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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 7人
参加学生数 45人程度
参加学生の属性 バラバラ。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

採用戦略のコンサルティングワーク。クライアントの採用基準や採用人数等を満たす求職者をしっかり採用できるように、クライアントとヒアリング等を交えながらグループワークを行い、採用戦略を立案してプレゼン発表する。

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ワークの具体的な手順

お題提示、話し合い（クライアントへのヒアリング含む）、プレゼン

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インターンの感想・注意した点

10分程度のヒアリング時間が2日間のうち3回ほどある。そのヒアリングでしっかりと顧客のニーズや状況を聞き出し、そこに対して、施策を考える必要があるため、スピードと柔軟性が求められる。ヒアリングが甘いと、本質課題にたどり着けない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者や社員との関わりが多くあった。昼食や休憩時間で学生や社員の方とざっくばらんに話す機会があり、交流を深めることができたと思う。また、ワーク終了後は社員の方と、オンライン上で食事等をとりながら交流する時間が任意であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材ベンチャー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルティング色の強い人材ベンチャー

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24年卒
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立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれ、2チームずつ同じ仮想のクライアントを持つ。タイムスケージュールは初め、会社説明を30分、チームビルディングを1時間、1日目の午前中にはワークがスタートし、ヒヤリング時間が数回ある。二日目の午後にプレゼンを10分で行う。特徴は、人事、メンターの方がつきっきり...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用コンサルティングを体験するワーク。採用課題を抱えた架空の企業に関する説明を聞き、それを基に課題を想定し、ヒアリングを行う。ヒアリングを基に課題を明確にし、解決するために必要なサービスを考え、提案を行う。　【ワークの具体的な手順】企業情報を聞き、資料を基にグループ内で課題...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...
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