職種別の選考対策
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24年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
No.283106 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職(全国型)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ニコスの経営者層として、経営会議を行うワークだった。グループ内で学生がリテール、法人、与信、デジタル部門に振り分けられ、それぞれの部門で提示された施策からニコスが今後取るべき施策を選ぶというものだった。
ワークの具体的な手順
1日目に各部門毎に施策の内容についてディスカッションの時間があり、その後自分のグループに戻って施策会議、2日目はプレゼンと座談会
インターンの感想・注意した点
積極的に意見を言うだけでなく、他人の意見を受け入れることにも力を注いだ。時間もそんなにないので、スムーズに結論を出せるよう協力した。選考の過程でグループディスカッションがあったように、協調性が見られているのではないかと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は社員が各グループをまわっており、すぐに質問できる環境であったため、分からないところの質問程度の関わりがあった。参加者との関わりは、同じグループ内の人とのみあった。座談会では社員と長時間話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おかたい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しそう
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