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当社への入社を志望する理由を教えてください。

誰もが行う決済を通じてより多くのお客様の生活や企業を支え、付加価値を提供したいと考え志望しました。私はアルバイトにて生徒に寄り添い支援することにやりがいを感じ、社会人ではより大きなスケールで、社会で挑戦する人や企業を支えたいと思っております。中でも貴社はMUFGグループやJAグループ、地方銀行...

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学生時代に力を入れて取り組んだ内容を教えてください。

私は◯◯アルバイトに注力しています。◯◯学習は生徒6人での任意参加でしたが、当初、出席率は過半数以下でした。私はメンターと生徒との信頼関係の希薄さが低調な出席率に繋がっていると考え、生徒の現状把握の必要性を感じました。そこで同僚と議論を重ね生徒との対話の形式や方法を工夫して悩みの把握に取り組む...

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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと 確認程度で聞かれた。時々笑ったり...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・学生時代に最も注力したこと ・どのようなリーダーシップを発揮したか ・自身の弱み ・それをどのように克服するのか ・ゼミで学んでいること ・最近興味を持ったこと ・SMC...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・簡単なアイスブレイク ・学生時代に最も頑張ったこと ・なぜそれを取り組もうと思ったのか ・その取り組みの中で最も困難だったこと ・その取り組みからどういうことを学...
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいており、そちらの方が給与の面がよかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・何時に起きた？ ・朝活でどんなことをしているか？ ・前話した学生時代に力を入れたことの話をされて、そこから色々深堀 ・カードに興味を持ったきっかけ ・カードの志望順位 ・内定...
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社風　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。 その深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 ・人を巻き込んだ場面はあったか。 などの...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。 学生時代に力を入れたことの深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（採用グループではない）若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと その中で困難だったこと、どう乗り越えたのか ・これまでに経験した挫折経験 ・逆質問 それぞれ端的に答えるとそこ...
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ONE CAREERでは、三菱UFJニコスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 25年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 14年卒
    • 総合職（全国型）
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