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総合職（全国型）
No.276363 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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2022年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 全体45分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス後、人事からGDについての説明を10分ほど。そのあとグループに分かれてディスカッションを行う。発表はなかった

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GDのテーマ・お題

5つのYoutubeの動画の中で最も価値のある動画を決めよ

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GDの手順

GDが始まってから役職を決めた。発表が必要なかったので決めたのはタイムキーパーのみ。各々が思考したことは順番に発表していく。お題が抽象的であったので「価値が高い」ということの評価軸を刷り合わせながらディスカッションを行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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雰囲気

厳か。参加者の一人がガツガツと意見を押し通してくるタイプであったのでそれに伴って雰囲気も厳かなものになった。

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注意した点・感想

自分はタイムキーパーを担当したのでチームが時間内に結論を終えられるように時間には注意していた。選択したものに対して自分の評価軸を持つこと、なぜそれが価値が高いと思ったのかをロジカルに説明できれば心配ない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】計数・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語約30分 性格検査約30分　【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、事前知識のいらないものであった。　【GDの手順】学生が一度同じ部屋に集められ、注意事項などがその場で述べられる。その後、各グループにそれぞれ散り、そこから各部屋の面接官の指示に従って学生主導でGDが始められる。終了時...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、時間になれば開始。　【GDのテーマ・お題】海洋汚染問題解決に向けて取り組むべき対策の優先順位付け　【GDの手順】お題が発表され、るーるが案内される。 その後開始される。発表は不要とのことだった。 まず前提をそろえ、各自で選択肢事の優先順位を考え、互いに発表した。 ...
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【強みを発揮したエピソード（300文字）】◯◯での新規ユーザー獲得活動において、年間◯◯人のユーザー獲得を達成した経験だ。私はメンバー◯◯人の新規ユーザー獲得部門のリーダーであり、前年比◯◯倍の年間◯◯人という歴代最高の目標達成には、メンバー全員の能力を最大限活かす必要があると考えた。まず、メンバーの個人実績を分析し、成果...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の対策本をやる。他社を受ける
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、制限時間は30分ずつ　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJニコスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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