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就活サイトトップ企業検索商社丸紅丸紅のES・体験談一覧

丸紅のES（エントリーシート）・体験談一覧

丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に頑張ったことをわかりやすく1分程度で説明して志望動機を1分程度で説明なぜ他の同業他社ではなくうちか尊敬している人物はいるか、その理由人生のターニングポイントはどこか　...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】（1）◯◯の全国大会で2位入賞を主将として導いた（2）1年間◯◯留学に行き、語学力を磨いた（3）大学内で開催された論文大会で優勝した　【あなたの個性が現れているエピソードについて詳...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、個別に呼び出し　【質問内容】基本は学生時代に頑張っていたことやその背景、経緯などについて聞かれた。ほとんどがエントリーシートの深掘りメインだったがたまに突拍子もない質問が来ることもあった（印象に残っている社員はいるか...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】基本的な一次面接で聞かれるようなことばかりで、ネガティブチェックの要素がとても強いと感じた。エントリーシートの深掘り、高校時代、大学時代に力を入れていたこと、アルバイトでの経験などがほとんどであった。　【雰囲気】...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【試験科目】普通のもの　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】とにかくたくさんこなす

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で声をかけると面接室まで案内してもらえます。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかっ...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に集められる。名前が呼ばれたら一緒に面接室まで向かう。　【質問内容】・自己紹介・趣味について・学生時代に力を入れたことの苦労・施策の理由・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと・学生時代に力を入れ...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究概要5分・研究深堀 →研究で苦労したこと・テーマを選んだ理由・研究室を選んだ理由・大学を選んだ理由　・学生時代に力を入れたことの深掘・なんで頑張れたのか・...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のcgab　【対策方法】これが本当のSPI3だ！の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート

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【Career Vision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。（200文字以下）】会計・税務の専門知識を有する専門家として、貴社グループの企業価値向上に貢献したい。具体的には会計・税務面での予測機能を高めるために経営課題の早期発見や対応策の提案を行いたいと...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】【キーワード】他人と親身に寄り添う 10文字以下【エピソード①】〇〇でクライアントである〇〇の本当の目標を1人1人話すことで親身に寄り添い、要望を満たした。 50文字以下 ...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたことその深掘りサークルについて留学について学んできたことをどのようにコンプライアンス統括部で活かせると思うかコンプライアンス統括部でどのような仕...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上に上がり、受付で声をかけると面接室まで案内してもらえます。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたことその深掘り留学についてなぜ法務部ではなくコンプライアンス統括部なのか ...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に最も力を入れたことその深掘りこれまでの学業について、どのようなことを学んできたのかなぜロースクールに進まないのか、なぜ事業会社に入りたいのかその深掘り逆質問...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】特になし

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート

非公開 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。【キーワード】（10文字以下）】チームワークの最大化　【【エピソード1】（50文字以下）】留学中に◯◯人約80人の団体の中で、アジア人が自分1人という環境でも1年間活動したこと。　【【エピソー...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】丸紅人事の方からの熱い想いを一貫して感じ続けたこと。自身も家族も好きな企業だったため、納得できたこと。　【内定後の課題の有無】未定だか、TOEICや簿記3級の取得について言及された。　【内定後の拘束】拘束ではないが、内定者懇親会や、メンター制度がある。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者、本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介から面接官が興味あるお話・学生時代に力を入れたことについて・学業についての深掘り・丸紅を志望する理由・丸紅で取り組みたい事業・他社との違い ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、課長レベル（40歳中盤か）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に集められる。一般職の方が呼びにきて頂けるので、名前が呼ばれたら一緒に面接室まで向かう。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと（軽く）・学業につい...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中年に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からのアイスブレイク・ESに沿った内容・学生時代に力を入れたことについて・総合商社を志望する理由・丸紅を志望する理由・丸紅で取り組んでみたい事業について ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語のオーソドックスの3科目。　【対策方法】併願企業や業界で高得点を獲得していると余裕が生まれると思う。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート

早稲田大学 | 文系

【あなたの強みが現れているエピソードの概要を記載してください。最大3つ】①◯名の◯◯部の主将として、日本一に向けた練習改革を先導。チームの全国ベスト◯進出に貢献。 ②◯◯のスピーチコンテスト特別賞。和文化伝承や真剣な講義態度で留学生と教授の協力を引き出し達成。　【上記強みに関するエピソードを教えてください。】〇名の〇...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください】キーワード本質を見極める力エピソード【1】高校の◯◯部で当初メンバー外から、チームに必要な力を見極めてメンバー入りし、全国大会出場に貢献した。【2】サークルの会計として、設定金額...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【エピソード3つ】◯◯ーの大会出場。◯人の仲間に呼びかけ、練習を重ねて洗練し、全国大会で優勝した。 ◯◯アルバイト。後輩育成に注力し、経験に基づくマニュアルを作成。接客の質向上で表彰。複数大学が横断するゼミナールを主催。30人以上の仲間と議論を通して知識の発展と共有に努めた。　【上記設問で回答したエピソードを1つ選択...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名役員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面接時間まで待機室で待機し面接室に案内される。面接終了後は、人事の方と面談が10分程度の面談が行われる。　【質問内容】・ESに基づく深堀り・自分史（大学入学までの自分について）・学生時代...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りであった。学生時代に力を入れたことについては、困難をどのように乗り越えたのか。ゼミでの研究内容についての深堀り。学生時代に力を入れたことがどのように生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りであった。学生時代に力を入れたことについては、始めた動機、困難だったこと、どのように困難を乗り越えたのかといった、基本的な学生時代に力を入れたことの深掘りであった。 ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のcgabと同様。　【対策方法】複数回受験することで、高得点をとれるようにする。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート

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【貴方の強みを表すエピソード3つ】飲食店でのアルバイトでサービスの質を向上させるために資格を取得した。 ◯◯部に所属しているときに、◯◯部と兼部し体力づくりに努めた。長期インターンシップで、ユーザーのニーズをとらえら広告制作を行った。　【上記エピソードの1つの詳細。（400文字）】私は◯◯の会社で広告の運用を行ってい...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート（ES）

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【あなたの強みである個性を表すキーワードを10文字以内で記入してください】粘り強く挑戦できる　【その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【エピソード（1）】（50文字以下） ◯◯部主将として、コロナ禍における練習量を確保するべく大学と交渉を続けた。【エピソード（2）】...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】キーワード：未知へのハングリー魂エピソード（1）：大学サッカーサークルで人生初の主将に挑戦し、多様なメンバーと共に、リーグ残留争いからの下剋上を達成。　【上記設問で回答したエピソードを1...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

マッチング二次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、面接官が呼びに来て面接の部屋に移り、面接開始　【質問内容】自己紹介を1、2分程度で大学の学生時代に力を入れたこと小学生から大学までの経験、その中で面接官が気になったことの深掘り自分の強みを活かすこ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

マッチング一次面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容学生時代に力を入れたことこれからのキャリアビジョンと背景丸紅に興味を持ったポイントやきっかけ商社に入ってやりたいことや興味があることどの部署に興味があるか逆質問面...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内。面接時間になると部屋に向かう。　【質問内容】高校、大学を選んだ理由。大学院選んだ理由。研究内容の説明。社会課題の解決にどう繋がるか。商社で何を解決したいのか商社の志望理由。なぜ商社でやり...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長や部長クラスだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に案内され、時間が来るまで待つ。時間になると面接官が呼びに来る。面接終了次第解散。　【質問内容】1.学部学科選んだ理由。2.大学院選んだ理由。3.研究の説明。4.社会課題の解決にどう繋がるか。5.商社の志望...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【試験科目】性格、言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】C-GABの一般的なモノと同じ　【対策方法】対策本を何周か解く

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート

非公開 | 理系

【・あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【エピソード1】（50文字以下）過去十数年外部からの合格者がいない大学院入試に挑戦。入試1年前から毎日12時間以上勉学に没頭し合格。【エピソード2】（50文字以下）サークル主催...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【キーワード】（10文字以下）周囲を巻き込む信頼感【エピソード（1）】（50文字以下） ◯◯の◯◯クラブチームにおいてキャプテンを務め、全体の信頼関係を築き◯◯位を達成した。【...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたの強みと、それを表すエピソードを三つ】強み：◯◯ 【1】留学先での経験【2】アルバイト先での経験【3】部活動での経験　【上記のうち最も強みが現れているエピソードについて詳しく】私の強みは◯◯だ。◯◯のアルバイトでは◯◯を達成した。売上低迷という当時の課題において、（1）◯◯、（2）◯◯を行った。（1）...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート（ES）

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【・CareerVision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。】自分が先頭に立ちながら人と人を繋ぎ、アイデアを形にして新たなビジネスを創りあげたい。私は◯◯サークルのイベントにおいて、継続的に300人以上の集客を達成した。この経験から、自身が創造した新たな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い社員。役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機させられ、その後面接。面接終了後に人事面談がある。　【質問内容】・小中高時代にどのようなことを考え、どのように行動してきたのかを説明してほしい・そこで答えた内容から深掘り・研究内容に対する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれもかなり年次の高い社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後1人ずつ会議室に呼ばれ面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で気になった点について深掘り・現在の大学を選んだ理由・大学で学んでいることに関する質問・学生時代頑張ったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と営業社員の方。年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その中で社員が気になったことを聞いていく。その後、ESに関する質問が20分ほどなされ、最後に逆質問。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で述べた学生時代に力を入れたことについての深掘...

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【試験科目】言語理解、計数理解、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問で15分・計数理解29問で15分・英語24問で10分　【対策方法】特に無し

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エントリーシート

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【あなたの強みである個性を表すキーワード】好奇心と行動力　【その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】高校時代、◯◯の海外販路に関する自主研究で、企画を経営者らに何度もプレゼンし、米国でも調査した。友人が経営する◯◯の立ち上げに携わり、また父の飲食店事業の経営再建にも取り...

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【質問内容】・携わられているお仕事について・信頼関係を築く上で意識していること・社員様の就活生時代の志望動機・仕事をする上で大事にしていること・自分の志望動機や学生時代に力を入れたことを聞いてもらい、それに対するフィードバック　【注意した点・感想】OB訪問は自分自身もある程度評価をつけられているという意識で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室で面接→退社　【質問内容】自己紹介小学校時代における出来事と成長中学校時代における出来事と成長高校時代における出来事と成長大学の選定理由、出来事友人からどのような人物だと言われるかリーダーシッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50くらいの年代の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室　【質問内容】自己紹介なぜ留学をしたのか留学した地域の選定理由や特徴学生時代に力を入れたこと（きっかけ、苦労したこと、成果）所属していたサークルに関する質問志望理由（なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに接続、面接、解散　【質問内容】自己紹介 ES記載の学生時代に力を入れたこと① それに対する深堀り（規模、きっかけ、意識していたこと、成果） ES記載の学生時代に力を入れたこと② それに対する深堀り（規模、きっかけ、意識して...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ。　【対策方法】他社でスコアを作っておくこと。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート

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【当社において実現したいこと、成し遂げたいことを記載してください。 ※必ずしも事業に紐づく具体的なものでなくても問題ありません。これまでの経験を踏まえ、当社でどのように活躍したいかを教えてください。 200文字以下】ビジネスの種を掘り起こし、多様な人材と関わりながら大きな仕組みへと成長させたい。◯◯◯設立の経験から「仕...

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本選考最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ移動して開始。　【質問内容】・自己紹介・就活状況について・総合商社の志望理由・なぜ◯◯業界ではやりたいことができたいのか・他の総合商社の選考状況・商社に入って何がやりたいか ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

本選考二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室へ誘導される。　【質問内容】・自己紹介・特に話したいトピックはどれか？・それについて少し話してくれる？・具体的に何が大変で、どう乗り越えたの？・商社に入って、海外駐在行きたい？・...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

マッチング面談二次

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に誘導される。　【質問内容】・逆質問・コンサルの内々定があるのになぜ就活を続けているか・総合商社志望理由・ぶっちゃけどこ行きたいの？うち？・どういう価値観を持ってる？・どういう大...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

マッチング面談一次

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】～面接官が面接をしたことがなさそうな雰囲気で、終始ぎこちない状態～・自己紹介・一番アピールしたい学生時代に力を入れたこと＋深掘り・ESに書いた他のエピソードについて・丸紅志望理由 10分く...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ。　【対策方法】他企業で練習受験をし、試験慣れをしておくとよい。

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【あなたの強みである個性を表すキーワード（10字）と、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ50字）について、概要を記載してください。】キーワード：『◯◯以上の挑戦』（1）英語力が皆無の状態で◯◯に行き、◯◯◯◯を受けたが、英語学習を徹底し周囲を見返した。（2）【下剋上◯◯】◯◯試験で大コケをかま...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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インターンシップ選考

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】主体性　【エピソード】・大学三年次、専攻している◯◯学の継続的な定着と実践的な活用のために、自主ゼミを開講した経験。・中学受験塾「◯◯」にて、クラスの成績を同塾の全国の同域のクラス内でト...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】本質を探る対話力イベント運営団体の代表を務めた際、他者との対話を通して彼らの本質を理解する力を生かし、メンバーの個人目標設定に力を入れた。私が代表を務めた年は組織目標に対するメンバー...

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【習得した知識や経験を踏まえて、◯◯本部に貢献できることを教えてください　】2つの点で貢献できる。1つ目は森林の経営管理実習で培った粘り強さだ。大学の附属演習林実習で林業は泥臭く、施業は時間を要することを知った。結果への責任感が強い私は、作業や承認に時間がかかり、長時間に及ぶ事業にも粘り強く取り組める。2つ目は◯◯の知見だ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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インターンシップ選考

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【自分を一言で表すと？】好奇心旺盛な挑戦者　【今まで頑張ったことを3つ（各50字以内）】・調べ物禁止の海外1人旅。分からないことは全て人に尋ねた。自信がなくても挑戦する大切さを学んだ。・◯◯とワークショップを開催し、利用者への偏見の解消に貢献。課題解決力やチーム力を得た。・アルバイト先の◯◯で『◯◯対抗戦』を実行...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30年目くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、その後面接　【質問内容】なぜ商社か、なぜ丸紅か、丸紅の印象、内定先と比較してなぜ丸紅か。丸紅でやってみたいこと。基本的には、なぜ商社か・なぜ丸紅かをしっかり言えることが大事だと感じた...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目-20年目くらいの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】マッチング面談からの選考優遇があったため、一次面接は免除で二次面接から受けることができた。面接内容は、学生時代に力を入れたことの深掘りや学業面で取り組んだことに関する深掘りであっ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

マッチング面談二次

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介なぜ商社を志望しているか学生時代何やってたかどんな勉強をしてきたか丸紅でやりたい事業は何か逆質問：逆質問で、自分の志望動機が適切か伺い、志望動機に対するフィードバックをいた...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

マッチング面談一次

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員だった。年次は3年目である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿って面接官が質問をしてくれる。なぜ商社か、商社で何をしたいか、丸紅へのイメージは？といった質問が多かった。また、マッチング面談ということもあって、後半は商社の志望動...

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【試験科目】言語計数英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分計数：40問/35分英語：24問/10分　【対策方法】参考書を解く。

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】キーワード：仲間と目標を達成する 1：◯◯を行うプログラムで、◯◯の◯◯開催を代表として率いた経験だ 2：高校時代、◯◯部主将として◯◯人の組織を率いた経験だ 3：◯◯学生と起業し、◯...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。【キーワード】10字【エピソード】50字×3】【キーワード】挑戦、努力、前進。【エピソード】（1）◯◯留学で日本ではマイナーな◯◯を一から始め、努力しレギュラーメンバーになった経験。（2）...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】キーワード：果敢なチャレンジ精神エピソード1：◯◯大学に交換留学をし、◯◯大学からの派遣者として初めて現地学生と同じ専門科目の授業を受けた。エピソード2：◯◯の日本語学校で長期インタ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

エントリーシート（ES）

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。【キーワード】】周囲との協力の姿勢　【【エピソード1】】大学時代、新設の◯◯の新歓活動で、広報担当として目標以上の新入生を獲得した。　【【エピソード2】（任意）】高校の部活で、裏方として...

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大阪大学大学院 | 理系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【エピソード（1）】語学留学で全く話せない現状に挫折するが、圧倒的な努力量で半年でTOEIC◯◯点の英語力を習得。【エピソード（2）】（任意）（50文字以下）入部した◯◯部で、1...

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【あなたの将来のキャリアビジョンについて、「人生を通してどのような事を成し遂げたいか」もしくは「将来自分がどのような人物へ成長したいか」という観点から教えてください。 200文字以下】0から1の新たな社会価値を創出しながら、チームを率いるリーダーへと成長したい。特に、失敗や困難に遭遇した際に、機転を変え、チームを前へ...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【キーワード】（10文字以下）周囲を巻き込む信頼感【エピソード（1）】（50文字以下） ◯◯の◯◯クラブチームにおいてキャプテンを務め、全体の信頼関係を築き◯◯位を達成した。 ...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

エントリーシート（ES）

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【CareerVision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。】（情報企画部を選択）持続可能な最適社会を実現する新たな価値を世の中に提供したい。私は、◯◯技術の研究を行う中で、◯◯の法整備が未完であることを原因に、今までに存在しない新たな問題が起こり得る可能...

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】エピソード【1】（50文字以下）：途上国の貧困地域を支援する◯◯の◯◯として、年間◯◯万円の◯◯獲得に奔走した経験。エピソード【2】（50文字以下）：高校◯◯部で大怪我を負った中、チーム...

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【あなたの強みである個性を表すキーワード（10字以内）】他者貢献×自主的努力　【その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）（50字）について】（1）高校2年生、◯◯として臨んだ◯◯で優勝。部の運営、プレーの両面で部の目標を達成するために活動。（2）大学入試直前に病と◯◯判定という壁が生じる。諦めかけたが、支...

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【エピソード（1）】◯◯部で◯◯を実現するため、ヒアリングを基に、全員を巻き込んだ改革を推進した。【エピソード（2）】高校の◯◯のため、熱意を広げて協力者を集め、関心の薄い層も巻き込んで...

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インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワード（10字）】対話から行動に反映　【その個性がよく表れている具体的なエピソード（50字）（最大3つ）について、概要を記載してください。】◯◯代表時、未経験者の参加人数を増加させた。対話からニーズを把握し、新たな練習会を企画。　【エピソード2つ目】◯◯代表時、幹部の役職配置を行った。全員...

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エントリーシート（ES）

大阪大学 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【キーワード】諦めの悪い根性【エピソード（1）】部活で人生初の◯◯に挑戦。自身の怪我による葛藤やチーム内からの反発を乗り越え勝利をつかみ取った。【エピソード（2）】（任意）怪我からの...

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。【キーワード】】チャレンジ　【エピソード【1】（50文字以下）エピソード【2】（50文字以下）エピソード【3】（50文字以下）】未経験から入部した体育会◯◯部で、部内◯◯番手まで成長し...

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インターンシップ選考

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【貴方の強みを教えてください】人を巻き込む力　【強みが分かるエピソード（1）】長期◯◯インターンでの経験。個人の成約率目標達成後、同期全員で新たな目標を掲げ挑戦中。　【強みが分かるエピソード（2）】大学の語学勉強。◯◯試験合格に向けて、友人を誘い、勉強会を開催。　【上記回答したエピソードを一つ選択し、詳細を教えてください】...

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【キーワード】恐れを知らぬ向上心【エピソード】 1）◯◯の幹部としてイベントの満足度向上を目指すべく海外支部での偵察に挑戦した 2）長期インターン先の飲食事業にて外国人来店客...

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インターンシップ選考

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。【キーワード】10字【エピソード】50字　×3つ】キーワード：「絶え間ない向上心」エピソード：（1）◯◯部の新歓係の一員として新形式の新歓を実施を提案し、例年の1.5倍である105...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】なぜ総合商社なのか、他の業界ではダメだったのか、他社の選考状況、これまで友人にはどんな人だと言われてきたか、就活を始めた時期とそのきっかけ、現在内定を持っているところと丸紅を比較してど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは年次高め。役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接で聞かれたこと以外のエピソードの深掘り。モチベーションや、自分なりに工夫した点、コミュニケーションを取る上で気をつけていることなどが聞かれた。なぜ総合商社なのかは、一次面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若め。役職肩書不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。学生時代に力を入れたことに対して、なぜこの取り組みを行おうと思ったのかのモチベーション、周りから何と言われ反対されたか、それをどう乗り越えたか、など。...

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のcgabと同じ。　【対策方法】他社のエントリーで経験を積んでいいものを出す。

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【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】行動と交渉　【【エピソード①】】○○のリーダーとして、自身の経験を混ぜた施策を主導。　【【エピソード2】】高校時2/5の英語成績を変えるための言語留学を自ら両親と学校に交渉。多国籍な環境で生...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】【キーワード】恐れを知らぬ向上心【エピソード】（1）◯◯の幹部としてイベントの満足度向上を目指すべく海外支部での偵察に挑戦した（2）長期インターン先の飲食事業にて外国人来店客を増やすため...

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一般職※現在募集なし

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京都大学 | 理系

【上記設問で回答したエピソードを1つ選択し、詳細を教えてください。（研究活動を回答）】私は研究活動を通じて飛躍的な成長を成し遂げた。およそ1年前の卒業論文では研究室で初めてとなる研究領域に挑戦し、産官学連携での現場調査を伴う難解な◯◯のテーマに取り組んだ。そこでの綿密な研究計画や調査準備、分析評価、ゼミ及び学会での講評のP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】日付と時間が指定され、日程が合う日をすり合わせた。面接部屋に呼ばれ、面接をして、帰宅　【質問内容】・中学時代について、高校時代について、大学時代について・理系就活をしていたのか、文系就活として、どのような業界を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今回もエントリーシートに沿った内容だった。やはり、理系院生としての研究活動から、なぜ商社なのかが深ぼられた。また、他の学生時代に力を入れたことも聞かれて、面接内容は、あまり共有されず、フォーマットはあるが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿って質問が聞かれた。学生時代に力を入れたことが3つあったが、部署につながる学生時代に力を入れたことである研究について深ぼられた。専門知識あるなら、そっちの方面に進めがいいのではない...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

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【質問内容】◯業務関連・現在の業務の詳細・どのようなキャリアパス・業務でのやりがいや困難だったこと・駐在の年間スケジュール（どのくらいの期間の駐在？帰国のタイミングも定期的なのか？） ◯社風理解・皆さん行きたい部署に積極的に挑戦するのか？それとも、配属先で満足して落ち着くのか？　【注意した点・感想】前...

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【試験科目】・言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】30問、30問、20問 25分、25分、10分　【対策方法】問題集を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB/GAB完全突破法　SPIノートの会

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エントリーシート

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【これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが表れている経験について、簡潔に教えてください。（50文字以内）】1.◯◯で生徒のゲーム完成率を3割改善。生徒の苦手を教えるゼミを開講して達成。 2.◯◯の測定精度を向上させる研究。計算性能の目安となる◯◯の質を上げている。 3.◯◯...

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キャリアビジョン説明会

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【内容】それぞれの部署で、どのようなスキルが求められるか、業務内容の説明など　【注意した点・感想】やはり、理系院生が比較的多くなってくるので、理系院生はそれをなぜ商社なのか？学部生や文系は、モチベーションとしてなぜその部署や商材なのか？ということを念頭に置いて、質問やメモを取った方がいいです。そうすると、面接で話す材料が増...

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企業説明会

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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、ビジョン、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンピースの広告　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】尖った丸になれ、挑戦する風土　【このイベントを通しての感想】挑戦する風土がある

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自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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