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非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年8月31日、9月1日、9月2日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームにつきメンター1人、成果物に対する定期的なフィードバックを行うレビュワー1人の合計2人
参加学生数 1グループ4人
参加学生の属性 広島大学大学院等
報酬の有無 3日間全て参加した学生にはAmazonギフト1万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「病院で働く人の『働くを楽しく』」のために病院スタッフが抱える本質的な課題を捉え、その課題を解決し得る新たなシステムを立案する。1日目は個人ワーク、2日目、3日目はグループワークを行う。最終日には発表会を行い、優秀賞を決定する。

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ワークの具体的な手順

（１）病院スタッフの業務内容を洗い出す
（２）根拠と共にどの業務に課題が最も多そうかを決める
（３）業務をさらに細分化し、課題を明確にしたうえで解決策（システム）を考える

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インターンの感想・注意した点

「インターン中は一切調べもの禁止」だったので、すべて自分の経験に基づいて想定をする必要があった点が最も難しかった。「想定」と「想像」を混同させてはいけないワークだった。フィードバックを細かくいただいたが、エンジニアならではの観点からいただくフィードバックは文系の自分にとっては理解するのに時間が...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会（2時間）が開催されたが、選考への影響はないように思える。実際に何人かの参加者は懇親会開始前に退出していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

実質グループメンバーと深くかかわるのは2日間であるため、そこまで深くかかわることができるかと言うと、チームによると思う。自分のグループは幸いにも全員が積極的に話をする人だったので自然と打ち解けた。グループワーク中はいつでもメンターに質問可能であるため、社員との関わり合いは薄くはないと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀そうな人が集まっているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

基本的に変わらないが、上述のイメージが確信になった。
社員の方は皆オンオフのメリハリをかなりはっきりつけて仕事をしているんだるなと感じた。また、皆さん非常に穏やかで優しい方ばかりだった。

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