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DATUM STUDIO
25年卒
データサイエンティスト/データエンジニア
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に自己紹介のプレゼンテーションから始まった。 その後、スライドから質問され、逆質問で終了した 人事の方からの質問は無く、本来なら就活状況のみらしい。私の場合は面接前日の面談でそのあたりを話したので割愛された。...
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DATUM STUDIO
25年卒
データサイエンティスト/データエンジニア
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社されて6,7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】予め5~10分程度の自己紹介スライドを作成する必要がある。 面接開始後、自己紹介のプレゼンを行い、主にスライドについて深堀される。 最後に逆質問があり、時間は20分程度 【質問内容】 質問内容 ・大学時代の...
1
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DATUM STUDIO
25年卒
データサイエンティスト/データエンジニア
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内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】エージェント経由で履歴書を送った結果面談(選考要素アリ)が行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分は人事(1名)の方から会社紹介や質問会、後半30分は現場で活躍した社員(1名)からの仕事の説明や質問会 1対2の面談で軽い選考要素があったが、致命的に相性が悪くないかぎり問題ないとのこと 後半は質問メ...
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その他コンサル
コーン・フェリー・ヘイグループ(旧ヘイ コンサルティング グループ)
25年卒
組織戦略コンサルタント
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【 あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。(500~800字以内)】私は日本企業の国際競争力が低下していることが課題であると考える。かつて日本はものづくり大国として成功を収めたが、近年では世界を代表する日本企業はわずかであり、目立...
3
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その他コンサル
マーサージャパン
25年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に強みを活かし、実績・成果を出した経験について教えてください。(400字以内)】私の強みはリーダーシップである。◯◯部に所属し、◯◯リーダーとして◯◯に取り組み、チームの勝率向上に貢献した。入部当初は選手層が薄く、長期戦となるリーグ戦において敗戦することが多かった。そこで、私は大きく2つの改善策を実施した...
1
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西村あさひ法律事務所
25年卒
弁護士秘書
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味・特技をご自由にご入力ください。(200字以内)】趣味は◯◯することです。中高時代は◯◯部、大学では◯◯サークルに所属し、現在は◯◯で活動しています。練習を重ねることで自らの成長を実感できることにやりがいを感じています。また、◯◯には個人での◯◯からは得られない楽しさがあり、メンバーたちと目標に向かって◯◯を作り上げ...
2
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その他コンサル
マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【コアバリューに対する、あなたご自身の考えを教えてください。(200字程度) →7つの中から「常に謙虚であれ」を選択】私は貴社の理念に強く共感する。私は1年間の浪人生活を経ても第一志望校に合格することができなかった経験から、大学では自分の能力や立場に驕ることなく、何事にも粘り強く取り組んできた。また、自分とは異なる意見も...
2
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談に近いような内容だった。 【質問内容】自分がこれまで頑張ってきたこと(いわゆる学生時代に力を入れたこと)を聞かれました。そこから、そのエピソードを深く聞いていくような質問がなされました。その後、CUCに関する質問ができる時間...
1
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シーユーシー【エムスリーグループ】
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCの新規事業立案が主な課題でした。現状分析から、実際に立案をしていくにあたってのプロセスをかなりリアルに体験することができました。必要なデータや書類、事実確認もかなり充実しており、2日間というタイトスケジュールの中でもレベルの高いアウトプットが求められました。 【ワーク...
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方を含め、選考を通して出会った方の印象が良かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表と採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使って最初に採用責任者の方から挨拶、その後代表と面接 【質問内容】座右の銘や、これまでの人生を振り返った中で一番頑張ったこと、理由やその結果を3分程度で話すように言われた。事前に用意していた逆質問に対しても深く答えて...
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを利用したグループ面接 【質問内容】自己PRの質問では1「自分の強み」2「具体的な強み」3「リブでどう活かすか」の3軸で1分以内にまとめて回答する形の質問であった。同様に、就活の軸は1「複数あるか」2「その中で最も大切...
1
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】実務選考まで進んだ就活生には一名担当のリクルーターが相談に乗ってくれる制度がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で複数回面談 【質問内容】担当のリクルーター様に一人付いていただき、リブコンサルティングの理解を深めるとともに、他社選考においてのアドバイスもいただいた。職種理解を行う必要があるとのことで...
1
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
実務選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用して、同じ面接官の方に対応いただいた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が抱える悩みに対して、課題解決を提案する内容のケースワーク。実際のコンサルティング業務に近い形で上長のフィードバックを受けつつ最終プレゼンに向けて準備を進めていく形のジョブ形...
1
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター、部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官様の経歴紹介後、面接開始(Zoom) 【質問内容】コンサル業界になぜ魅力を感じているのかを深堀る質問。また、リブコンサルティングならではの魅力を聞かれた。中小企業や領域ベンチャーへの支援実績が多いことを挙げ、自身...
1
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リブ・コンサルティング
25年卒
経営コンサルタント職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。ケースお題の説明後、グループで話し合いを行った。 【GDのテーマ・お題】ケース 【GDの手順】3人で「日本のXX市場におけるXXXを浸透させるための施策」を考え、話し合いの後にそれぞれが別々に回答をするというものであった。ディスカッションの内容を踏まえた回答をするか、各自が...
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】スキル面や人柄にはとても惹かれた部分が多い。長期的に働くことを考えた時に給与が上がらないことや転職前提の会社になると考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
1
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に会議室に案内され、代表を待機 【質問内容】基本的に8割が逆質問だと思っていと思います。 事前に人事の方からも告知がございますので、対策して行くべきだと思います。 最後何問か履歴書を見て過去の経歴について質問されました。 ま...
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】なぜこの会社を選んだか。 就活はどのようにしていたか。 社内の雰囲気はどのような感じか。 最終面接はどのように行っていたか。 そこでどんな質問をしたか。 普段されていること、大変だったこと。 1番やりがいを感じたこと。 【注意した点・感想】注意した点はありません。 企業訪問なのでスーツでいきました...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】この面接では将来やりたいことやキャリアビジョンについて深堀されました。かなり鋭い質問や根拠を求められるので、何故これがやりたいか、ここでないといけないかみたいな所を長く問われた気がしま...
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いつも
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】普通の適性検査と性格診断です。 2種類同時に出されます。 【各科目の問題数と制限時間】適性検査は35分、性格診断もそのくらいだったと記憶しています。 実力を測るというよりは、その人を知るためのテストのように感じました。 【対策方法】特段勉強していませんが通過したので大丈夫だと思います。
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25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で入った現場社員の方。5.6年目だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】過去の経験について深堀されました。 これまでのライフイベントの一つ一つについて詳しく話して、その経験がなぜこの業界や職種をしたいということに繋がったかという一貫性...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【マネジメントソリュ―ソンズへの志望動機】私は自らの専門性を高め、他者の問題解決の一助になることを目標に考えている。そこで、貴社の誠実さを大切にしながらも、大胆提案ができる社風に惹かれた。PMOとして誠実であるだけではなく、言うべきことはその場で発信できるような環境が整えられているからこそ、貴社ならではのEPMO(プロジェ...
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと全く同じ 【対策方法】嘘はつかないようにしましょう
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マネジメントソリューションズ
25年卒
コンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトのチーム改善 【GDの手順】まず、渡された資料を読み込んだ上で課題を発見し、その課題をどう解決するかについて再度現状分析を行い、課題の共通認識を取る。その後課題解決に対してのアイデア出しを行い、最後に1分ほどのプレゼンテーション...
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