職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.202519 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で6人程度 |
参加学生数 | 25人程度 |
参加学生の属性 | 大学名を伝えなかったため不明 |
報酬の有無 | Amazonギフト券10,000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
〇ワーク課題
2021年現在のホテルで働く人の問題を解決するシステムを企画し「はたらくを楽しむ」を実現しよう
1日目は上記の課題を個人ワークとして取り組んだ。2日目からチームワークと中間FB、3日目に最終発表という流れであった。
ワークの具体的な手順
1.個人ワーク
2.グループワーク
3.中間FB
4.グループワーク
5.最終発表とFB
インターンの感想・注意した点
〇苦労した点
・チームとして意見をまとめていくこと
→(学んだこと)一人一人の特徴をよく見極め、全体のバランスをよく見ることの重要性
〇良い結果を出すために注力した点
・チームとして質の高い結論を導きだすこと
→意識したことは上記の通り
懇親会の有無と選考への影響
一部の人には内々定が出る
インターン中の参加者や社員との関わり
・他のチームの参加者とはほとんど関わりはない。社員の方とは人事/システムを作る方と幅広く関わることができ、人事の方とは1on1もあった。
・毎日Slackで1日のGood,Moreを書いていくという時間があり、そこに社員の方がコメントを付けていくという独自の時間があった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「はたらくをたのしく」という社会を実現する企業で、人の感情に寄り添っているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「人に寄り添う」というよりは「課題解決を行うことが楽しくて働いている」という人が多い印象を受けた。
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