職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.408714 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
6/初旬
グループディスカッション(GD)
6/初旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間半 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人ほど |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
業界、企業について説明
GD
フィードバック、解説
就活について説明
質疑応答
GDのテーマ・お題
学生3人とクライアント3社のデータが示され、学生、クライアント、DYMの3視点で最適な、学生とクライアントの組み合わせをひとつ提案
せよ。
GDの手順
手順は一般的なセオリー通り。
フィードバックより
最重要なのはオーダーされた通りにサーブすること。
質疑応答可なら面接官に質問しちゃうもよし。
議論に重きを置くところ
ストーリー性
思考を言語化、アウトプットする。
GDは印象ゲー。(らしい)
実際、私は寛容な印象が評価され...
雰囲気
ここまでくると、周りが優秀だった。
3つのグループに分かれてGDを行い、後に発表するが、発表内容だけ見られているわけではなかった。
GDの中で自分の印象をアピールすることが大
事。
注意した点・感想
諦めずに頑張る。適切に議論をしようとする姿勢がちゃんと評価される。
自分は前向きで明るい印象が評価された。笑顔大事。
素敵な面接官に出会えた。熱い想いを持って学生を応援してくれた。質疑応答では就活についてたくさんお話ししていただいた。
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