人材・教育 クイック

25年卒 コンサルタント

コンサルタント

No.321531 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

空飛ぶ車プロジェクトを行っている会社の求人募集に対して、彼らにヒアリングなど行い、求職者リスト5人を比較検討して、グループで話し合い、2回のヒアリングと仮提案を通して、最終的に推薦する人を決定するというワーク。

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ワークの具体的な手順

まずは、求職者の履歴書、職務経歴書、そのほか個人情報をグループの各自で分担して、読み込む。次に、それを元に、提案を考案する。ヒアリングを通して、提案する。

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インターンの感想・注意した点

昨日の反省を生かして、先入観に縛られたり、前提条件に固執しすぎず、柔軟かつ多角的な思考でアプローチできた。
資料の読み込みや、前提確認、相手の意向や気持ちの確認の重要性を、身にしみて実感した。
これからもこの視点は大切にしていきたい。
2日間、同じメンバーで長時間、問題解決について議論・...

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方が、懇切丁寧にヒントをくれたり、熱いフィードバックをくれる。1グループに常に1人社員がサイレントで参加している。彼らは、私たちの議論を聞いており、あまりに脱線した時や迷走した時などにヒントをくれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

働きがいやインターンの満足度があまりに高いが、知名度の低い会社なので懐疑的だった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

働きがいがとてもあるというふうに記載されていたが、確かによく伝わった。社員のつながりがあってよかった。そして、人事の方も美しく、いい企業だということがわかった。

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