職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.408714 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
5/中旬
グループディスカッション(GD)
5/中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人ほど |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
流れの説明
GD
フィードバック
GDで大切なこと説明
GDのテーマ・お題
少子高齢化によって日本全体の労働力人口の減少に対して、人材業界ができることを1つ提案
せよ。
※業績を落とさないこと
※実現可能性に注意
30分
GDの手順
正解を出すく<アウトプット、プロセス
定義づけ
自社の分析(課題、社会貢献)
イメージの統一
現状分析、施策
定義づけ
自社の分析(課題、社会貢献)
イメージの統一
現状分析、施策
ゴール
雰囲気
みんな就活始めたてで、探り探り、和やかな雰囲気であった。
注意した点・感想
問いに対して一言一句漏らさずに応えることを注意した。定義づけに注力するとプロセスが良い評価される印象だった。いかに会社の視点で考えられるか、例えば利益や競合他社、社会貢献まで考えると、差別化できると思う。
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