職種別の選考対策
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26年卒 エンジニアコース
エンジニアコース
No.401433 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2024年8月1日〜2024年8月2日 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 役員、人事、エンジニアなど全体で10人強 |
参加学生数 | 20人強 |
参加学生の属性 | 全国の大学から参加していた、情報系の学生の比率が多めであった印象 |
交通費補助の有無 | 交通費:新幹線や飛行機など、宿泊費:ホテルを会社から手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の企業での開発方式を踏まえたアイデアソン。
映像プラットフォームを用いて社会を良くするようなアイデアを4,5名のチームで考え、最終的にプレゼンを行い評価をしていただいた。
LeanCanvasというフレームワークをもとにワークが構成されていた。
ワークの具体的な手順
最初に会社説明やオフィス見学等を行った後、アイデアソンの活動に入った。
それぞれの段階ごとに、取り組み内容や取り組み方などを説明され手からワークに入る。各段階で役員への中間発表・レビューがありFBをもらいながらブラッシュアップしていく。
インターンの感想・注意した点
最初はなかなか意見がまとまらなかったが、仲間と議論を重ね、全員がモチベーションを高く持てる方向を探し出すことができた。ただ主張し合うのではなく、議論を重ねることでお互いの意見を深く知り、共通する考え方などを見つけて同じ方向を向けるように努めていくことが重要であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への直接の影響はないと思われる。
しかし、社員の方々と活動のFBを含め深く話ができるので、自身にとって有益な情報を得ることはできると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
通常のワーク中は、講師役の社員の方やサポーターのエンジニアの方々などが巡回しており、質問などを気軽に行えた。また、会話の中で実際の開発での考え方などを聞くことができた。
ワークの各段階ごとに役員への中間発表・レビューがあり、FBを受けることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
これまで自分が見てきた業界と少し違ったため、あまり具体的なイメーシが沸かない状態で参加した。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
SaaS企業の業務内容や雰囲気など、業界および企業に対する理解が深まった。全体的に年齢問わず接しやすい雰囲気で、全社員がそれぞれ高いモチベーションを持っているように思えた。
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