職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.15477 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月中旬
| 会場 | 企業オフィス（その他エリア） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機
↓
面接官に呼ばれて全員で会議室に移動
↓
全員でGD
↓
選考官に一人が発表
↓
一人ずつ幾つかの質問に答える
↓
終了
GDのテーマ・お題
経営人材に必要な素質と、そのためにはどうすればよいか
GDの手順
あらかじめGDのテーマはメールで知らされていたので最初から全員でGDを20分程行った。
20分のGDを経た後、二人の面接官に対して一人が代表して2,3分で発表。
その後、面接官からGDのフィードバックをしてもらった。
プレゼン時間の有無
2、3分で代表者が発表した
選考官からの質疑応答の有無
GDの発表とは別でGD野お題に対して個々人がどう思っているかを聞かれた。
選考官からのフィードバックの有無
議論の進め方に対してのフィードバックがあった。
雰囲気
特に厳しい雰囲気ではなく、リラックスして出来た。
注意した点・感想
選考全体を通して、議論を纏めたり、周りに意見を求めたりとリーダーシップを発揮するように心がけた。
また、GDの発表は別の人に任せたが選考を通過したので、議論をしている時の姿勢を見られているのだと思う。
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