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マネジメントソリュ―ソンズへの志望動機

私は自らの専門性を高め、他者の問題解決の一助になることを目標に考えている。そこで、貴社の誠実さを大切にしながらも、大胆提案ができる社風に惹かれた。PMOとして誠実であるだけではなく、言うべきことはその場で発信できるような環境が整えられているからこそ、貴社ならではのEPMO（プロジェクトを横断的...

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これまでのご経験で「やり抜いたこと」を教えてください。

偏差値が7足りていなかった大学入学試験に挑戦したことだ。合格のために2つの施策を行った。1つ目に、高校1年生から英単語1日5ページという短期のノルマを自らに課すことで基礎を固めていった。2つ目に、3年生では通学時間のうち電車に乗っている時間を利用することで、食事や1時間ごとの休憩時間以外のほと...

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弊社では、社員共通の価値観・共通理念として「7つのコアバリュー」を掲げ、大事にしております。7つのうちから1つテーマを選び、選んだテーマに対するご自身の考えを教えてください。

このコアバリューが貴社の挑戦できる環境を実現させ、成長させる要因だと考える。企業規模が大きくなるにつれて、小さな発言の存在が薄くなる。しかし、貴社は東証プライム上場企業であるにもかかわらず、小さな発言にも信念が入っていると考え、周囲も発言を真摯に受け止め検討する。その結果、様々な挑戦を生み出し...

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各質問項目で注意した点

抽象と具体の部分をしっかりと分け、相手が読みやすいように工夫して記入した。

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一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 ワーク フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のプロジェクトについて、ヒアリングシートなどの資料をもとに分析し、課題を発見。それに対して、具体的な施策を考えて、発表内容をスライドにまとめる。ここまでを70分で、6人ほどのグループで行う。　【ワ...
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神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください（400字以内）】◯◯部主将として、私の強みである「他者を巻き込んで挑戦する行動力」を発揮した。コロナ禍で新入部員0人となり存続の危機を迎えた。現状を打開したいと考えたが、部員の活動意欲が低下し、新歓活動も消極的になっていることが最大の課題であった。そこで高校での部長として似た経験を...
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【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代頑張ったことは長期インターンである。その中でも特に頑張ったこととして、デジタル商品の企画から発売までのプロジェクトマネージャーを務めた経験が挙げられる。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などを中心に行なった。特に、発売予定...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→企業紹介→分けたグループの中でアイスブレイク→議論→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マネジメントソリューションズの社員になり、クライアント企業（架空）の社員をインタビューすることで得たヒアリングシートを基に議論を行い、その会社運営に存在する問題を分析し、...
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【弊社への志望動機】私が御社を志望する理由は、「クライアントの伴走者」という業務の形式に惹かれたからです。私がアルバイトしていた飲食店で、お客様の年齢や利用シーンなどを考慮し、お客様に寄り添ったサービスを提供して満足してもらうことからやりがいを感じました。御社の「アドバイスの提案にとどまらず、その後のサポートもする」という...
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25年卒
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【MSOLのコアバリューに関するあなたの考え（200字程度）】まずは自分自身と捉え、変化を促せ 組織の変化には、まず自身の変化が必要であると考える。もし人が自分のことは棚に上げ、変化を促すようであれば良い気分にはならない。私自身、中高の部活動、大学テニスにおいて、辛くても怠そうに練習することは徹底的に排除し、自分から...
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25年卒
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【当社志望理由、特技、アピールポイントなど（200字程度）】将来は、人々に寄り添いながら社会の役に立ちたいと考えているため、貴社で働くことを志望している。私の強みは、相手の立場になって考え、行動することができる点である。塾講師のアルバイトでは、生徒一人一人のことを思いやり行動することで、信頼関係を築くことができた。この強み...
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25年卒
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【志望の動機】貴社への志望動機は二つある。（1）コンサルティング業務の特性と（2）貴社の強みであるマネジメントコンサルティングである。 （1）コンサルティング業務に魅力を感じる理由は、仕事を通して自己成長を実現したいという思いがあるからだ。大学時代のイギリスへの留学では異なる文化や価値観を持つ人と交流する中で、語学力を向...
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