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22年卒 ビジネス総合コースのES・体験談一覧
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてくるURLに接続し終了後退室 【質問内容】〈質問〉 インターンの所感 改めて自己紹介 大学での専攻についてと深掘り 学生時代頑張ったことと深掘り 組織内でどういった役割を果たすか 就活の軸 併...
1
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接の日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLのアクセスし待機。終了後退室。 【質問内容】面談官の方の簡単な経歴をお話しいただきそのあとすべて逆質問。その中で気になったところの理由や動機を尋ねられるが、選考ではないため気にしなかった。自分がどのように考えていて、それがパーソルキャリア...
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22年卒
サマーインターン参加者向け早期選考説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】早期選考で募集する部署の業務内容 【注意した点・感想】普通の説明会なので特に注意した点はない。ただ今後の選考で最低でも各職種がどのような業務を行い、何によって価値創造をしているのかは理解しわからないことは積極的に説明するよう心掛けていた。自然体で臨めばよいと思う。
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22年卒
ビズリーチキャンパス企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービス会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】dodaの運営をしている企業 【このイベントを通しての感想】ビジョンを知ることができた
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【(事前視聴が義務付けられている)説明会ビデオを視聴して何を学んだか。】自己決定が幸福度に大きな影響を与えるということ。健康であること、人間関係が良好であることの次に人の暮らしにおいて重要なのは幸福度だと知った。貴社で「自分らしく働く」プラットフォームを提供することで、同時に、全ての人が元来大切にしている自己決定の機会を付...
4
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 (0/400文字)】最もポジティブな出来事は、二十歳の誕生日に実家の両親に会いに行き、手紙を渡せたことです。両親のことを考えることは、産み育ててくれたことに対する感謝を忘れないようにするとともに、自分の存在を強く肯定...
9
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400)】最もポジティブな出来事は中高の◯◯部で◯◯を務め、部員を◯◯に導いたことだ。例年はプロの◯◯に頼っていたが、私の代は初心者の方に◯◯を依頼したため私が演奏面の責任者として務めを果たした。ポジティブな要因は2点...
34
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きいところよりはベンチャーなどで裁量を持って働きたいと考えたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・就活軸 ・志望動機 ・将来ビジョン ・それがパーソルキャリアとどうマッチするか ・学生時代に頑張ったこと 質問内容は多くなく、それぞれの深堀が多かった。過去の経験や価値観がパーソルキャリア...
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】法人戦略やマーケティングのエグゼクティブマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・自己紹介 ・就活で大事にしていること ・就活の困りごと ・何を大事にして人材企業をみているか ・就活軸 ・周りからどんな人だと言われているか ...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画系のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし 【質問内容】・就活状況 ・就活軸について ・軸に対してどんなアプローチをとるか ・自分の将来ビジョンを考えるようになったきっかけ(深堀) ・何故働くのか ・一社目で求めること ・よさそうな企...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目くらいの方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし。 【質問内容】・自己紹介 ・大学選びについて ・見ている企業、業界 ・就活軸について ・志望動機 ・大切にしている価値観 ・組織で難易度の高い課題に対して取り組んだ経験 ・将来(働くこ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】基本的な思考や論理的思考を見る科目3つくらい 【各科目の問題数と制限時間】30問くらい、一問あたり40秒くらい? 【対策方法】なし。集中して取り組めば大丈夫。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界、競合を徹底的に分析しパーソルキャリアしかないと思って最終を受けたので迷わず承諾。ミッションやそれに基づく「はたらく未来図構想」「はたらくプラットフォーム構想」と自分が掲げるビジョンが一致したため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】就活を終えるように言われた(最終面接をもっと遅くに...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。最後に内定が告げられ終了。 【質問内容】これまでの集大成のような質問(過去から未来にかけて価値観の変化やその理由を徹底的に聞かれた) なんで大学院に行ったの? どんな研究をしているの...
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22年卒
OB訪問
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【質問内容】タレントアライアンス事業部に進むためのキャリアパスについて 起業経験のある方だったので、起業経験について タレントアライアンス事業部の具体的な事業内容 タレントアライアンス事業部とタレントソーシング事業部の違い 「はたらく未来図」構想とタレントアライアンス事業部の関係 今後(パーソルキャリアでも、それ...
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22年卒
役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブエージェント事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 【質問内容】過去経験について どんな中学生だった? どんな高校生だった? →今につながる象徴的な出来事について深堀 なぜ今の大学(院)を選んだのか? 研究...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】二次面接(三次選考)を突破すると一般ルートでもリクルーターがつく。選考結果の翌日に突然電話がかかってくる。電話で日程調整後、実施。普段の連絡はラインでとることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 幼少期から現在まで自分がどんな人だったかの説明 就活で大切にしている軸、選考受けてる会社はどこか(...
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22年卒
OB訪問
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【質問内容】社歴(前職とRAの前の求人広告営業について) RAの中でも特殊な部署にいた方だったのでそこの部署の事業内容、ミッション、一般的な法人営業との違いについて。 RAのやりがいや難しさについて。担当企業数と一般的な1日の流れについて。 業務中に大切にしていること。 インテリジェンスからパーソルキャリアに変わっ...
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22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の年次の高いマネージャー、ミッション設定などの事業戦略にもかかわっている方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 面接最後にフィードバック 【質問内容】学生時代に力を入れた経験について →信頼関係の構築は何で大事だと思ったのか...
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22年卒
OB訪問
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【質問内容】キャリアアドバイザー(CA)の配属希望は自分で出したのか 担当顧客の人数、担当業界、担当エリアやその決まり方について ベテランと新人の仕事の向き合い方の違い、仕事で陥りやすいリスク 求職者対応は夜遅くなるイメージだが、実際はどうなのか? バリューを業務ではどのように落とし込んでいるか? 仕事のやりがい...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職メディア事業部でチームリーダーをされている方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで待機していると面接官と接続される。 最後にフィードバックあり。 【質問内容】自己紹介 大学院ではどんなことをやっているのか 学生時代に努力した経験を教えてください(学生時代に力を入...
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22年卒
エントリーシート
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【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】【ポジティブな出来事】アルバイト先の◯◯で最も応対品質の高い電話オペレーターに私が選ばれたことだ。マニュアル通りの対応に満足せず、自分事として傾聴することで私は連絡者個々のニーズを引き出した。そして連絡者...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】GAB(思考力、基礎能力、性格検査)と適性検査 GABはインターン選考のものがそのまま使われる 【各科目の問題数と制限時間】SPIの非言語、言語に似た問題のほかに音声を聞いて考えて答える問題があった。問題数は覚えていない。 【対策方法】一切対策しないで臨んだインターン選考時のもので落ちなかったので特に対策はい...
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22年卒
会社説明会兼説明会
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【内容】企業説明会の動画視聴後、アンケートに答える。必要資料はオンラインでダウンロードできる。 【注意した点・感想】グループの説明からパーソルキャリアの説明、事業戦略まで説明がある。録画動画なのでいつでも見られる。人材業界の説明だけでなく、今後の社会の変化についても述べられている。配られた資料はのちの選考でも使えそうだから...
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