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25年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などは失念してしまった。 時折笑顔はあったが、淡々と進めていた印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】以下の内容を一人ずつ話していく。自己紹介以外は時間制限はなかったが、長くても2分弱でまとめるのが良いだろう。 ・30秒で自己紹介 ...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】「21世紀を代表する会社」の定義とその説明。 【GDの手順】20分のグループディスカッションを行った。この時間内で名前だけの簡単な自己紹介があり、そのままワークが始まった。 ワーク後に結果を1分で発表し、フィードバックを頂く。他にも1グループ...
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25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
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説明会
大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】多様性が変える「組織・仕事・キャリア」 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】今風の若く勢いのある会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社員の話を聞いて説明会前のイメージに具体性がついた。 【このイベントを通しての感想】リモートワークの曜日が決められているなど、若干の縛り...
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25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
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説明会
京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】就活生などに持たれるイメージや実際の雰囲気、どんな人が多いか、社内の多様性について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個々人がとがっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】妥協するわけではないが、チームとしての最大風力を出すために協力しあえる関係性 チャレンジ精神...
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25年卒
「若手の抜擢文化が根付くメガベンチャー」 サイバーエージェント 企業説明会『ワンキャリ企業ラボ』
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説明会
同志社大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターネットの領域で活躍している企業である。IT×◯◯というビジネスモデルにしている。経験がない人でもどの上司に質問したらいいかが明確にわかるシステムがあるので、若手も活躍できる環境を構築している企業である。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を行っているイメージ 【説明会後...
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25年卒
ワンキャリ就活エキスポ(4月開催)
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説明会
慶應義塾大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・求めfられる王道人材 ・ダイバーシティについて ・働く環境とキャリアのダイバーシティについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・若手の裁量権が大きい。若手の成長を大切にする会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・社員の多様性。様々なバックグラウンドや視点を持つ社員...
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ワンキャリ就職エキスポ
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説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】多様性とは何か。 多様性の生み出す組織・仕事・キャリアとは 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野の知識が必要。 自分の専門分野を極めている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野にとらわれず、自分たちのしたい仕事をしている。 多様性について考えながら仕事をし...
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25年卒
ワンキャリ就職エキスポ
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説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】ユニリーバジャパンとの合同説明会に参加した感想。多様性についての2つの企業の考え方についての話。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社 【このイベントを通...
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