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インターンシップ
実施日程 2022年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人ほど
参加学生数 30人程
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用コンサルティング体験ワーク
4グループほどに分けられ、架空会社の新卒採用課題をヒアリングし、ネオキャリアが扱っている商材の中から最適なものを選ぶ。発表では採用課題と原因、提案するサービス、選定理由を話す。

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ワークの具体的な手順

クライアント役の社員にヒアリング→提案サービスを選定→発表

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インターンの感想・注意した点

正直、他の人材企業でも体験したことがある形のワークであったため、難しくはなかった。発表スライドをチームメンバーと協力してわかりやすくまとめることに注意した。フィードバックは基本的なことからお話しくださったのでためになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーとはグループ内で関わることができたが、ワーク中には社員からアドバイスはもらえなかったため、あまり交流が無かった。ワーク前に共通点探しゲームでアイスブレイクをしたため、親睦は深められたと思う

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

知らない企業だったためイメージは特になかったが、説明会の段階では人事が非常に若いことが印象的だった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

キラキラ、ガツガツ系、若手が多い

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングを体験するワーク。採用課題を抱えた架空の企業に関する説明を聞き、それを基に課題を想定し、ヒアリングを行う。ヒアリングを基に課題を明確にし、解決するために必要なサービスを考え、提案を行う。　【ワークの具体的な手順】企業情報を聞き、資料を基にグループ内で課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...
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