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26年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 7月上旬～9月上旬
実施場所 自宅
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4時間
参加社員数 全体で２人
参加学生数 100人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用コンサルティングワークで、採用コンセプトの変更とSNSを活用した採用を提案する内容。何を知れば採用コンセプトを考えられるか、どのように競合他社と差別化するか、自社の魅力がペルソナに刺さる採用はどのようなものかがポイント。

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ワークの具体的な手順

ワーク時間は80分
ヒアリングタイムが10分
発表タイムが3分

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インターンの感想・注意した点

自分が積極的にアイデアを出し、スピード感のあるコミュニケーションを意識した。チームメイトの意見に対しても反応するだけでなく、深堀をして分かりやすい文章にすること、回答者が答えやすい文章にすることを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員との直接的な会話はできなかったが、丁寧なワークの総評を受けることで現状の自分への理解を深めた。参加者とは採用コンセプトを考える立場を忘れずにかかわることができ、チームメイトの思考やアイデアに助けられた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

営業が大変そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

営業にも魅力的な側面がある

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26年卒
インターンシップ
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熊本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの採用コンサルタントとして企業の採用を成功させるというミッションで、架空の企業の概要資料を読み込んだり、ヒアリングを行ったりしてネオキャリアのインテグレーションモデルを使いながら採用戦略を考えて発表するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】インターン前にイ...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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