職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.67872 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHの学生が多かったように感じる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、ここの企業で行なっているコンサルティング営業を体感するものとして、実在する企業をモチーフとして、その企業へのヒアリングを体験すること、情報から仮説を立てて課題を抽出すること、課題に対して策を考えていくこと、その策を行うにあたってどういったプロフェッショナル人材をアテンドし...
ワークの具体的な手順
ワークの時間と、ヒアリングの時間があり、情報を集めたうえで、意思決定をしていく。最後には発表がある。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、本格的なリサーチから実際の業務を学ぶことができた。その中で、どういった情報を入手し、仮説を立てていくべきなのかを学ぶことができた。また、ヒアリングしていく中で、作法を求められたり、どういった相手にとって好印象であり、情報が引き出せるかといったことを、社員がヒアリング自...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、協業していくなかで、関わり合いは必須になっていくので信頼関係が築けるだろうと思う。社員との関わりについては、最後にフィードバックもあり、学生数が多い中でも比較的見てもらえるような印象をもった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材系の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材を基軸にして多角的な事業をしている可能性のある企業
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