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16年卒 ビジネスコース ※現在募集なしのES・体験談一覧
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16年卒 ビジネスコース ※現在募集なしのES・体験談一覧
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【課題解決の内容について、具体的に説明してください。(400文字以内)】サークルの副幹事長として「早稲田一の強く誰もが楽しめるフットサルサークル」を目指した。その目標を立てた理由は、サークルが大会で結果を残せる強いチームである一方で、全部員が活動を楽しめていないと感じたためだ。サークルには通常大会に燃えて本気で活動に取り組...
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16年卒
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【あなたが取り組んだことで課題を解決したことを教えてください。(400文字以内)】大学3年次に参加した◯◯大会でリーダーとして、班を1つにまとめ優勝に導いたことだ。しかし現状はチームとして機能しておらず、1番の原因は、班員が提出するレポートの完成度が低くかったからだ。それにより私は班員を十分に信用出来ておらず、チームとして...
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【誰の課題を解決しましたか?】社会的グループ(サークル、部活など) 【期間お教えてください。】3か月 【課題解決の内容について具体的に記入してください。(400文字以内)】【背景】インターンの代わりに参加した、薬局企業の新方策立案プログラムです。9人チームで「現場薬剤師が抱える問題に対して解決策を提示する」という内容に取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の男性。 優しい雰囲気の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接室→退出 【質問内容】入社意志があるのかどうか。 それ以外に関しては何も聞かれませんでした。 他の企業の選考を受けない理由を深掘りされました。また、この企業から内定をもら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性ベテラン社員さん(40代)、女性のベテラン社員さん(40代)、人事部長(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接室→退出 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 挫折経験 留学について 今後のIT業界がどのように変化するのか 中学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のベテラン社員さんと30代の中堅社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→面接室→退出 【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 挫折経験 留学時代にどのような苦労があったのか。 今後のIT業界がどのように変化すると思うか 入社した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半もしくは30代の男性社員。 はきはきとした方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と座談会を経た後に3人ずつ順番にグループ面接が行われました。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと ゼミの研究内容 これまでにどんな挫折を経験したか。 留学...
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【質問項目】ビデオESで、学生時代に頑張ったことについて30秒で話すこと。 【各質問項目で注意した点】簡潔に分かりやすく話しました。時間制限が厳しかったので最小限の要点が伝わるよう工夫しました。
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内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】簡単な会社説明を受けた後、2人の社員さんとの座談会がありました。 【感想】会社説明はホームページから得られる内容で、大まかなものでした。座談会は全員が満足のいくまで質問をすることが出来、非常に和やかな雰囲気で良かったです。
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【内定者の数】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、40歳前後、いたって普通。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、椅子に座って待機。その後面接官が呼びに来る。 【質問内容】自己紹介、企業選びの軸は何か。なぜヤフーなのか。オークションになぜ興味があるのか。ヤフーでどういう仕事がしたいのか。サークルを選ん...
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内定
16年卒
2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40歳代、穏やかでミュージシャンのような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場近くの椅子で待機。 【質問内容】自己PR、趣味は何か、ゼミの内容は何か、またゼミで学んだことは何か、ゼミで論文を執筆するにあたってどれくらいのデータを集めたのか、気を付けた...
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内定
16年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30歳後半、穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後に、長椅子で他の学生と一緒に並んで待機する。 【質問内容】自己紹介、自分が学生時代に取り組んだスポーツに対して工夫したことは何か。 自分の弱みと強みは何か。また、それは自分の周りの人間からもそう...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】様々な企業のWEBテスト
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16年卒
内定
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【内定者の数】40人
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16年卒
人事面談(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→呼び出される。 【質問内容】・面接受ける前と受けた後でヤフーの印象はどの程度変わったか ・ヤフーの強みは何だと思うか ・同業他社とヤフーの違い(楽天、ITメーカーなど) ・ヤフーで何をしたいか:具...
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16年卒
3次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方男性。1人は住宅領域の責任者。もう1人は30代くらいの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→呼び出される。 【質問内容】・学生時代1番頑張ったこと →課題設定、解決策、その中での自分の役割など、実際にそのシーンが相手に伝わるように詳細に問われる。 ...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIでした。 【対策方法】SPIの本を軽く一周解いた。
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16年卒
2次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代~40代の社員2人。男女1人ずつ。 圧迫感は一切なかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→呼び出される。 【質問内容】・学生時代1番頑張ったこと →課題設定、解決策、その中での自分の役割など、実際にそのシーンが相手に伝わるように詳細に問われる。...
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16年卒
1次面接(グループ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事担当者。もう1人は若手社員。 どちらも20代後半~30代前半。全体的にやわらかい雰囲気で進んだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→3人ずつ呼び出される。 【質問内容】・学生時代1番頑張ったこと ・学生時代2番目に頑張ったこと:これは本当に簡単...
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】正確には、エントリームービー(30秒) お題は「学生時代最も頑張った課題解決」 【各質問項目で注意した点】伝えたいことがしっかり伝わるように、何回か撮りなおして一番いいものを提出した。 自分は面接のように、話すだけのムービーだけだったが、小道具やパワポなど工夫を凝らした内定者もいた。
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】ES通過者に対して実施。ヤフーの概要説明や選考フローなどに関する説明会の後、社員との座談会があった。説明会では、売上や利益は覚えておいた方がいいと言われた。 【感想】説明会は、ネットでも調べられることが多く、軽く聞く程度で大丈夫。 座談会は、社員と交流できる貴重な機会。自己PRや志望動機を練り上げるために、ある程...
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】60人程度 【自分以外の内定者の所属大学】ビジネスは早稲田、MARCHが多い。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】広告勉強会が実施された。参加は任意。
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16年卒
3次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の女性マネージャーさん1名,人事の男性1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様。 【質問内容】・研究内容に関して ・なぜ研究の道でなく一般就職なのか ・アルバイトに関して ・入社後やりたいこと ・ヤフーがとっているデータで気になっているもの ・今ヤ...
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16年卒
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【試験科目】「言語」「計数」「性格診断」 【対策方法】一般的なSPI対策で十分
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