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No.283963 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2022年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 5〜6人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに接続

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GDのテーマ・お題

「サブスクリプションに向かないサービス」

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GDの手順

GDが始まる前に3つ選択肢が与えられた上で、5分の個人ワークを行い、4つ目の選択肢を考える。個人ワーク後、グループに分かれて個人ワークの共有と4つの選択肢について順位付けをする。議論の結果について発表は行わない。

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雰囲気

活発に議論が行われた。

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注意した点・感想

画面共有が禁止だったため、手元のメモで議論をまとめていた。共通の画面を見て議論できないのでやりにくさはあったが、その分矛盾点や疑問点はその場で解消するようにした。与えられた3つの選択肢については、解釈の相違があったため定義を都度確認して議論を進めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】計数・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語約30分 性格検査約30分　【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため答えられないが、事前知識のいらないものであった。　【GDの手順】学生が一度同じ部屋に集められ、注意事項などがその場で述べられる。その後、各グループにそれぞれ散り、そこから各部屋の面接官の指示に従って学生主導でGDが始められる。終了時...
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インターン選考通過
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【強みを発揮したエピソード（300文字）】◯◯での新規ユーザー獲得活動において、年間◯◯人のユーザー獲得を達成した経験だ。私はメンバー◯◯人の新規ユーザー獲得部門のリーダーであり、前年比◯◯倍の年間◯◯人という歴代最高の目標達成には、メンバー全員の能力を最大限活かす必要があると考えた。まず、メンバーの個人実績を分析し、成果...
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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】市販の対策本をやる。他社を受ける
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【試験科目】言語。非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。三菱UFJニコスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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