職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.193706 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 関関同立、MARCHまでの印象 |
報酬の有無 | 3日間で1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ホテル業界で働く人の課題を解決するシステムを企画し、「働くを楽しく」せよ
各チーム4人or3人。プレゼンあり。優秀チーム選出あり。調べ物ができないからかどのチームもフロント業務に偏ってしまっていて面白みがなかった。
ワークの具体的な手順
一日目はすべて個人ワーク。2,3日目でチームで議論する。
インターンの感想・注意した点
想像上、仮定のもと具体的な話に落とし込むのに苦労した。5W1Hを意識しろと何度もアドバイスされたが、◯◯な場面で◯◯は苦労しているだろう、というイメージを作り込む作業にあまり意味を感じることができずそれをくみ取られたのかフィードバックでも同じ事を言われた。
懇親会の有無と選考への影響
選考には影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは丸二日作業をするのでそれなりに話せるようになる。社員さんとは正直距離を感じたまま終わってしまった。システム開発の社員さんはおとなしそうな印象を受ける方が多かった。社内にはいろんなタイプの人がいるらしい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
皆さん明るく、挑戦しているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な人がいる。
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