職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.275191 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で2人 |
参加学生数 | 6人(3人×2チーム) |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Works Human Intelligenceの商材を営業する立場で、ターゲット企業の人物相関図をもとに、どのようにアプローチするのかを決める、というお題。
最初に、課題に対して個人で考えたあと、3人一組のチームになって議論する。最後に、社員に発表してFBをもらって終了。
ワークの具体的な手順
個人ワークに1時間、グループワークに45分が与えられる。また、最後に発表がある。
インターンの感想・注意した点
友人から「Works Human Intelligenceのグループワークは難しい」と聞いていたため、他社のグループディスカッションに参加し、経験を積んだうえで望んだ。経験があれば、それほど難易度の高いワークではないと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでどこまで選考を通過したかで、本選考のスタート地点が変わる。そのため、参考に進めば進むほど優遇を得られる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワーク中に関わったが、ほかのグループのメンバーとは話す機会がなかった。また、人事社員と現場社員が2人がワークを見てくれているので、最後にFBをもらえる。また、時間があれば現場社員に質問できる時間があるので、疑問はそこで解消できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員さんが多いSaaS企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的に仕事を進める風土であり、成長できる環境
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