GDの手順】手順は自分達で考えていった。まず、全体...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接官が待つ小会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な能力とは　【GDの手順】まず自己紹介を、人事を含めた全員が一人ずつ行う。学生はちょっとしたアピールポイントを話す方もいた。その後、ESに与えられていた課題に沿ったGDが行われ簡易な発表を行う。その後人...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接官から指名された人が質問に答える　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか　【GDの手順】まず言葉の定義から始めた。メールでGDのテーマがあらかじめ発表されていたので各自考えてはきていた...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方と、支社の年配の方。 人事の方が中心に進行される。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にすぐ行われる。　【質問内容】学生6人中の3人に対しては、「利害関係を調整した経験があれば教えてください（1分以内で）」 残りの三人については「集団で物事を取り組むにあた...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から事前にメールで伝えられていたテーマが改めて発表され、GDがスタート。1人が代表として発表し、GDは終了。　【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質。その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか。　【GDの手順】エントリーシートの通過連絡メールに事前にGDのテーマが発表されている。...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してGD、代表者発表、各学生に社員から質問、逆質問　【GDのテーマ・お題】「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」　【GDの手順】最初に学生控室へ通され、時間になったら移動。事前にメールで知らされていたお題で各自メモ等を取り出しGD...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・自己紹介 ・社員登場・流れの説明 ・GD/GDFB ・簡単なグループ面接 ・逆質問 ・終了　【GDのテーマ・お題】「経営者に求められる資質」　【GDの手順】基本的なGDの流れと同じ。 1.前提共有 2.拡散・集約 3.発表準備 私たちのチームは、拡散→集約...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に、短めのグループ面接のような形の選考もありました。　【GDのテーマ・お題】経営人材とは何か　【GDの手順】グループディスカッションのお題は予めメールで知らされています。そのため、個人的にその場で考える時間はなく、そのまま始まります。最後に皆で話し合った内容を社員の方に発表し...
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  • 26年卒
    • 総合職
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