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Works Human Intelligence
Works Human IntelligenceのES・体験談一覧
GD(グループディスカッション)の体験談一覧
Works Human IntelligenceのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
Works Human IntelligenceのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。Works Human Intelligenceの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにWorks Human Intelligenceの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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26年卒
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Works Human Intelligence
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室 【GDのテーマ・お題】2社の会社合併に伴う勤怠システムの新プランの提案計画 【GDの手順】ディスカッションの前に指定されるテーマについて説明を受け、まずはその議題について一人で考える時間が設けられる。その後、グループに分けられグループごとにその議題についての一つの答えをまと...
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Works Human Intelligence
24年卒
Admin Staff
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを起動する Zoomを終了する 【GDのテーマ・お題】砂漠で救出されるなら何を優先するか。 水、毛布、鏡、銃など12程度のものに優先順位をつける。 【GDの手順】お題を出された後、何分かシンキングタイムをもらい、各自で優先順位を付けます。そのごグループで話し合って、一番は◯◯、...
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Works Human Intelligence
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分の会社説明からインプットおこない、GDでアウトプットを行った 【GDのテーマ・お題】商品の販売アプローチを組織力学を使って考案せよ 【GDの手順】60分のインプットでは、組織力学や問題の本質を捉える批判的思考力に関するインプットを行った。この組織力学とは、クライアント企業の人物相関図...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で軽く説明→個人ワーク→グループワーク 【GDのテーマ・お題】企業独自のお題。資料を用いる 【GDの手順】まずは個人ワークの時間が1時間ほどしっかりととられる。マイページ上で時間内に答えを一度提出し、その後にグループに割り振られ、45分ほどGDの時間が与えられる。最後はどの人にどんなア...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】営業の方が普段やっていることを、模してやりました。 【GDの手順】個人ワークをしてからグループワークをしました。 個人ワークではとにかく自分の考えをワードに書き出しました。内容はぐちゃぐちゃでも大丈夫で、考えたプロセスだけわかるように書きました。グループ...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】顧客に対してどんなソリューション(人事システム)を提供するか、WHIが使用する営業のフレームワークを使用して戦略を立案する。 【GDの手順】1個人ワーク まずは動画で営業のフレームワークを学ぶ。 後に課題資料を読み込み、フレームワークに沿って営業戦...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い説明と個人ワーク、それを踏まえたブレイクアウトごとのGD 【GDのテーマ・お題】企業の構造や人間関係についての情報を与えられた上で新しいシステム導入のための施策を考えるといった内容だったと記憶している。 【GDの手順】個人ワークで同様の題が与えられたため、まずその内容を共有した上で具体...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行われた。個人ワークのあとブレイクアウトルームでGD 【GDのテーマ・お題】自社製品をどのような営業手法で顧客会社に購入してもらうか 【GDの手順】4人のチームが2つで参加者は8人という人数設定だった。自分のチームは1人欠席で3人になったが特に問題はなかった。個人ワークで考えた案...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行われました。 【GDのテーマ・お題】仮想の株式会社を想定し、その会社に対してどの商品をどのように提案するか、実際に現場で使われている方法を用いて考えました。 【GDの手順】最初に動画で説明があり、個人ワークを行いました。ワークの提出後、グループでアイデアを出し合ってまと...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを用いてワークに取り組む 【GDのテーマ・お題】営業戦略に主軸を置いた、施策提案型のワークだった。 【GDの手順】与えられた資料の読み込み➝個人ワーク(提出あり)➝個人ワークの内容を基にグループワーク、という手順だった。グループワーク自体は、個人ワークの成果を共有➝すり合わ...
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Works Human Intelligence
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】設定されたお客様に対してどんなソリューションを提供するか、また営業の際にどのような戦略を立てるか?という趣旨のワークだった。 【GDの手順】(1)与えられた資料をしっかり読み込む (2)個人ワークを行う(提出まで行った) (3)個人ワークの内...
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Works Human Intelligence
23年卒
Admin Staff
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者は全員で6人ほどだった。 オンライン上に集まって、説明を聞いた後グループに分けられ、ディスカッションがはじまる。 【GDのテーマ・お題】砂漠に持っていく物の優先順位をつけること。 【GDの手順】グループに分けられたら最初は軽くお互いに自己紹介をした。 その後2.3分、個人で持ち物...
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Works Human Intelligence
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→コミュニケーション手法についての座学→個人ワーク→グループワーク→FB/質疑応答→終了 【GDのテーマ・お題】ある架空の企業に対してWorks Human Intelligenceの人事システム(Company)を売り込むには、どのような営業戦略が良いか。 【GDの手順】(1)コミュ...
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Works Human Intelligence
23年卒
総合職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればZoomに入室。 【GDのテーマ・お題】仮定の会社に営業するものと方針を考える。 【GDの手順】まず最初にレクチャーを受け個人ワークを行う。その後チームに分かれてGDを行う。 他の企業ではざっくりとしたテーマが多いが、かなり作り込まれた資料を渡されるので読み込むのに時間をかけ...
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Works Human Intelligence
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ワークの説明、説明ビデオを見る 4人と3人に分かれてディスカッション 発表 審査員から、その発表に対する質疑応答 審査員から学生に対するコメント 学生から社員に対しての質問 退室 【GDのテーマ・お題】WHIの商品「COMPANY 」を、A社に売る際の営業戦略を考える。...
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Works Human Intelligence
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】とある大手企業に自社製品である「COMPANY」を受注してもらうためのにどんな人物にどのようなコミュニケーションをどのような順序で行うかを資料をもとに考える。 【GDの手順】導入→資料の・ワークの説明→個人ワーク(45分)→グル―プディスカッショ...
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Works Human Intelligence
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから接続するのみ。 【GDのテーマ・お題】人事システムの導入に関して 【GDの手順】事前にロジカルシンキングに関する動画が送られてくるのでそれを各自確認する。グループディスカッションの前にも改めてそれを確認する機会があり、確認した後グループディスカッション開始。最後に...
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Works Human Intelligence
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】クライアント企業の社員相関図を参考にして、どの社員にアプローチをかけるのが契約を獲得する上で良いか。 【GDの手順】まず初めに、Works Human Intelligenceの営業手法について理解を深め、GDのテーマについて各個人で検討した後にGDに取り...
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Works Human Intelligence
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
筑波大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】A社に自社の人事系システムを営業する際の戦略を考える。 【GDの手順】1.ワークの進め方の説明 2.個人でワーク 一人で営業戦略を考える 3.グループに分かれてワーク 個人ワークの結果を持ち寄って戦略を考える 4.営業戦略の発表 ...
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Works Human Intelligence
22年卒
総合職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを利用。 【GDのテーマ・お題】システムの営業に関して。顧客の企業に自社のシステムを導入してもらうにはどのようにアプローチをしていくのが良いかについて考える。 【GDの手順】はじめに個人ワークでGDのお題に関して自分なりに考える時間が設けられている。その後、ブレークアウトセッションで...
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Works Human Intelligence
21年卒
総合職
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】普通のインターンシップ 【GDのテーマ・お題】新しい人事システムの作成 【GDの手順】まずアイスブレイクをして、その後にどうやって人事システムを作るかをみんなで考えた。それを紙にまとめて発表して、他の班からの質問や意見を聞いてそれに対する返答をする。他の班の発表の時は自分たちが質問を出す。...
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ワンキャリ編集部
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トイアンナ
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