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インターンシップ
実施日程 2022年12月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4人ほど
参加学生数 30人程
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用コンサルティング体験ワーク
4グループほどに分けられ、架空会社の新卒採用課題をヒアリングし、ネオキャリアが扱っている商材の中から最適なものを選ぶ。発表では採用課題と原因、提案するサービス、選定理由を話す。

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ワークの具体的な手順

クライアント役の社員にヒアリング→提案サービスを選定→発表

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インターンの感想・注意した点

正直、他の人材企業でも体験したことがある形のワークであったため、難しくはなかった。発表スライドをチームメンバーと協力してわかりやすくまとめることに注意した。フィードバックは基本的なことからお話しくださったのでためになった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーとはグループ内で関わることができたが、ワーク中には社員からアドバイスはもらえなかったため、あまり交流が無かった。ワーク前に共通点探しゲームでアイスブレイクをしたため、親睦は深められたと思う

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

知らない企業だったためイメージは特になかったが、説明会の段階では人事が非常に若いことが印象的だった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

キラキラ、ガツガツ系、若手が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略のコンサルティングワーク。クライアントの採用基準や採用人数等を満たす求職者をしっかり採用できるように、クライアントとヒアリング等を交えながらグループワークを行い、採用戦略を立案してプレゼン発表する。　【ワークの具体的な手順】お題提示、話し合い（クライアントへのヒアリ...
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立教大学 | 文系
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングを体験するワーク。採用課題を抱えた架空の企業に関する説明を聞き、それを基に課題を想定し、ヒアリングを行う。ヒアリングを基に課題を明確にし、解決するために必要なサービスを考え、提案を行う。　【ワークの具体的な手順】企業情報を聞き、資料を基にグループ内で課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、グループに分かれてアイスブレイクの時間があった。15分ほど時間が用意されていたのでそこでかなり仲良くなれると思う。そのあとは、簡単なネオキャリアの会社説明や事業説明があってから、ワークに入る。「企業の新卒採用を成功させよ」というテーマであった。最後に発表があった。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...
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