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三菱UFJニコスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三菱UFJニコスの面接/面談の体験談一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三菱UFJニコスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画面接　【質問内容】入社後に取り組みたい内容を60秒程度で話しました。取り直しは何度でも可能でした。またESの設問内容と被っているため、同じ内容を詳しく話してもいいですし、別の話題を話してもいいと書いてありました。私はESの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と軽く話した後、部屋まで案内されそのまま面接。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことを確認されました。その後、二次面接よりも浅い深掘りが行われました。そして、その後入社後に実際に取り組みたい業務やキャリアプランについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後面接開始。　【質問内容】まずESに詳しく記載していない方の学生時代に力を入れたことの確認が行われました。そしてそこに対する動機や具体的な取り組み内容、考え方などの深掘りが行われました。最後に業界の抱える課題について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後直ちに面接　【質問内容】ESに記載した学生時代力を入れたことの確認が行われた。そしてそこに対する動機や具体的な取り組みの内容などの深掘りが行われました。比較的基本的な質問が多く、ネガティブチェック的な要素が強い印象を受けた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、自身で録画して提出　【質問内容】（1）当社で挑戦したいことを教えてください。続いて、その挑戦で活かせると思う自身の強みについて、根拠となる実体験を含めて教えてください。（1分以内）（2）あなた自身の好きなものについて教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方と軽く雑談し、面接の部屋へと案内された。　【質問内容】これまでの面接の感想や交通手段といった雑談でアイスブレイクをした後、学生時代に力を入れたことを少し聞かれた。志望動機、入社して何をしたいのか、実現したいこと...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格後、最終面接の日程を決めるためなどの目的で人事の方との面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの面接のフィードバック、どのようなところが評価されていたのかを教えていただいた。その他は他社の選考状況や、志望動機ややりたいことも軽く聞かれた。（特に対策は必要な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員の方、第一印象はかなり威圧感のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第入室　【質問内容】これもメールにこれまでの経験について聞くと記載されていたため、学生時代に力を入れたことが中心だった。学生時代に力を入れたこと（でき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になり次第入室　【質問内容】予めマイページでのメールに、これまでに力を入れて取り組んだ経験について聞きますと記載されていた。実際に面接でも学生時代に力を入れたことを中心に聞かれていた。学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長らしき人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと若手の人事社員と面談を行う。その後、面接へと案内される。　【質問内容】Q.自己紹介 Q.なぜ今の大学を選んだのか Q.卒論のテーマについて詳しく説明して Q.部活では具体的に何をしているのか（ポジシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年年目の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクを踏んで入室　【質問内容】Q.インターンの感想 Q.学生時代に頑張ったこと Q.自己PR（強み） Q.当社の経営ビジョンが「豊かさとその先へ」であるが、最近日常生活で豊かさを感じたようなシーンは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をとって送信するのみ　【質問内容】Q.三菱UFJニコスで成し遂げたいこと Q.趣味・特技に関して Advanced Internに参加したため、二次面接は確約されていた。そのため、形式的なものだったと考える。2つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】2問の質問の回答の録画を撮影し、アップロードする。　【質問内容】あなたの強みが活かせたエピソードについて60秒以内で答えてください。当社に入社後、成し遂げたいことや実現したいことを60秒以内で答えてください。事前に質問内容が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、入室。終了後そのまま解散となる。　【質問内容】自己紹介自己PRとその強みを活かした経験について就職活動の軸他社の選考状況（社名まで聞かれた）入社後、取り組みたいことキャリアプランにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。　【質問内容】お互いに自己紹介研究内容についてなぜ◯◯業界は受けないのか（ゼミで◯◯について研究していたため）志望理由学生時代に力を入れたこと上記の深堀りチームで活動する際に意識して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】自己紹介アルバイトについて趣味について 1人で行動することが多いか、集団で行動することが多いか志望理由学生時代に注力したことゼミの研究内容（苦労したこと、乗り越えた方法）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で待機→若手人事との簡単な面談→面接室に案内→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと大学で学んでいることその学業は仕事をするうえでどう活かせそうか周囲とコミュニケーションを取っているときに意識していること就職活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】ESに書いたこと以外で、学生時代に頑張ったことどういう風に周囲をまとめていったのかどうしてそんなボトルネックに気付くことができたのかコロナ禍でつらいときはどうやって過ごしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。その中でもどんなことに難しさを感じ、それをどうやって乗り越えてきましたか。その取り組みは本当に必要なものだったのでしょうか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリック→撮影した動画をアップロード　【質問内容】三菱UFJニコスで実現したいことと、その時に活かされるあなたの強みについて具体的なエピソードを含めて教えてください。（動画選考ではこの1問のみが問われました。1分30...

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秋の2DAYSインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室でのインターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考×三菱UFJニコスでのインターン（2DAYS）。最初は会社背景や、デザイン思考の考え方の説明があった。1日目の後半から2日目にかけて、デザイン思考を用いた新規事業立案ワークを行った。その後、今後の選考案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→若手人事の方とお話→部屋に案内→面接→終了後退散　【質問内容】・アイスブレイク（遠方から参加していたのでそれについて）・学生時代に力を入れたこと →それらに対する深堀・志望理由・入社後何やりたいか・他社選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・面接オンラインか対面どっちがいい？（アイスブレイク）・学生時代に力を入れたこと →それらに対する深堀・今後のキャッシュレス業界どうなると思う？どんなのがあればいいと思う？・何の種類...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→人事の方と雑談（結果は後日と伝えられた。また、面接官は勉強の話が好きだから聞かれるかも、と言われる。）→面接部屋の前まで一緒に移動→入室→面接30分→人事には会わずに帰宅　【質問内容】・学生時代に力...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に人事担当者との面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの面接のフィードバック →いい点と改善点を教えてもらえる。・カード会社やニコスは変わらず志望度高く見ているか聞かれた →第一志望だと伝えると、「同じことを最終でも言えば大丈夫」と言ってくれた・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →深掘り（趣味について）・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそのアルバイトにしたか、施策を行ったきっかけ、具体的な施策について、リーダーとして大変だったこと・工夫したこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の20代後半の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（冒頭に趣味や最近ハマっていることを聞かれた）・自己紹介・ESに書いた3つの活動から一つ選んで、1分程度で・以下深掘りなぜそのアルバイト始めたのか、アルバイトリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高めで定年も近いとおっしゃっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→最終面接前に面談した採用担当の方と雑談（この時点でその場内定はないと言われます）→面接部屋の前まで案内される→入室→面接→そのまま帰宅　【質問内容】資格や学業のモチベーシ...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接を通過すると採用担当との面談に案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室　【質問内容】最初にこれまでの面接（インターン面接と本選考二次面接）のフィードバックをもらえます。金融やカード会社の志望動機や入社後にやってみたいことなどを雑談ベースで聞かれました。最後に志望度を確認され、内定が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→退室　【質問内容】アイスブレイクとして就活中の癒しを聞かれた学生時代に力を入れたこととその深掘り・論文のどのようなところが評価されたと思うか・優勝という結果以外のやりがい・辛かったこと　etc. 消費...

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【経緯】夏インターン以降のアドバンストインターンに参加すると少人数社員座談会と採用担当との面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室　【質問内容】就活状況を聞かれ、早期よりもさらに早い選考ルートを案内される。就活状況については具体的な社名や選考状況についても詳しく聞かれる。私はニコス以外のカード会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、かなり年次の高い男性社員。人事部歴も長いと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→リクルーター面談で話した人事部の方と他社の選考状況や志望度について話す。今日の面接官について説明される。→面接部屋の前まで案内される→入室→退室→そのま...

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【経緯】最終面接前に組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の日程調整を行うことがメイン。また、今までの面接のフィードバックも頂ける。志望度の確認と他社の選考状況などを聞かれた。その他最終面接に向けて不安なことがあればなんでも質問できる。 30分間だった。　【雰囲気】かなり和やか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、「最近の出来事で人に自慢できること」を聞かれた。その後は一次面接と同様に1分間で学生時代頑張ったことを話し、それについての深掘りをされた。また、他の学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして最近ハマっていることを聞かれた。その次に学生時代頑張ったことを1分間で話し、それについて深掘りをされた。挫折経験についても少し聞かれた。最後に逆質問を二問ほどさせて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着→面接会場案内→Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・大学での研究内容ー具体的な研究についての深堀りー研究から培ったスキルー日常生活に活かせることはあるか・ニコスに入社した際に描いているキャリアビジョン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことー所属していた理由・動機ー組織の中での当時の役割ー自分が起こしたアクションー今当時に戻れるならどこを改善するか・将来のキャリアビジョンーニコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（採用グループではない）若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことその中で困難だったこと、どう乗り越えたのか・これまでに経験した挫折経験・逆質問それぞれ端的に答えるとそこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・学生時代に最も注力したこと・どのようなリーダーシップを発揮したか・自身の弱み・それをどのように克服するのか・ゼミで学んでいること・最近興味を持ったこと・SMC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・何時に起きた？・朝活でどんなことをしているか？・前話した学生時代に力を入れたことの話をされて、そこから色々深堀・カードに興味を持ったきっかけ・カードの志望順位・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介・簡単なアイスブレイク・学生時代に最も頑張ったこと・なぜそれを取り組もうと思ったのか・その取り組みの中で最も困難だったこと・その取り組みからどういうことを学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の部門に分かれ、それぞれの部門から企業の課題解決のための提案をする。その後、全員で話し合い、一つの案に決める。各部門の配属人数は1人または2人だった。　【ワークの具体的な手順】説明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと確認程度で聞かれた。時々笑ったり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。学生時代に力を入れたことの深掘りとして、・なぜその取り組みを行ったのか。・反発はなかったのか。・反省点はあるか。などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。その深掘りとして、・なぜその取り組みを行ったのか。・反発はなかったのか。・反省点はあるか。・人を巻き込んだ場面はあったか。などの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内してもらう　【質問内容】・自己紹介・研究内容の深掘り・学生時代に最も力を入れて取り組んだことの深掘り・自分の強みと弱み・弱みを克服するためにどのようなことに取り組んでいるか・志望動機（なぜ三菱...

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リクルーター面談

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【経緯】人事部から選考とは関係のない面談がしたいとの連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の指示に従って行う　【質問内容】・どんな業界を志望しているのか・クレジットカード業界の中で三菱UFJニコスはどれくらいの志望順位なのか・三菱UFJニコス以外にどんな企業の面接を受けたいと思っているのか・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接官の指示に従って面接を進める　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀り・学生時代に力を入れて取り組んだこと以外でリーダーシップを発揮したエピソード・人生で1番の挫折経験・人間関係で苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の指示に従って進行　【質問内容】・最近あった1番嬉しかったこと、楽しかったことは何か・学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜ行動したか、どんな行動をしたのか、意識していたこと、この経験から学んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、面接開始5分前ぐらいに人事部の方が来て就活の進捗状況を聞かれた。時間になったら面接の部屋に行き、面接が始まった。　【質問内容】・どんな社会人になりたい？・カード業界3社の印象は？・どこの業界見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方で、人事の方ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】一次面接と全く同じであった。学生時代に力を入れたことの深掘り・どうしてそれに取り組んだのか・なぜその目標にしたのか・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの面接が初めてとのことだった。中堅社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、その後時間になったら面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・どうしてそれに取り組んだのか・なぜその目標にしたのか・どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で一人で待つ。待ち時間の間に若い女性の人事社員に他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】他社選考状況ゼミの卒業論文についての深堀今まで行ったインターンシップの中で最も魅力的だと感じた企業とその理由 ...

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リクルーター面談

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【経緯】メールにて二次面接通過を知らされ、最終面接の日程が未定であるため不安を解消する意味で採用担当面談という形で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。　【質問内容】他社選考状況同業他社で受けているところとの相違点銀行との差異についてどう思うかいつ就活を終わろうと考えているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。　【質問内容】自粛期間は家で何をしているのか学生時代に頑張ったこと×3 それについての深堀団体にいるときの役割について入社後のキャリアについてどのように考えているか入社後どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。　【質問内容】自粛期間中は家で何をしているか？という和やかな質問から始まり、学生時代に頑張ったことを1分程度で話す。その後、その学チカと、それに共通するエピソードについての深堀がなされ、逆質問をいくつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・その深堀なぜそれに一番力を入れたのか経験は元からあったのか・アルバイトはしているか・始めたきっかけ・大学で学んでいること・専攻内容と全く違うが、なぜカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと・その深堀意識していたこと周りをどう変えていったのかもし、今もう一度指導できるとしたら、ほかの課題点はどんなところにあるかどう仕事に活かすか一次面接の内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・最近ハマっていること・学生時代に力を入れたこと・乗り越えたこと・そこから得たこと・工夫したこと・具体的にメンバーはどうなったの？・その状態になってから、どう対応するようになったの？...

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総合職（全国型）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接　【質問内容】・ゼミについて・クレジット業界の志望理由・なぜ金融か・学チカ →なぜそれに取り組もうと思ったか →業務内容・同業他社との違い →私の場合は三井住友カードと併願していると言ったの...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接まで時間があいてしまうので、選考には関係ない面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分面談　【質問内容】・二次面接までのフィードバック・選考状況 →企業名まで細かく聞かれる。他社の面接が何次まで進んでいるのかも1つ1つ聞かれた。また、志望度も聞かれたが正直に答えても問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをしようと思ったのか →困難だった点はあるか、その解決策 →その経験で身についた力、それを活かした経験・就活状況 →なぜ金融なのか、なぜカードなのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分の面接　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」最初に自分で学チカについて概要を説明した後、面接官の気になるところを質問された。私の場合は、苦労した点、この経験から身についた力、他の場面でこの経験を活かしたことは...

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ジョブ選考

インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席→ゲーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームのようなワークを行いました。業務理解を楽しみながら深めることができます。ゲーム感覚で体験できるので、1dayでもチームのメンバーとは仲を深めることができました。プレゼンテーションなどはありませんでした。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い、部長クラスの方。穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番に案内される。　【質問内容】二次面談までとは違く角度の質問あり。・学部でどんなことを学んだか・ゼミではどんな研究をしているか・どんなアルバイトをしているか・カード会社を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次より年次は上がり、課長や部長クラス。穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことにかんする深堀り。一次面接で話した内容をもとに、さらに聞かれる。どんなこと意識して取り組んだのか、周りをどうや...

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一次面談（グループ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の人でした。穏やかな方で非常に面接しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれるのを待ち、3人ずつ呼ばれる。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、に対する深堀り。・自分がやっていたことに対して、周りからの反発はあったかどうか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→控室に案内→フロア内の個室に案内→質問→解散　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと（軽く触れられるのみ）（2）入社してからやりたいこと、またそれがどうしてニコスでなければならないか（3）ニコスの志望度と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部マネジメント層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→待合室案内（4にん）→フロア内の個室にそれぞれ案内→質問→解散　【質問内容】（1）学生時代に一番力を入れて取り組んだこと・概要・規模感・活動期間・活動頻度・課題・どうやっ...

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リクルーター面談

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【経緯】2月の面談と本選考ESとWEBテストが通過した人のみにくるりく面案内です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問→解散　【質問内容】すべて逆質問である。目安としては10問弱を用意して社員さんに1つ1つ聞く。（1）部署ごとの仕事の違い（2）社員さんの所属する部...

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リクルーター面談

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【経緯】5daysのインターンに参加しており、その中で優秀と判断されたら案内される面談です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ソファーで待機→フロア内の個室に案内→質問&向こうからの質問→解散　【質問内容】（1）志望業界・志望職種（総合職かエリア職か）（2）志望業界の中でも具体的に志望している会社名（3）そ...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも女性の人事であった。アイスブレイクなどもおこなってくれ、なごやかにできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室があるので、そこで名前が呼ばれるまで待機。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですかとそれに対する深掘りを中心に聞かれた。なぜ三菱U...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に一番力を入れたことなぜカード業界を志望しているのかその中でなぜニコスなのか他社の選考状況現在のニコスの志望度合どのような仕事をしていきたいか今内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代、何に力を入れてきたかそこから何を学んだか学業では何に力を入れてきたか学業の経験は、社会人になってどう活かされると思うかどの部署で、どのような仕事をしていきた...

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人事部マネジメント層社員との面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散　【質問内容】自己紹介学生時代に一番時間をかけたもの、それの深掘りアルバイトについてなぜ大学でも同じスポーツを続けようと思ったかそのスポーツから何を学んだか今、頭に思い浮かんだ企業...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の質問会から1週間後あたりに行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】1.ニコスへ入社を決めた一番の理由 2.入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？ 3.働いてみて思う、ニコスの一番の強みや弱みはなんだと思いますか？ 4.御社で働く中で本当に大変...

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リクルーター面談

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【経緯】5day・1day・個別質問会に参加した学生の中で、優秀な学生のみが呼ばれる。ES・WEBテスト提出後、1週間以内にメールで「社員との質問会」という形で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面談　【質問内容】ニコスへ入社を決めた一番の理由入社前と比べて、入社後ギャップなどはありましたか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。年次はかなり高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、人事担当者に面接室まで案内をされる、面接をしたあと、再びソファで待たされ人事担当者にエレベーターホールまで案内される　【質問内容】・自己紹介　1分程度・他社の選考状況・選社軸・自身の長所につ...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンに参加し、その後の1dayイベントに3回参加したあと、人事担当者と個別で面談。選考には関係ないという形だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスで待機、面談する人事に呼ばれ個室へ。インターンの面接時の資料を人事が見ながら、近況を話す。その後30分間逆質問を行い終了。　【質問内容】サー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーで待機、人事に部屋へ誘導されノックして入室し面接開始→面接官からその場で内定を頂く→人事に連れられ別室へ移動し入社に関する意思決定を伝える日の日程調整を行う→終了後解散。　【質問内容】...

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人事部マネジメント面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付前のソファーに座って待機し、その後人事に誘導されて控室へ移動。控室には自分を含め4人学生がいた。その後再度人事に誘導され、部屋を案内されノックして入室し、人事と1対1での面接開始。終了後人事にエレベ...

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Challenge（5days）選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用チームの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それの深掘りなぜ、ニコスのインターンシップに申し込もうと思ったかクレジットカードは持っているか逆質問（1問）圧迫などではなく、なるべ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの椅子に座って待機、その後人事に呼ばれ部屋へ移動しそのまま面接開始、終了後解散。　【質問内容】・軽く自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（けっこう深ぼられるので自己分析を前もってした方がいいです）・イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談・インターンの感想・他に受けている企業・なぜ銀行を受けていないのか・強み・弱みとそのエピソード・周囲...

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人事部マネジメント層面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部のマネジメント層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了　【質問内容】・就活状況、他社状況・気になる企業を3社・学生生活で最も周...

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リクルーター面談

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【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散　【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。その後、自分自...

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インターンシップ選考

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に名前を伝えるとソファで待機するよう指示され、そこで待機していると学生が6人ほど集まり、人事部社員が2人来て学生3人ずつを連れて部屋で面接開始。難しい質問は無く、終始穏やかな面接であった。　【質問内容】ニコスのインターンシップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付前で待機→面接→解散　【質問内容】基本はESに基づいての深堀り。その中でどう考えて動いたのか、なぜそう考えたのかなど、2人の学生に対して異なった質問で考え方を聞いてくる。またインターンシップに参加したい理由なども聞かれるが、...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室の別室で待機→時間になると面接官が呼びに来る　【質問内容】・自己紹介・学生時代がんばったこと、その深堀・このインターンシップをどこで知ったか・インターンの志望動機・インターンでやってみたいこと、学び...

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インターンシップ選考

神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接室に案内される。終了後解散。　【質問内容】基本的にはESに書いた学生時代に力を入れて取り組んだことについて深く質問される。何故取り組んだのか、どのように取り組んだのかなどが聞かれる。その他には、趣味や自分の強みと弱み...

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インターンシップ選考

横浜国立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待たされ、2人ないしは3人ずつ、それぞれ別の部屋に呼ばれた。所要時間はだいたい45分程度。　【質問内容】簡単な自己紹介を順番にしていき、次に今回のインターンシップに応募した志望動機を聞かれた。また学生時代に頑張ったことをエン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、男性、非常になごやか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだことグループワークではどういった役割をするかインターンシップの志望動機それぞれについて述べた後、深堀されます。特に学生時代に力を入れたことはインターンシ...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室で待機、面接会場に入室、終了後解散　【質問内容】なぜインターンシップに応募したのか学生時代にがんばったことなぜそれに力を入れようと思ったのか学生時代にがんばったことの詳細をかなり深堀りされるインターンシップ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの偉い人。厳しめの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に6人程度集められた後、交通費の精算、卒業証明書の回収後一人一人名前が呼ばれて部屋に案内される。面接終了後、人事部の社員に別の個室に通され面接結果を聞かれた。　【質問内容】・志望動機・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。確か人事部長だったと思う。40代～50代の男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事部の社員の方が受付をしており、そのあと1人1人別の個室に通されて人事面談がスタートする。その後、またロビーで待機した後別の人事部社員がエレベーターまで送ってく...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談終了後、「今度は違う職種の社員から話を聞いて理解を深めてほしい」と電話で面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、個室で面談スタート。　【質問内容】1時間すべて逆質問。社員の方から経歴と自己紹介があった後に、気になることを聞いて下さいと言われ質問がスタートする。初...

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ワンキャリ編集部

【面接の逆質問】厳選32例｜質問の終わり方と業界・面接官別の鋭い質問

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/06/19

ワンキャリ編集部

1次面接でよく聞かれる質問【7選】回答例や必要な対策を解説

就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「2次・最終の面接とはどう違うの？」など、気になる点が出て...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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