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学生時代に力を入れたことを教えてください。（300）

アルバイトで、新人定着率◯◯割を達成したことだ。私が働くお店の課題は定着率の悪さであった。現場観察と早期退職したスタッフへのヒアリングを通じて、1人間関係2育成担当者の教え方が原因であると感じ、新人の立場を慮ることを念頭に以下の施策を行った。1スタッフ同士の会話に新人を入れコミュニケーションを...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD　【GDのテーマ・お題】価値あるYouTubeの動画の優先順位付け　【GDの手順】まず初めに1人1人が考えたことをアイデア出ししていき、そこから全体としての方向性を定める形式で進めました。最終的には3人ほどのアイデアをまとめ、評価軸を明確にしたうえで時間ギリギリに結論を出しました...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】書店に売られている参考書を一通り解く
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、説明、ブレイクアウトセッション、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】いくつかの情報の中で、最適な結論を導き出すワーク（テーマは口外禁止でした）　【GDの手順】自己紹介などアイスブレイク、説明・グループディスカッションのテーマ発表、各自個人で考える時間、グループディスカ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題であるごみを減らす施策として、重要だと思われる順番に並べ替えよ　【GDの手順】お題が出されて、それに対する施策が7つほど並べられます。その後、個人で考える時間が与えられるのでその施策を自分自身が重要だと考える順番で並べ替えます。そしてその後、グルー...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と変わりません　【対策方法】場数をふむこと
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インターン選考通過
23年卒
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【学生時代に頑張ったこと（300）】総勢◯◯名の学生団体の代表として、仲間と共に◯◯名の◯◯を決める責任重大な◯◯を成功させた。 当日の参加者満足度8割の達成を目標に仲間との徹底的な議論を繰り返したが、3ヶ月間の準備の中で、オンライン上の情報共有が多くすれ違いが生じた。組織内の齟齬を解消し行事を成功させる為、適材適所の役...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。】興味のある勉強をとことん突き詰めたこと、クラブ活動で仲間と共に活動に励んだこと、この2つを紹介させて頂きます。私は興味を持った様々な分野の教養を主に資格取得をベンチマークとして学んで参りました。具体的には、法学の授業で民法に興味を持ち◯◯を取得し、DX化の流れから◯◯◯◯を取得...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（※全角300文字まで）】副主将を務める◯◯部で、新入部員獲得に取り組み、部活の存続危機を乗り越えたことだ。◯◯部では、部員が◯◯名まで減少し、部活存続に向け、新入部員の獲得が急務であった。新入部員獲得の課題が部費の高騰だと考えた私は、部員全員で部活の価値向上に努めることで、大学から補助金を頂ける...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に注力したことを教えてください。】◯◯サークルでリハーサルを効率化することに成功した。従来リハーサルの非効率性が問題になっており、サークル全体の生産性向上のため、◯◯名のプロジェクトメンバーを率いて解決に取り組んだ。機材トラブルや付箋を用いたアンケート法を原因と特定し、予備機材の調達によるアクシデントへの対処と、...
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
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