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丸紅のES・体験談一覧
丸紅のES(エントリーシート)・体験談一覧
丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以内)】私の原動力は、周囲の可能性を引き出し、仲間と共に成果を生み出すことへのやりがいだ。高校◯◯部で結果が出なかった経験から、個人の努力だけでなく、組織全体の力を高める重要性を学んだ。そこで部長として戦術や練習...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以内)】私の原動力は、周囲の可能性を引き出し、仲間と共に成果を生み出すことへのやりがいだ。○○部で結果が出なかった経験から、個人の努力だけでなく、組織全体の力を高める重要性を学んだ。そこで部長として戦術や練習体制...
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27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以下)】周囲からの期待を背負い、誰かのために力を尽くしたいという責任感である。大学◯◯部では幹部として、部員全員が競技に集中できる練習環境を守ることに注力し、外部施設や関係各所と調整を重ねてきた。一方でレギュラー...
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27年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
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【あなたがなにかに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】私の原動力は、自分の工夫で周囲の反応や空気が変わる瞬間に大きなやりがいを感じることだ。高校や大学で、皆で何かを作り上げる場面に携わる中で、自分の働きかけ一つで人が前向きになったり、場がまとまったりする経験をしてきた。だか...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】【質問】これまでの人生での意思決定の軸/学生時代の経験の本質/困難をどう乗り越えたか/志望動機の最終確認/なぜ他社ではなく当社か/当社で実現したいこと/将来のキャリア観/自身の強みと弱み 【...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】【質問】学生時代に力を入れたことの深掘り/困難な状況での意思決定/主体的に課題を設定し行動した経験/周囲を巻き込んだ具体的な工夫/志望動機の具体化/なぜ他社ではなく当社か/将来やりたいこと/自身の強みがどのよ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接 【質問内容】【質問】自己紹介/学生時代に力を入れたこと/困難を乗り越えた経験/主体的に取り組んだ経験/周囲を巻き込んだ経験/志望動機/なぜ総合商社か/なぜ当社か/自身の強みと弱み/今後やりたいこと 【回答】各質問...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
AIケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接 【質問内容】【質問】ある市場の売上を向上させるための施策提案/市場規模の推定(フェルミ推定)/競合との差別化要因の整理/事業として成立させるための収益構造の検討/リスク要因とその対策 【回答】前提条件を整理した上で市...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】他の企業でもテストを受けて、この形式になれることを一番意識した。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
エントリーシート
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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以下)】周囲と協働しながら価値を生み出せることが原動力である。自分一人では成し得ない成果を、周囲と連携して実現できた時に最もやりがいを感じるためである。これまでの経験でも、課題に主体的に向き合い、周囲を巻き込みな...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】【質問】これまでの人生での意思決定の軸/学生時代の経験の本質/困難をどう乗り越えたか/志望動機の最終確認/なぜ他社ではなく当社か/当社で成し遂げたいこと/将来のキャリア観/自身の強みと弱み ...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】【質問】学生時代に力を入れたことの深掘り/困難に直面した際の思考と行動/周囲を巻き込んだ具体的な工夫/志望動機の具体化/なぜ他社ではなく当社か/将来やりたい事業/自身の強みがどのように活きるか/意思決定の軸 ...
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27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接 【質問内容】【質問】自己紹介/学生時代に力を入れたこと/困難を乗り越えた経験/周囲を巻き込んだ経験/志望動機/なぜ総合商社か/なぜ当社・当部門か/自身の強みと弱み/チームでの役割/今後やりたいこと 【回答】...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
AIケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→AIケース 【質問内容】【質問】ある市場の売上を向上させるための施策提案/市場規模の推定(フェルミ推定)/競合との差別化要因の整理/事業として成立させるための収益構造の検討/リスク要因とその対策 【回答】前提条件を整理...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】他の企業で何度も受けて、この形式になれることを一番意識した。
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
27年卒
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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。(200文字以下)】自分の関わりによって周囲や組織に価値を生み出せることが原動力である。単に成果を出すだけでなく、周囲と協働しながらより大きな成果を創出することにやりがいを感じるためである。これまでの経験でも、課題に主体的に...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に先に内定をいただいていたため。 【採用人数・倍率】辞退した後は懇親会などには参加していないため不明。 【内定者の採用大学・学歴】学生との関りがなかったため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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27年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
27年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員の方1名、人事の若手部長の方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、ソファで待つと人事の方が案内してくれる。 【質問内容】今までの面接よりも幼少期や中学時代などかなり自分の生い立ちに関する質問が多かった。また、原動力やうまくいかなかったことなど、行動...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
27年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の中堅以上の社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分の短所はどこだと思うか、リーダーシップ像など、商社を志望していれば一度は聞かれたことのある質問ばかりであった。志望動機についても十分に志望部署の研...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
27年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも志望する部署の中堅の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】一時面接では学生時代に力を入れたことの深堀りであったが、同じような質問も繰り返し聞かれた。二名の方がそれぞれ違った角度で楽地下に対して質問した。 さらに、トレーディン...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する部署の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの基本的な深堀と、そこに関連した自分の人間性。なぜキャリアビジョン採用を選んだのか、なぜこの部署にしたのかについてはかなり軽く聞かれた。面接が早く終わったため、...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
27年卒
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】参考書を買って一通り解く。サマーインターンの際にできのいいテストをもっており、それを使い回した。
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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エントリーシート
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【なぜ「総合商社」「丸紅」で、その中でも応募部署で働きたいと考えているのか教えてください。】私は、優れた技術をビジネスの力で社会に届ける当事者になりたい。◯◯を専攻する中で、技術は人や制度、経済と結びついて初めて社会に実装されることを実感した。部活動や研究室で、異なる背景を持つ仲間と対話を重ね組織を一つにまとめた経験こそ、...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
27年卒
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【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】私が何かに熱意を持って取り組む際の原動力は、「周囲と協力しながら目標を達成することへのやりがい」です。個人で成果を出すことも重要ですが、チームで意見を出し合いながら一つの目標に向かって取り組み、成果を出したときにはより大き...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】今年から導入されたAI面接です。 お題は守秘義務のため、言えません。 新規事業開発というよりも、テーマに対する課題特定をしたのちに 他社と差別化するためにどう収益を伸ばしていくか、の議論をAIと行います。 ...
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