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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】”Lean Startup"の概念に沿ったサービス企画を行う。 初日に課題図書に沿った「事業の作り方」のレクチャーを受け、2週間ひたすらグループワーク。途中中間発表あり。期間中何度かサービス開発のプロの社員に相談する時間を設けてもらえる。 【ワークの具体的な手順】課題図書...
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内定
16年卒
面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30ほど 男 人事マネージャー フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(60分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 学生時代に乗り越えた問題について どのようにそれに取り組み、どのように乗り越えたか。 具体的な数字を使って話さ...
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16年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男 初老 執行役員 丁寧だがフランクめ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(60分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 この企業のどのようなところに惹かれるか どのように働きたいか 今内定を持っている他の企業とくらべてどちらに惹かれ...
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16年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三十前半 男 マネージャークラス フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(40分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 長期インターンの内容について プログラミングで制作したものについて 自分のキャリアパスについて エンジニア...
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内定
16年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働いている方 男 二十代半ば 役職はついておらず、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→一斉に移動→面接(60分)→終了後退出 【質問内容】自己紹介 長期インターンの内容について どのような仕事を任されてきていたのか また、どのような技...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】以前のテストセンターの答えを提出したため不明 【対策方法】以前のテストセンターの答えを提出したため今回は受検していない
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内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】今までウェブに関わってきたこと ウェブに関して自分が持っているスキルなど 【各質問項目で注意した点】自分がウェブに興味があり、また、実力も既に持っていることをアピールできるようにした
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内定
16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】もともと幾つか内定は持っていたが、リクルーターの方のおかげで考えをまとめることができ、納得の行く選択ができたと思う。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】100名前後 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
16年卒
五次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくは言えないが、お世話になった社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて。 【質問内容】入社の意思確認。他社の選考を全て断った上で内定を受託するかどうか。全ての面接を通して感じたことや疑問などの解消。時間も短かったので大したことは聞かれていない。ただ入社の...
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内定
16年卒
四次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の責任者の男性。思った以上に若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算の後、10分ほど待ち面接会場に案内される。 【質問内容】今までの人生を振り返って。これだけ。全くリクルートへの志望度や他社の選考状況は聞かれなかった。私がどういうときに、どういう思考方法を...
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内定
16年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性の方。非常に柔らかな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、10分ほど待ち面接会場へ案内される。 【質問内容】二次面接の続きのようであった。二次面接の内容が引き継がれ、入社した後にどこに配属されたいか、今何の新規事業に興味があるかを聞...
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16年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。物腰が落ち着いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、10分ほど待ち面接会場へ案内される。 【質問内容】志望理由・どうしてリクルートか・他社の選考状況・プログラミング経験の有無・自分の生い立ちや今、興味がある新規事業。一次面接の内容を引き継い...
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16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性で現場のエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】①学生時代頑張ったことをいくつかシートに記入し、注力した割合をそれぞれ書く。(15分) ②別室に案内され、面接。(30分) 【質問内容】フロントエンドのスキル・サーバーサイドのスキル・webマーケティングの有無・...
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内定
16年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】非常に楽しかった。自分のしたいことに合わせて社員を紹介してくださったため、今後のキャリアプランを想像することができた。
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内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】具体的な数については分からないが、100人弱だと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまり知らないが、学生時代にプログラミング経験がある人は非常に多いと思う。 【内定後の拘束】全ての選考を断った上で、会社に連絡。 【自分以外の内定者の所属大学】京都...
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月中旬(お盆) 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付にて大学名・氏名を伝えると、控室に案内される。 時期・時間的に面接者が自分一人だけだったので、控室は非常に閑散としていた。 ・時間になると面接室に案内される ・30分経過後面接終了 【質問内容】・リクルートで実現したいことは何か。なぜそれを実現したい...
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内定
16年卒
三次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月中旬(お盆前) 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付にて大学名・氏名を伝えると、控室に案内される。 控室にて交通費の申請を行ったり、リクルートグッズが配布されたりしていた。 ・時間になると面接室に案内される ・30分経過後面接終了 【質問内容】(二次面接の雑談で「PM(Project Manager...
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内定
16年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付にて大学名・氏名を伝えると、控室に案内される。 控室にて交通費の申請を行ったり、リクルートグッズが配布されたりしていた。 ・時間になると面接室に案内される ・30分経過後面接終了 【質問内容】・志望動機 ・(志望動機で人材ダイバーシティについて触れたため)...
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内定
16年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【時期】8月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付にて大学名・氏名を伝えると、控室に案内される。 ・控室にて、配布される用紙に個人情報と学生時代に頑張ったことを記述する。 学生時代に頑張ったことは、「頑張ったこと」と「頑張った割合」の2つから構成されており、頑張った割合の合計が100%になるように記述するよう...
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 早稲田大学 慶應大学 京都大学 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】1. 面接希望地 2. Webサービス・アプリにおける企画経験の有無について 3. Webサービス・アプリの企画・開発経験があれば、サービスの内容・ご自身の役割・実績。具体的な経験がない方は、Webサービスへの興味。 4. これまでの開発経験の有無について 5. プログラミング経験がある場合は、使える言...
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】某コンサル企業のテストセンターの結果を使いまわしたため、詳細については不明。 出来が良かったと確信できるテストセンターの結果があれば特に対策は必要ない。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
5次面接(個人、最終)
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本選考
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【時期】8月12日 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談1時間。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、Webサービスの企画、開発経験の有無について。また、ITへの興味などを学生時代の経験の中から掘り下げられる。Web総合なのでその中でも配属先はどこを希望するのかなどについても理由とともに聞かれる。プラスしてITニュー...
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