職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.202737 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月末 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム2人のメンター、全体に人事が2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | MARCH関関同立地方有名私立〜旧帝一工 |
報酬の有無 | 1万円のアマゾンギフト |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Works Human Intelligenceが実際の業務で使っているシートを用いて課題解決システムを企画するというもの。1日目が個人ワーク、2日目以降がグループワークとなる。個人・グループ共に使用するお題と流れは同じであり、お題に関する業務を細かく分解し、それぞれの業務が何のために行われて...
ワークの具体的な手順
お題に関する業務を細かく分解するフェイズを40分程度で行う。
それぞれの業務が何のために行われているかを考えるフェイズを60分程度で行う。
どこがボトルネックかを定め解決していくというフェイズを90分程度で行う。
発表資料の作成が1日程度使う。
インターンの感想・注意した点
個人ワークとグループワークが総合的に審査されているという感想。コンサルティングファームのインターンに近く、時間があまりないので最終的にパワープレイになってしまった。ただ、チームメイトへの配慮や敬意などは欠かさないようにしていたし、そこを評価されていた。
注意した点としては、個人ワークからグル...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はGDをくぐり抜けているので基本的に優秀かつ性格が良い。一方で個々の能力が多種多様であるので、自分の適所を見つけて動かなければいけない。可能であれば、チームの雰囲気づくりなどもできると良いと感じる。メンターは基本的に厳しく接してくるが、終了後の懇親会で聞いたところ会社からの指示であるらし...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
志望度は高くなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
志望度が非常に高まった。
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