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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で4〜5名
参加学生数 30名
参加学生の属性 特に共通点はなし
報酬の有無 アマゾンギフト券1万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

医療現場での「はたらくを楽しむ」を実現するための施策を考え、カタログにまとめる。現場で実際にどのような課題が発生しており、その中でWHIとしてアプローチできる点を見つけ、実現するための施策を言語化する。

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ワークの具体的な手順

まずは個人ワーク形態で考え、短時間でアウトプットまでもっていき、社員さんにプレゼンをしてフィードバックをいただいた。
その後それぞれの考えをグループで共有し、どれをチームで考えるか比較検討をした。
グループでは個人で考えた内容をさらに突き詰め、与えられたフレームワークに沿ってどういうことを...

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インターンの感想・注意した点

WHIのビジネスとして、「はたらくを楽しむ」を実現することを目指すようにした。ここでいう「はたらくを楽しむ」は、機械的な業務を全てITに任せ、人間がすべき仕事ができる時間的余裕を実現することであり、これを常に意識しながら議論するようにしていた。

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懇親会の有無と選考への影響

社員さんからのフィードバック後、懇親会が実施された。
懇親会は選考に影響していない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との交流はもちろん、社員さんとのコミュニケーションの機会も比較的多く設けられている印象だった。特に座談会では厳しいフィードバックをいただいた社員さんがフランクに話してくださり、社員さん同士の雰囲気も垣間見えた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

実際にどのような業務をされている企業なのかあまりイメージできていなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんとの交流を通し、WHIが社会にもたらしている影響力を明確に理解することができた。

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2022年5月中旬
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】病院で働く人の「働くを楽しく」を実現するための方法を考える。 1日目は個人ワークがほとんどで、2日目3日目でチームの個人ワークの成果を統合しながらディスカッションして、3日目でまとめた内容を発表する。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→レビューを挟みながらグループワーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある職場の『働くを楽しく』するために、そこで働く人の抱える課題を特定し、それを解決することのできる施策を提案するというプログラム。1日目は個人ワーク、2・3日目はグループワークを行った。最終日には成果物の発表があり、優秀チームが選ばれる。　【ワークの具体的な手順】1.当該...
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24年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIの商品をクライエント先に営業するという設定で、配布された人物相関図をもとに、どの人にアプローチをかけていくのか、どの人に承認を得ることを目標にするのかなどをグループディスカッションで話し合った。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→ディスカッション→2～3チームで...
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