職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.403163 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 東京乃木坂のオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 合計で30人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、一橋など |
報酬の有無 | 優勝チームに10万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
中小企業が抱える問題や不をデジタルトランスフォーメーションを用いて解決するタイプの課題だった。事業として成立させるためにも、ビジネスモデルやペルソナ、収支計画書などを丁寧に作成する必要があり、最終的に役員にプレゼンをした。
ワークの具体的な手順
業界選定→業界の課題特定→打ち手→収支勘定
インターンの感想・注意した点
最も苦労したのが、大学生という身分である以上、有名な企業をもとにしか業界へのイメージを抱いていなかったので、「中小企業」の問題にフォーカスし、解決策を考えていく姿勢を忘れないようにチーム全体として心掛けていた。
懇親会の有無と選考への影響
関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム構成がメンター1人、参加学生7人で、計8人というかなり大所帯であった。ワーク時間はそちらに全力を注いでいたが、休憩時には社員含め、学生のバックグラウンドやキャリアについて交流する機会も多く実りのある時間だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他人のキャリアにも真摯に向き合ってくれる
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