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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたこと

私は大学の実験でリーダーを務め、その中で班員が考察の意見をあまり出せていないと感じ、解決したいと考えた。この問題に対し私は班員一人ひとりとのコミュニケーションで信頼関係を築くことで原因を特定した。コミュニケーションの中で、実験を手分けして行うため他の人が操作する過程についての理解が乏しいことが...

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして最近ハマっていることを聞かれた。 その次に学生時代頑張ったことを1分間で話し、それについて深掘りをされた。挫折経験についても少し聞かれた。 最後に逆質問を二問ほどさせて...
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の日程調整を行うことがメイン。また、今までの面接のフィードバックも頂ける。志望度の確認と他社の選考状況などを聞かれた。 その他最終面接に向けて不安なことがあればなんでも質問できる。 30分間だった。　【雰囲気】かなり和やか　...
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23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません
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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】インターンシップ参加者は、インターンシップ応募時のSPIの結果を引き継ぐことも可能でした。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、かなり年次の高い男性社員。人事部歴も長いと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→リクルーター面談で話した人事部の方と他社の選考状況や志望度について話す。今日の面接官について説明される。→面接部屋の前まで案内される→入室→退室→そのま...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、「最近の出来事で人に自慢できること」を聞かれた。 その後は一次面接と同様に1分間で学生時代頑張ったことを話し、それについての深掘りをされた。また、他の学生時代頑張...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】【◯◯でのアルバイトで、店舗売上を前年比◯万円向上させた。】 ●【課題】売上が伸び悩んでいる→要因として【（1）新人の加入による接客の質の低下（2）従業員のモチベーションの低下】にあると分析 ●【施策】（1）接客練習講座の実施→ロールプレイングで...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】サークル　【上記内容について、詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角入力300文字まで）】◯◯部の長距離ブロック長として、チームを◯◯優勝に導いた。この成果を出す過...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について選択】ゼミ・研究室　【上記について、状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入（300文字）】私は研究発表のチームでリーダーを務め、コンペで1位を獲得した経験がある。課題は、意欲の低いメンバーが班の士気を下げていたことであった。そこで私...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に周囲と関わりながら成果を出した経験】学習塾でのアルバイト。私は中学数学の講師として、集団授業にて約◯◯名の指導を担当していた。 担当生徒全員の成績アップという自己目標を実現するために、私は「生徒に来たいと思ってもらえる塾環境」を目指した。具体的に、休み時間における積極的な生徒とのコミュニケーション、オリジナル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三菱UFJニコスの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
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