三菱UFJニコスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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645件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

中央大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、キャッシュレス業界・三菱UFJニコスについての説明があった。その後、グループワークを実施。 テーマ：今後の三菱UFJニコスの業績向上に向けて何をするべきなのか 各チームの中で1・2人ずつで各事業部担当に分かれ、どのような施策を出すべきなのか考え話あう。　【ワーク...

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】自己紹介・アイスブレイク→後にお題「新規事業立案」の発表→就活生各自考える時間が少しある→ディスカッションスタート 特に発表などはなく、最後に社員の方からFBをいただいた。 今後の流れに関しての連絡があり、そ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書での勉強

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22年卒

総合職（全国型）

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

中央大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイト先の再来店率向上だ。私の店舗は、新規顧客ばかりで再来店に繋がらないという課題があった。原因を追求したところ、型にはまった接客だったことに気づき、接客改善に取り組んだ。まず、自ら率先してお客様一人一人に合った接客を行った。具体的には、妊婦のお客様には背もたれ用のクッションを提供し、...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題であるごみを減らす施策として、重要だと思われる順番に並べ替えよ　【GDの手順】お題が出されて、それに対する施策が7つほど並べられます。その後、個人で考える時間が与えられるのでその施策を自分自身が重要だと考える順番で並べ替えます。そしてその後、グルー...

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わりません　【対策方法】場数をふむこと

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23年卒

総合職（全国型）

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたことを300字以内】学生団体の◯◯として、1年で会員数を◯◯倍にし、会員のイベント参加率を30％以上向上させたことだ。新型コロナウイルスの流行に伴い脱退者が激増し、団体は存続危機に陥った。この問題を解決するための根本の課題に、（1）団体自体の認知度の低さと（2）入会後の定着率の低さがあると考えた。そこ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、自信が担当する部署が割り振られ、資料の読み込みを行いました。そしてその後、1人1人が担当部署の人間になったつもりで、自身の部署の施策を通せるように、チームの前でプレゼンしました。全員のプレゼンが終わったその後に、部署会議のように、全員でどの施策にするかを決めました。　...

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【アルバイト（業績、役割）（50字以内）】塾講師（小学生から高校生まで様々な教科を指導。） 雑貨店（品出し、接客など）　【趣味、特技（30字以内）】◯◯を吹くこと。中学時代には全国大会に出場しました。　【インターンシップに参加した企業・コース】◯◯株式会社：1dayインターンシップ ◯◯株式会社：3daysインターンシ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】カフェでのアルバイトだ。従業員の負担軽減を目標に、時間帯責任者として業務に取り組んだ。店内の慌ただしさが目立ち、お客様からも指摘の声が寄せられていたためだ。当初は、責任感から1人で問題を解消しようとしたが、限界があると知った。そこで、従業員の能力や個性、店の混雑状況を考慮して役...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学入学当初から続けている◯◯アルバイトにて生徒出席率を50％以下から100％に定着させ、クラス全体の学習意欲を高めた。私は課題であった生徒との信頼関係の希薄さを解消すべく、生徒の状況把握が必要だと考えた。今まで以上に普段の何気ない会話から悩みを把握することもさることながら面談...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【当社への入社を志望する理由を教えてください。】誰もが行う決済を通じてより多くのお客様の生活や企業を支え、付加価値を提供したいと考え志望しました。私はアルバイトにて生徒に寄り添い支援することにやりがいを感じ、社会人ではより大きなスケールで、社会で挑戦する人や企業を支えたいと思っております。中でも貴社はMUFGグループやJA...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300）】人々の生活基盤を支える決算事業を通じて、社会に驚きや感動を与えていきたいからだ。私はイベント運営のアルバイトの中で、仲間と協働し公演を創り上げる事で、顧客の感動の一助となる事にやりがいを感じてきた。だからこそ、貴社がMUFGの一員として長年培ってきた決済ビジネスのス...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（※全角300文字まで）】私はサークルの◯◯として◯◯を取り仕切っている。例えば今年◯◯を企画し、◯◯を作り、◯◯することなく実施した。コロナ禍で大学から活動許可を得るために、◯◯の協力を得ることが課題だった。私は当日の参加者数を把握し、タイムスケジュール、詳細な感染対策等を計画した。次に条件に合...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（300字以内）】◯◯◯◯のゼミの一環の◯◯や◯◯などのケーススタディに力を入れている。ケーススタディは年に◯◯回、◯◯人◯◯グループで企業分析をして課題を発見しその◯◯◯◯を立案しOBや先輩に対して発表するものである。最初は現実的に考えすぎるあまり意見が出ないという問題があった。◯◯であった私は...

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】飲食店のアルバイトで◯◯担当として、後輩と2人で◯◯コーナーの装飾やメニュー作りを計画して行い、売り上げアップに貢献しました。◯◯の認知度が低いと考え、◯◯を知っていただくことから計画を立てました。◯◯コーナーは目につくようライトを使って明るい空間にしました。メニューは商品の写真を撮り一から作りま...

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（※全角300文字まで）】副主将を務める◯◯部で、新入部員獲得に取り組み、部活の存続危機を乗り越えたことだ。◯◯部では、部員が◯◯名まで減少し、部活存続に向け、新入部員の獲得が急務であった。新入部員獲得の課題が部費の高騰だと考えた私は、部員全員で部活の価値向上に努めることで、大学から補助金を頂ける...

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三菱UFJニコス

23年卒

総合職（全国型）

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に頑張ったことについて教えてください。（300字以内）】大学◯◯年時に語学能力向上を目的に◯◯に留学し、様々な人と交流を深めたことである。現地では、英語の授業を受けており、アルバイトで培った「人間関係構築力」を活かしてクラスメイトと仲良く交流していた。しかし、それ以外の人とは話す機会がなく、多くの人と関わることで...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【学生時代に注力したこと（400字）】◯◯のアルバイトで◯◯◯◯入会者数を◯◯倍に上げることに成功した事が学生時代に注力した事です。◯◯からは毎月◯◯会員の内◯◯%を◯◯◯◯へ入会させる事が課されます。ですがアルバイトメンバーだけでは◯◯%と目標に届かない数値でした。このまま士気が下がれば、どんどん数値が落ち込んでしまうと...

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【インターンシップへの参加希望理由 】カード業界に興味があった　【学生時代に力を入れたこと（※全角300文字まで）】◯◯のアルバイトで、◯◯を用いて客数を増加させた。当時の目標は、1日◯◯名の集客であったが、知名度の低さが課題であった。そこで社長と会議を重ね、◯◯の活用を提案し、◯◯して投稿したお客様に特典として◯◯をプレ...

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れていたこと（300文字）】◯◯バイトにて、◯◯人の採点者の◯◯として採点者の離職率低下に貢献した。職場では離職率の高さが課題であり、私は満足度調査を行いその原因を1つに絞った。それが「採点者の負担の大きさ」だ。そこで、私は1回にまとめて1週間分のタスクを配っていたのを1回に3日分に絞り、採点者の予定変更...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に注力したことを教えてください。】◯◯サークルでリハーサルを効率化することに成功した。従来リハーサルの非効率性が問題になっており、サークル全体の生産性向上のため、◯◯名のプロジェクトメンバーを率いて解決に取り組んだ。機材トラブルや付箋を用いたアンケート法を原因と特定し、予備機材の調達によるアクシデントへの対処と、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

総合職（全国型）

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23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】興味のある勉強をとことん突き詰めたこと、クラブ活動で仲間と共に活動に励んだこと、この2つを紹介させて頂きます。私は興味を持った様々な分野の教養を主に資格取得をベンチマークとして学んで参りました。具体的には、法学の授業で民法に興味を持ち◯◯を取得し、DX化の流れから◯◯◯◯を取得...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

早稲田大学 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】決済ビジネス業界の将来性と貴社の新しい価値創造への取り組みに大きな魅力を感じている為、貴社を志望します。あらゆる業界と関わりBtoB・BtoCの両方を対象としている点で金融業界に注目しおり、なかでも決済ビジネスは、国内でのキャッシュレス決済比率が20...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】国内のキャッシュレス決済の促進を通して、現金決済における経済損失を減らしたいという強い思いから貴社を志望しています。日本のキャッシュレス割合は二割程度と低く、現金支払いによる経済的なロスはとても大きいです。豊富なアセットを持つMUFGグループの決済中...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【志望理由】「人や企業の人生を幅広くサポートしたい」という想いから貴社を志望する。私は◯◯のアルバイトで周囲のサポートに注力した結果、感謝され、信頼を獲得することができた。この経験から、誰かをサポートする仕事をしたいと考えている。またその店では、キャッシュレス決済を導入しておらず、それを理由に入店をお断りした経験が何度もあ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 非公開

【三菱UFJニコスのインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。】三菱UFJニコスに興味があったから　【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私が学生時代に力を入れたことは勉学です。専攻は◯◯のため、◯◯を中心に興味のある分野の勉強をしてきました。大学入学当初、私が得意であり興味が持てると思うものを研究対象...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 理系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300文字）】キャッシュレスの推進に携わり、豊かで暮らしやすい社会の実現に最前線で貢献するためです。学生団体での活動経験から、広いコミュニティに向けた活動にやりがいを感じていました。そこで、「すべての経済活動に不可欠である」、「テクノロジーの進化を真っ先に活用し新たな価値を生...

81人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着→面接会場案内→Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・大学での研究内容 ー具体的な研究についての深堀り ー研究から培ったスキル ー日常生活に活かせることはあるか ・ニコスに入社した際に描いているキャリアビジョン ...

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

人事面談

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本選考

非公開 | 理系

【内容】・これまでの面接のフィードバック ・最終面接の日程調整 ・逆質問　【注意した点・感想】担当してくれた人事社員はサマーインターンで担当していただいた方で比較的フランクに進んだ。 最終面接は対面（東京）で、遠方から参加であれば新幹線の交通費支給（領収書不要）があり、太っ腹だと感じた。 また、最終面接当日までに成...

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ー所属していた理由・動機 ー組織の中での当時の役割 ー自分が起こしたアクション ー今当時に戻れるならどこを改善するか ・将来のキャリアビジョン ーニコ...

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（採用グループではない）若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その中で困難だったこと、どう乗り越えたのか ・これまでに経験した挫折経験 ・逆質問 それぞれ端的に答えるとそこ...

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【志望動機（300字）】キャッシュレス化の推進に貢献したいからです。日本は他の先進国に比べてキャッシュレス率が低く、実際に私のバイト先では7割が現金決済です。現金決済はレジ前の混雑や現金過不足を引き起こします。このように店舗とお客様双方に不利益をもたらすことは全国共通の課題です。競争が激化しているキャッシュレス業界の中でも...

58人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

エリア職※現在募集なし

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 非公開

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】決済ビジネス業界の将来性と貴社の新しい価値創造への取り組みに大きな魅力を感じている為、貴社を志望します。あらゆる業界と関わりBtoB・BtoCの両方を対象としている点で金融業界に注目しおり、なかでも決済ビジネスは、国内でのキャッシュレス決済比率が20...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

エリア職※現在募集なし

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】◯◯を通じて誰かの『幸せ』を支えるやりがいを感じたため、生活の根幹に関わるお金を通じて人々の生活の『幸せ』を支えたいと考えています。その想いを実現できる環境がカード業界の社会貢献性と成長可能性にあると考えています。貴社事業は「キャッシュレス化への挑戦...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

エリア職※現在募集なし

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22年卒

recruiting seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】事業、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード発行会社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化はありませんでした。　【このイベントを通しての感想】会社について、かなり詳しく説明がありましたが、社員の方のお話などがなかったのが残念でした。

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

企業説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】業務内容説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業だけではなく、マーケティングなど様々な業務があるイメージ。　【このイベントを通しての感想】カード業界について元々よく知らなかったのですが、カード業界の基礎から学ぶことができました。

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22年卒

Recruiting Seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】業界説明　企業説明　職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJグループのカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJグループの顧客基盤を使って地方のキャッシュレス化にも貢献することができる　【このイベントを通しての感想】映像がかっこよく、企業説明、職種...

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22年卒

総合職（全国型）

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22年卒

説明会

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説明会

非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好奇心旺盛な人が多そう　【このイベントを通しての感想】企業理解を深めることができました。

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社風　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・学生時代に最も注力したこと ・どのようなリーダーシップを発揮したか ・自身の弱み ・それをどのように克服するのか ・ゼミで学んでいること ・最近興味を持ったこと ・SMC...

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・何時に起きた？ ・朝活でどんなことをしているか？ ・前話した学生時代に力を入れたことの話をされて、そこから色々深堀 ・カードに興味を持ったきっかけ ・カードの志望順位 ・内定...

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・簡単なアイスブレイク ・学生時代に最も頑張ったこと ・なぜそれを取り組もうと思ったのか ・その取り組みの中で最も困難だったこと ・その取り組みからどういうことを学...

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22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒

4dayインターン

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本選考

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】面接なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の部門に分かれ、それぞれの部門から企業の課題解決のための提案をする。その後、全員で話し合い、一つの案に決める。各部門の配属人数は1人または2人だった。　【ワークの具体的な手順】説明...

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内定

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内定

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本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいており、そちらの方が給与の面がよかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと 確認程度で聞かれた。時々笑ったり...

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総合職（全国型）

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内定

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。 学生時代に力を入れたことの深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...

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内定

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。 その深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 ・人を巻き込んだ場面はあったか。 などの...

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内してもらう　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深掘り ・学生時代に最も力を入れて取り組んだことの深掘り ・自分の強みと弱み ・弱みを克服するためにどのようなことに取り組んでいるか ・志望動機（なぜ三菱...

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リクルーター面談

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本選考

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【経緯】人事部から選考とは関係のない面談がしたいとの連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の指示に従って行う　【質問内容】・どんな業界を志望しているのか ・クレジットカード業界の中で三菱UFJニコスはどれくらいの志望順位なのか ・三菱UFJニコス以外にどんな企業の面接を受けたいと思っているのか ・内定...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接官の指示に従って面接を進める　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと以外でリーダーシップを発揮したエピソード ・人生で1番の挫折経験 ・人間関係で苦...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の指示に従って進行　【質問内容】・最近あった1番嬉しかったこと、楽しかったことは何か ・学生時代に力を入れたことの深堀り （なぜ行動したか、どんな行動をしたのか、意識していたこと、この経験から学んだ...

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WEBテスト

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本選考

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【試験科目】SPIの能力検査、性格検査　【対策方法】市販の参考書で学習する

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22年卒

エントリーシート

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本選考

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【当社への入社を希望する理由を教えてください。（300文字以内）】キャッシュレス社会の実現により、人々の生活を豊かにしたいため志望します。私のアルバイト先では○年前までキャッシュレス決済に対応していませんでした。お客様の中にはクレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店される方がおり、会計時に支払えず、互いに気まずい...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】まず、就職活動の3つの軸に最も合致するカード業界を志望しています。それは◯◯です。これらはサークルやアルバイト、ゼミの経験から考えました。 その中でも貴社は、グループ力による強固な顧客基盤・ネットワークを強みとし、「ライフスタイル認証」や「GO-N...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新しいアイドルを作るに際してのコンセプト　【GDの手順】まずグループ全員で自己紹介をし、それぞれの趣味などを話すことで雰囲気を和ませた。そののちに本題に入り、グループディスカッションのテーマについて定義づけ、ターゲット、時間配分などを決定して、ディスカッシ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書での勉強

1人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア職※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

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【学生時代に注力したこと】アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、◯◯名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年◯名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうこと...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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エリア職※現在募集なし

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に経営層となったと仮定し、それぞれの部門の部長になりきって、その部門における新規事業を社長に提案するための優先順位をつけるグループワーク。事前に講義動画を見て、部門ごとの仕事内容を理解しておく必要がある。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク　【インターン...

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22年卒

Recruiting Seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】業界及び企業説明の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレス業界の一企業ということでクールかつクレバーな人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にこれといった個性はなく、印象に残るような社員もいなかった。　【このイベントを通しての感想】いたって普通の業...

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エリア職※現在募集なし

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで） 】◯◯の◯◯として、◯名の顧客に◯◯を提供し、継続率向上に注力した。当初、一度参加しても継続しない方が多く、継続率は◯%と伸び悩んだ。顧客の「辛い、難しい」という声から、この原因は、顧客視点を考慮できていないことだと考えた。そこで、（1）顧客とのカウン...

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WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書でSPIの勉強をした。

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22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先で新人退職率を低下させた経験です。アルバイト先では1ヶ月も経たずに退職する新人が多く、既存スタッフが過度な負担を背負っている状況でした。そこで私は新人教育係として新人定着率を高めることで既存スタッフの負担を軽減したいと思いました。新人にヒアリングを行った結果、研修期間が一律でないため...

41人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、面接開始5分前ぐらいに人事部の方が来て就活の進捗状況を聞かれた。 時間になったら面接の部屋に行き、面接が始まった。　【質問内容】・どんな社会人になりたい？ ・カード業界3社の印象は？ ・どこの業界見...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方で、人事の方ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】一次面接と全く同じであった。 学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・ど...

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22年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの面接が初めてとのことだった。中堅社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、その後時間になったら面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・どう...

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企業説明セミナー

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説明会

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【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社の中でもどちらかというと保守的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保守というよりは、信用信頼を第一に安全な戦略をとっているイメージ。システムの統合については全く触れられていなかったのが少し疑問。...

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総合職（全国型）

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22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れた事。（300字）】◯◯主催の企業の◯◯プログラムに参加したこと。このプログラムは、企業の課題に対し、◯◯人チームで◯◯か月間提案を考え、最後にプレゼンし、ベストチームを決めるという内容だった。自チームは、“企業の方が納得する提案でベストチームになる”ことを目標とした。目標達成のために、他チームとの提案...

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22年卒

企業説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界の説明と、ニコスの取組みに関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界の中でもトレンドの企業、穏やかな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決済を通して人々の生活に変革をもたらす企業　【このイベントを通しての感想】以前から志望度は高かったが、入社...

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三菱UFJニコス　説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】就職活動への挑み方、キャッシュレス業界概要、会社概要について説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスに関わる企業というイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】身近に用いられているキャッシュレス手段にある会社なのだとイメージを持...

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22年卒

インターンシップ参加者限定早期会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】インターンシップで学んだ情報プラスαで働く環境などについてお伺いすることが出来ました。非常に企業理解が深まりました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まったくイメージが無かった。ただ単にクレジットを使えるようにしていく会社だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

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エントリーシート（ES）

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本選考

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【志望動機】私は、生活に密着して人々の生活を豊かにできる仕事がしたいと考えております。そこで、誰もが行う消費活動に際の決済に関わるクレジットカード業界であれば、人々の暮らしを豊かにするサポートができると考え、志望いたしました。数ある金融会社のなかでも貴社は、MUFGグループや地方銀行、JAグループと連携し、幅広い業務を行っ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300文字）】（1）多くの人と関わり長期的な信頼関係を築けること、（2）社員同士が尊重しあっていること、という私の企業選びの軸に当てはまっていると考えたためです。（1）について、決済を通じて多くの企業や人々と長期的に関われると考えました。例えばプロセッシング事業部では、企業に...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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本選考

京都大学 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】誰もが使いたいと感じる決済サービスを提案し、創造的な営みに多くの時間を使える社会を作りたいからだ。これは、以前◯◯をしていた◯◯の店で現金の管理に時間をとられ、本質的な業務に時間を使えない状況に課題意識を持った経験に起因する。貴社はMUFGの強固な法...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【志望動機（300字）】「人々の生活における選択肢を増やしたい」という夢を実現出来ると考え、貴社を志望します。夢を叶える為に、「経済をより活性化させること」「幅広い影響力を持つこと」が必要と考えます。強い商品開発力でキャッシュレスという新たな決済様式の普及に挑戦する点、地方銀行やJAグループとの連携によって幅広い顧客基盤を...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】学祭◯◯の活動に、◯◯企画◯◯として来場者数の増加を目指し、タスク管理とスケジュール管理やコミュニケーションの機会の増加に取り組んだ。そこで、「状況を把握し、実態に合わせた解決策を立て、実行すること」の大切さを学んだ。活動をしていく中で、前◯◯の辞任による仕事の◯◯が発覚したこと、意識の低下が問...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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本選考

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】キャッシュレス化によって人々の生活様式に変革をもたらしたいと考え、貴社を志望する。留学先の◯◯にて、少額購入でもクレジット決済が主流という文化に衝撃を受けた。キャッシュレス決済の普及は、決済の煩雑化を解消し利便性を高めるのみならず、MaaSなど異業種との掛け合わせによる社会課...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。】普段生活している中で、日々生活が便利になることを実感し、カードやキャッシュレスの分野に関心を抱いた。そこでビジネスにも興味を抱き、あるカード会社に長期インターン生として入社した。しかし、ベンチャーであり元々の信頼度や社会に与える影響も乏しいことを痛感した。そこで、大きなインパ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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本選考

非公開 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は仕事をする中で多くの業界と関わる可能性があること、成長の余地が非常に大きいこと、この2点からキャッシュレス業界を志望しています。中でも貴社は長年にわたり業界を牽引してきた存在であり、またMUFGグループの一員として多様なソリューションを提供できる部分に魅力...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私が志望する理由は、私の強みである挑戦力と行動力を生かし、夢を実現できると考えたからです。私が夢は、若者の不安を取り除くべくセキュリティーの強化と所持率増加です。消費者庁の調査によると20代のカード所持率が低い理由の1つはセキュリティーに不安があるこ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

会社説明会

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説明会

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【説明会の具体的な内容】業界説明、業務内容、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社のイメージの中でもグローバルに力を入れている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行の強みを活かした独自性を追求しており、グローバルの中でも地場の銀行をパートナーにし拡大を続けている。　【このイベントを...

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンで、顧客の入会率を上げることに尽力しました。当初、顧客の入会率は約◯◯%と半数を下回っていました。そこで、◯◯会の現場を客観的に観察することで現状の問題を把握しようと考えました。すると、教材に取り組む◯◯の反応が悪いことが分かりました...

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Recruiting Seminar

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説明会

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【説明会の具体的な内容】ウェビナー方式での基本的な会社説明。具体的なカフェの名前を出し、各社のこだわりポイントが異なることを例に説明が行われる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のキャッシュレス化を進めさせるリーダー的役割のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の生活を豊かにするとい...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたこと。】私が学生時代に最も頑張ったことは「アルバイト先のカフェでの食材の過不足の解消」だ。常駐スタッフの退職により、食材の余剰や不足によって廃棄や売り切れ表示をする日が増加した。そこで私は食材量の引継ぎを正確にするべきだと感じてキッチン内に引継ぎ用のホワイトボードの設置を店長に提案し、他のスタッフに書...

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Career-up（1day）

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説明会

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【説明会の具体的な内容】インターンシップ参加者限定のイベントである。前半は業界、企業、入社後のキャリアなどについて説明を受けた後、今後のイベントや本選考エントリーの締切について詳しく教えてくださった。後半は人事部以外の社員の方々と交流する機会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な部署があり、個々人...

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に力をいれたこと　（300文字）】○○○○部に所属しており、1年間キャプテンを務めました。自分自身初めての経験だったので、どんなチームでありたいかということを常に意識し、キャプテンとしての自分のあり方を考えて行動していました。また一人の選手として成長するため、個人練習にも全力を注ぎました。特に力を入れたのは、約4...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に力をいれた事を教えてください。（300文字）】◯◯で自分なりの解答を模索する事です。大学◯◯は、高校◯◯と違い、全く未知の◯◯でした。そこで、図書館に通い詰め、関連書籍を参考にゼミ仲間などと意見を交え、考え方をまとめるレポートを毎日一枚以上つくる事にしました。最初は、投げ出したい時期もありましたが、ゼミ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク->GD->解散　【GDのテーマ・お題】今後なくなる仕事　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介）->グループディスカッションのお題発表->個人で少し考える->話し合いスタート->定義づけ->定義に沿って意見を出し合う->結論 時間内に結論を出すところまで行い、発表はしない...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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22年卒

筆記試験

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPI対策本

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後の三菱UFJニコスの業績向上に向けて何をすべきか、というもの。 二人ずつが各事業部の担当者となり、どういった施策を打ち出すべきかを考えます。 これを通して、どういった部署があり、そこではどういった業務が行われているのかを知ることができたので非常に良かったと思いました...

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22年卒

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インターンシップ選考

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【学生時代力を入れたこと（300字）】所属サークルで発行している◯◯の編集長を務め、参加率を上げた。例年参加率は◯割程度で、メンバーが固定されていた。原因は意欲や帰属意識の差と考え、人との関わりも含めた活動の楽しさ伝えることを目標に対策を講じた。まず、会議制にして各回の活動内容を事前に共有し、個人の仕事を明確に割り当てるこ...

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【学生時代に注力したこと】私は、◯◯塾の講師として生徒の成績を上げることに注力しました。私が昨年任された生徒は◯◯年の受験生でした。担当した当初、その生徒の成績は志望校から程遠いものでした。そこで担当することになったその日から、志望校の過去問を分析し、模試やテストの結果から生徒のレベルと弱点分野を洗い出しました。そしてそれ...

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インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】パスタ専門店での接客業のアルバイトである。ある日お客様から接客サービスが不十分だとクレームメールを頂いた。その日に出勤した後輩達は精神的ダメージを負い、辞めたいと相談を受けた。そこで私はバイトリーダーとして2つのことを行った。1つ目は接客業務内容の再確認と徹底...

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インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことを教えてください。（全角300文字まで）】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯を行う学生団体の活動である。社会人・参加者・サークルメンバーを巻き込み前例のない方法で最大規模で実現した経験がある。毎年行われるイベントの課題を打開するために当初は周囲に猛反対され断られる日々だったが、企画がもたらすメリ...

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グループディスカッション（GD）

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明を軽くしてGDが始まる　【GDのテーマ・お題】IoTを活用した地域の課題解決　【GDの手順】地方自治体の職員という設定で、4つの分野（観光振興、農業支援、医療福祉、災害対策）が示されており、その中から、グループでどの分野に対してIoTを活用するのかをディスカッションで決めていく。時間は...

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WEBテスト

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBのSPI　【対策方法】SPIの青い本1〜2周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯部で、一年時から◯◯長を務め、メンバー全員の自己記録更新に尽力した。同部は個人競技ゆえにまとまりがなく、部員間のやる気の差が顕著だった。部員間の意識の格差を是正し、高水準に維持する必要性を感じ、二年時に二つの行動を起こした。（1）メンバー一人一人との対話。各々に大学で部活を行う意義を聴...

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インターンシップ

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの中でリテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部に1〜2名ずつ振り分けられ、グループの中で経営会議（ディスカッション）をし、自分の企画部の意見を通す、グループワーク。その中で業務の内容を学んでいくことができる。　【ワークの具体的な手順】社員からの説明、資...

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