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インターンシップ
実施日程 2024年6月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり6-7人
参加学生数 35-40名ほど
参加学生の属性 マーチ以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ネオキャリアの売上を数年後に◯◯円にするためにはどのような新規事業が良いかというお題について話し合いました。基本的にはブレークアウトルームに人事はおらず、メンバーのみの話し合いです。最後に全体に向けて発表もあります。

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ワークの具体的な手順

ネオキャリアについての講義→ワークを1.5日間→最終日（2日目）には発表練習とFBdeshita

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インターンの感想・注意した点

オンラインのワークかつ、ブレイクアウトルームに人事がいないという状況は初めてだったので、限られた時間でどのように人事に覚えてもらえるかには気を使いました。発表したり、積極的にうなづいたりすることが大事だと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

FBをもらうときと、1人1問ほどの質疑応答の時間のみでした。実際に仕事内容や1日のスケジュールなどについて教えてもらえるような時間はなくグループワークがメインのインターンでした。ただ、人事の方からはLINEで分からないことはいつでも聞いて良いとおっしゃっていただけました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材系のベンチャー、youtubeに力を入れいてる

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像していたよりもベンチャー気質が強い

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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またネオキャリアのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ネオキャリアのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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