職種別の選考対策
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24年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.283434 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 7人 |
参加学生数 | 45人程度 |
参加学生の属性 | バラバラ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
採用戦略のコンサルティングワーク。クライアントの採用基準や採用人数等を満たす求職者をしっかり採用できるように、クライアントとヒアリング等を交えながらグループワークを行い、採用戦略を立案してプレゼン発表する。
ワークの具体的な手順
お題提示、話し合い(クライアントへのヒアリング含む)、プレゼン
インターンの感想・注意した点
10分程度のヒアリング時間が2日間のうち3回ほどある。そのヒアリングでしっかりと顧客のニーズや状況を聞き出し、そこに対して、施策を考える必要があるため、スピードと柔軟性が求められる。ヒアリングが甘いと、本質課題にたどり着けない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加者や社員との関わりが多くあった。昼食や休憩時間で学生や社員の方とざっくばらんに話す機会があり、交流を深めることができたと思う。また、ワーク終了後は社員の方と、オンライン上で食事等をとりながら交流する時間が任意であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材ベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コンサルティング色の強い人材ベンチャー
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