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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】思考力検査 基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問 基礎能力検査 25分30問 性格検査 10分23問　【対策方法】GPSという他の企業では見たことのない形式であるため、対策は難しい。
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内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの人生で最もポジティブなこと、最もネガティブなことは何か】【ポジティブ】 昨年◯◯で◯◯会議に参加し、最優秀賞を受賞した。ポジティブなポイントとしては、自分で課題に気づき、改善に取り組み、それを試す場としての会議で結果を残せた点。課題であった伝える力の向上を目的に、6ヶ月の準備期間では、◯◯を毎日2時間行った。...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、パーソルキャリアが創業してからどのような分野で発展してきたか、どういった視点で経営を行ってきたかをボードゲームで学ぶ。 二日目は、各チーム担当事業部を選択し、HR領域における課題解決のための事業を考える。　【ワークの具体的な手順】チームによって異なるため特に手順は...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、面接の部屋に通され時間になると面接官が来る。　【質問内容】・自分の強みと弱み ・将来のキャリア像 ・周りの人（友人や先生、先輩・後輩）から自分はどんな人だと言われるか？ ・これまでの人生でしてきた選択...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、時間まで待合スペースで待機。その後、時間になると少しだけ会社について説明があり、その後、インターンシップの内容説明をして、GDへ移る。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを推進するためにはどういった施策を打てばよいか？　【GDの手順】・キャッシュレスの現状分析。 ・何が...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム。インテリジェンス時代からの事業を学ぶことで2日目からの新規事業立案ワークで目指すべき方向性が見える。2日目はグループで一般的なディスカッション。時間がかなりタイトなため、しっかりとアジェンダを立てて進めるべき。　【ワークの具体的な手順】1日目 経営体感...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機 個室で面接 解散　【質問内容】事前にエントリーシート等の提出を求められていたわけではなかったため、事前準備がしづらかったが、質問内容は幼少期から大学時代までの深堀りと学生時代に頑張ったことの深堀りがメイン。質問は...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明会 グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を促進する政策　【GDの手順】5～10分程度の会社説明を聞いた後、すぐにグループディスカッションに入る。参加学生が少なかったため、2人1組でディスカッションが行われた。その後2分程度の発表があったが人事や...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間制限なし　【対策方法】性格診断のみなので特になし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を少し聞いたあと、グループで採用コンサルティングの体感ワークを行った。仮想の求人と企業があり、その企業の現状やニーズを理解した上で、企業に合う人材はどれかを選ぶワークであった。最後に社員の方へ発表を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→座談会...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人材に関する経営課題を解決していくというもの。社員が企業担当者になって、私たち学生が、グループワークを通して、社員にヒアリングを行い、それに基づいて、適切な人材を企業に提案していくというもの。　【ワークの具体的な手順】（1）資料の読み込み、課題設定 （2）ヒアリ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる一般的な新規事業立案インターンの内容。 パーソルキャリアの社員になったとしてどのような新規事業を考えるかと言う内容でグループで課題の特定からビジネスモデルの考案、プレゼンテーションを行い、それが役員によって評価される。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーションで...
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21年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付をし、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと、今まで在籍していたグループの中で自分はどんな存在だったか、リーダーの経験はあるか、自分の長所と短所を3つずつといった内容の質問が...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付をし会場となる部屋まで案内される　【GDのテーマ・お題】日本でキャッシュレスを進めるためにはどうするか。　【GDの手順】会場には10人ほどいたため2つのグループに分かれてワークを行った。 手順としては一般的なGDと同様で、紙が与えられていたためそれを使い行う。 ワーク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パーソルキャリアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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