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インターンシップ
実施日程 2018年8月
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10名弱
参加学生数 50名以上
参加学生の属性 関関同立が多め

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。

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ワークの具体的な手順

上記の通り。

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インターンの感想・注意した点

このインターンシップには選考はなかったので、学生を評価しているという様子はありませんでした。純粋に企業理解の場としてのインターンシップであると感じました。また、参加している学生は人材業界志望の方が多かった印象です。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワークを通していくらでも交流することが出来ます。学生のレベルはまちまちでした。社員の方々とはインターンシップ中に質疑応答することによって交流することが出来ます。社員の方はどの方も気さくな方でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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大阪学院大学 | 文系
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずパソナグループ並びに各社事業紹介があった。 そしてグループワークとして、HR（ヒューマンリソース）コンサルティング体験を行った。具体的には、人材不足に悩む飲食店に対するコンサルティングを考えた。昼は各自持参だった。午後に社員座談会があった。最後にオフィス見学をした。　...
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