職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.268782 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬〜10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で10人程度 |
参加学生数 | 30〜40人程度 |
参加学生の属性 | 大学生 |
報酬の有無 | Amazonギフト券1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定の業務領域に関する課題発見とその解決のためのプロダクト提案を行なった。1日目は業務やフローの説明とともにテーマの個人ワークを行い、2日目以降グループでプロダクト案とそのプレゼンに関して進めていく形だった。
ワークの具体的な手順
個人でのワークののちグループワークでの話し合い、プレゼン作成
インターンの感想・注意した点
フォーマットやフローを企業側で用意してくれるので進め方や指針に関して困ることはあまりないため、限られた時間の中で内容をどれだけ詰められるかが重要になる。「それっぽい回答」ではなく、どれだけ熟慮の末に説得力のあるプロダクトを提案できるかが焦点となる。
懇親会の有無と選考への影響
おそらくだが選考への影響はなかったのではないかと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員とは定期的にブレイクアウトルームを訪れる形でグループワークの内容に関してフィードバックを下さった他、懇親会では打ち解けた会話が多くできた。また毎日のワークののちの日報に対して一つ一つにコメントをくださった。
参加者とはGDを通して話す機会が多く合った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
DXらしい「今どき」な印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
多種多様な人柄の方が働いている印象。
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