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入社後、ヤフーでやりたい領域を1つ選んでください。 ウェブサービス・プラットフォーム開発 データプラットフォーム&サイエンス インフラ セキュリティ エンジニアスペシャリストコース から選択

データプラットフォーム&サイエンス

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【Q1-2】で回答したヤフーでやりたい領域について、理由を教えてください。（150文字以内）

貴社は「Yahoo！ JAPAN」をはじめ、日本でいち早く様々なネットサービスを提供してきた企業であり、豊富なデータを保有しています。普段研究室でディープラーニングの研究をしていると、学習させるデータの質・量の重要性を実感します。そのため、貴社の保有するデータを活用する仕事に大変興味があります。

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研究内容について教えてください。※ない方は「なし」と記入してください。（500文字以内）

【技術】：Python
【研究内容】：私は自然言語処理（特に対話システム）、感性工学、そしてディープラーニングに関する研究をしています。卒業論文では、ディープラーニング技術を用いて、発話長制御機能を有する雑談対話システムを提案しました。雑談対話では文の内容のみに着目することが多いですが、質の...

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【Q2-3-1：自信のある技術、またその技術を利用した成果物（１）】使用した技術を教えてください。（300文字以内）

【技術】：Python, RaspberryPi2

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【Q2-3-3：自信のある技術、またその技術を利用した成果物（１）】内容の詳細について、具体的に説明してください。（300文字以内）

バレンタインチョコをくれるロボットをテーマに、RaspberryPi2を用いて音声認識や画像認識により自走して動くロボットを4人チームで開発しました。私は2つのアプリを作りました。1つ目のLED制御では、使用できるGPIOピンの数に制限があったため、シフトレジスタを使用することで大量のLEDを...

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各質問項目で注意した点

志望理由は字数が少ないのでなぜヤフーなのかという理由と、なぜ自分が志望するのかという理由をコンパクトにまとめるようにしました。研究内容や技術の話は、面接で深掘りされることを想定しつつ詳細まで書かず、詳しくない人にも伝わるようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年10月
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2018年11月
1on1ミーティング（一次面接）
2018年12月上旬
プレゼン面接（二次面接）
2018年12月中旬
最終面接
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人で今までの人よりもう少し立場が上の人っぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと面接官の待つ部屋に案内される　【質問内容】今までの面接についての感想を全体を通して聞かれた。 面接の中盤辺りで内定を直接言われた。 内定を言われた後は内定受諾をするのか？を聞...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【自身が取り組んでいる研究内容について教えてください（100文字以上500文字以内）】◯◯の◯◯データから機械学習を用いて◯◯を推定しようとしています。既存の手法では入力変数の不確かさを考慮できていませんでしたが、実際のデータにはセンサー由来の不確かさが混入しているので、◯◯を拡張してそうした不確かさを考慮できるようにしま...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
Interview
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接に同席していた人事の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと面接官の待つ部屋に案内される　【質問内容】1on1面談はどうだった？や前回のスライドを使った面接はどうだった？という内容やwebテストのでき具合に関してどう思いますか？のようなほぼ雑談の内容...
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、エンジニアのリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから面接開始時に迎えがきてそのまま選考が始まった。研究発表の後質疑応答があって面接終了　【質問内容】（研究発表で自分の研究を7分ほどで発表した後に）研究はどのように進めていますか？何人で研究し...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【自信のある技術、またその技術を利用した成果物 内容の詳細について、具体的に説明してください。（300文字以内）】◯◯の◯◯を利用した使用者の情報推定の解析の業務を行っていました。その業務の際は◯◯を用いて開発を行いました、業務の中で◯◯を分析に落とし込むためのデータクレンジング等も同時に行い最終的には使用者の情報を推定...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の選考の振り返りから選考開始　【質問内容】弊社にもし入社したとしてどのようなキャリアパスを歩んでいきたいと考えていますか？弊社の就業制度や福利厚生などに着いて説明したビデオを事前にご覧になりましたか。もしご覧になった場合何か質...
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20年卒
Interview
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人+実際の部署の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き面接室に入り自分の研究説明を行う。　【質問内容】事前に7分ほどで話せる量のスライドを作ってくるようにとの説明がある。 スライドのお題は"技術分野において学業にて一番力をいれたこと、または研究内容の詳...
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】マイページ上で"1on1面談"と呼ばれる面談の案内が来た この1on1は採用に関係がなく（本当）実際の社員さんに一対一で話を聞ける機会になっている 実際に自分は社員さんに給料が少ないとよく聞くがどうか？や福利厚生の深い部分の話まで聞かせていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に受付に行ってフリース...
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