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22年卒
一次面接
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本選考
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2020年11月下旬
一次面接
2020年11月下旬
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試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら事前に送られてくるURLに接続し終了後退室

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質問内容

〈質問〉
インターンの所感
改めて自己紹介
大学での専攻についてと深掘り
学生時代頑張ったことと深掘り
組織内でどういった役割を果たすか
就活の軸
併願業界について
キャリアプラン

〈逆質問〉
新卒に求めるもの
ミスをしたとときの対処法
研修について

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雰囲気

インターンのメンターをやってくださった方だったのでとてもやりやすく感じた。自然な会話の中で質問がなされる形だった。

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注意した点・感想

雰囲気はやわらかくやりやすかったが質問にはしっかりと端的に答え、ロジックに破綻がないこと、またインターンの選考における面接や面談で話した内容との齟齬がないように注意を払った。面接官の表情を見てどれくらいの粒度で答えるかも考えた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
2020年11月下旬
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2020年11月下旬
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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